J.P. Morgan，爆了！
留学生请注意，LinkedIn 2024年最佳公司50强榜单火热出炉🔥🔥🔥
据官方解释称，这次排名是采用了八大指标作为评判标准：晋升能力、技能成长、公司稳定性、外部机会、公司亲和力、性别多样性、教育背景以及员工在该国的分布情况等，评选结果具有一定的覆盖性和代表性。
（图片来源官方）
而作为金融行业发展势头最猛的J.P. Morgan，此刻也正在向全体中国留学生抛出橄榄枝...
猝不及防！摩根大通首开中文岗，点名要中国留学生
走过路过不要错过！中国留学生100%对口的岗位来了！
J.P. Morgan专为中国留学生打造的2025暑期实习项目。说真的ta要求不高，会普通话就行！若是会粤语/台语还是加分项！
岗位链接：http://navo.top/y2Yb2m
（图片来源官网）
与此同时，为招到合适的员工，小摩给到的好处也是留学生无法抗拒的：
9周实习结束后有机会获得转正机会，届时100k美元只是base；
为留学生提供OPT/CPT帮助。请注意，小摩会主动提供支持的岗位并不多。
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不过每年校招季，申请小摩的留学生数以万计，竞争程度可想而知，那究竟求职顶级投行需要准备些什么？
第一步：准备简历
简历是你背景的缩影，是招聘流程的重要一环。若想在众多简历中脱颖而出，请务必做到：仔仔细细研究岗位JD，然后根据它定制简历，尽可能地去凸显与JD匹配的经验和技能。
（图片来源小摩官网）
而且请注意，小摩采用的都是Rolling Basis的方式，所以千万别想着赶DDL，越早申请越好！
第二步：Video Interview
经过简历环节后，你将面临一轮VI面试。即通过收到的链接进入HireVue或CodeVue，回答一些问题，然后面试官通过录制的视频评估你的表现。
想要面试的时候游刃有余，那前期准备工作很重要，比如：面试前反复操作、多刷题...
Why ( are you a good fit for ) this possition?/ Why this company?
Talk about your experience in changing roles quickly to achieve an object.
What leadership experience or extracurricular activity on your resume is most important to you and why?
How did you handle a challenging sitution?
Where do you see yourself in 5n years?
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第三步：Superday
如果你成功晋级到最后一轮，就迎来了投行最难面试环节--Superday，为期一整天。
虽然它被称为高压高强度的面试，但好在题目类型相对固定，无非是这两类：
Technical 技术面：考察点在于①候选人对金融知识的拿捏程度；②候选人的能力是否与岗位匹配，思路是否敏捷清晰、反应是否够快、表达方式是否简洁；
Behavioral 行为面：考察候选人是否能更好地契合公司文化和满足职位对Soft Skills的要求，重点考察的6大能力是：Adaptability、Culture fit、Collaboration、Leadership、Growth potential、Prioritization...
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最后，若眼下的你还没有找到实习或者急需提升笔、面试技巧，赶紧行动起来叭！作为北美最早成立的留学生求职咨询平台之一，筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL曾帮助过不少学员进行简历修改、面试辅导等从而一步步斩获名企offer。
J.P. Morgan，暑期实习 offer
报名项目：筑梦计划
求职难点：
缺乏北美面试经验和面试技能
简历也需要进行润色提升
辅导过程：
根据Y同学的背景以及求职偏好，求职顾问做了详细的求职建议，并推荐了一站式求职服务筑梦计划，以提升整体的求职成功率。
服务开始后，教务团队为学员匹配了一位经验十分丰富且耐心十足的导师，导师对学员进行求职竞争力分析以及定制课程规划，Y同学对自身定位有了清晰的认知。整个1V1课程重点在于提高Y同学的面试技巧上，Y同学课上学习知识与技能，课下根据学管老师发送的笔试&面试资料进行复习巩固，求职技能获得快速提高。Y同学积极投递岗位，收获了等多家目标企业的VI，学管老师及时整理真题资料发送给学员，导师根据学员的困惑针对性辅导。
经过整个团队的帮助，Y同学收获了JPM、Jefferies等多家企业的面试。为了帮助学员冲刺offer，学管老师为学员安排support mentor进行了多轮模拟面试冲刺。在大家的共同努力下，Y同学最终拿下了J.P.Morgan的offer！
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J.P. Morgan，全职 offer
报名项目：筑梦计划PLUS
求职难点：
缺乏名企实习经历
临时转换求职方向，缺乏面试经验和技巧
辅导过程：
在求职顾问的规划分析下，推荐了拥有名企精英导师1V1辅导、内推服务以及名企实习的“筑梦计划PLUS”项目，通过导师1V1辅导和独有的内推机会，搭配远程实习，从各个方面帮助学员提升求职竞争力，帮助学员斩获offer。
在课程中，导师为A同学做了详细的求职竞争力分析和规划，同时为其进行了行业科普，帮助学员更好的理解金融行业的架构以及确定职业方向，学员发现自己对买方的兴趣更大，于是决定转换方向。为增加获得面试的概率，导师还帮他更进一步提升简历。由于A同学面试环节很薄弱，因此课程的重点主要放在面试技巧的提升。
A同学招聘期间收获了多家金融机构的面试邀约，于此同时我们还内推了J.P. Morgan，为确保学员能够顺利通过面试，安排了多轮 mock，最终成功收获J.P. Morgan的全职offer。
心动不如行动！
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筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL ，2014 年成立于美国，是北美最早成立的留学生求职咨询平台之一。我们是宁波人才服务中心战略合作伙伴，并荣登福布斯全球华人精英TOP100及胡润百富创业领袖榜单，至今已帮助 8000+ 学员获得来自 Goldman Sachs, McKinsey, Deloitte, P&G 等企业 offers。我们的服务包括：求职咨询、背景提升、名企内推、海内外招聘等；商务合作请联系：[email protected]
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