救命！摩根大通上班第一天穿Lululemon，刚进电梯我直接社死…

答案是：重要！远比你想象得还要重要！！

比如UBS曾出具几十页的Dress Code细则，从头到脚都给你安排得明明白白的。

（图片来源UBS）

再比如一位纽约的Banker透露，曾有人因身穿深绿色西装来面试，结果被公司拒之门外。

（图片来源efc）

虽说如今时代在变化，投行的dress code也渐渐放宽，越来越偏向于Business Casual。

于是乎，又有网友在wso上发问：那休闲舒适的Lululemon能穿吗？！

（图片来源WSO）

wso上的“过来人”则表示，不太建议初入职场的人穿。为了留下积极向上的印象，新人在初期或者说至少第一周，尽可能保持正式一点的风格，比如不易出错的西装外套...

所以究竟怎么穿？穿什么？这个度如何拿捏？对女萌新们来说可太费脑子了...

2024投行女的穿搭公式可以概括为“休闲”与“正式”的mix：

🙋‍♀西装篇

西装外套可以说是投行女的战袍，选择性也很多。既可以成熟干练，也可以温柔。不过在选择时既要根据自己在职场的地位挑选，还要选对颜色，尽量以中性色为主，百搭性强，也更符合金融行业的严谨性。

（图片来源网络）

🙋‍♀衬衫/针织上衣

都是百搭单品，衬衫的话可选择亚麻或者丝质面料，同时无袖、短袖、长袖的Knit Tops，也能给人一种时髦会穿的精英感。

🙋‍♀连衣裙

应避免“裸露”过多，比如低胸、深V的裙子，另外连衣裙的长度应在膝盖左右或更长，并且不太贴身。

如果你有选衣困难症，小i也可以给大家安利几个适合日常通勤的品牌：Theory、Massimo Dutti、Maxmara、COS、Ann Taylor...年轻女留学生们可冲~

（图片来源官网）

🙋‍♀鞋子

高跟鞋、乐福鞋或平底鞋都是不错的选择，运动鞋并非完全不可以穿，这取决于工作场所，但最好不要穿露脚趾的凉鞋。

（图片来源Forage）

🙋‍♀配饰

最后，配饰也是至关重要的一环，围巾、耳饰、项链甚至包包都可以增添一点风采。不过配饰也并非随意搭配，最好秉承Keep it simple的原则。

（图片来源Global Image Group）

以及在包包的选择上秉持一个原则--永远比老板低一个Level...

因篇幅有限，若想看金融圈穿搭指南·男生版，或者了解更多2024 Dress Code指南，可戳下方领取~

 免费领取方式 

Step1👉长按图片，扫描下方二维码

Step2👉联系求职小助手

发送关键字 【穿搭】

一键获取

02

比穿搭更重要的是

如何备战投行25求职季？

如今全球投行2025求职季已全面启动，不多说，先跟大家update一下！

🇺🇸美国地区：目前2025暑期实习机会所剩不多了，BoA2025全职岗已开，高盛将于7月1日-8月15日期间开启；；

🇬🇧英国地区：Evercore、J.P.Morgan 已开2025暑期实习；

🇨🇳大陆地区：高盛2025年暑期实习及全职项目校招将于7月1日正式开放申请；

🇭🇰中国香港：6月1日，大摩如期启动2025暑期实习申请...

但需要注意的是：投行招聘基本都是采用rolling basis，即招满为止，随时可能关岗。言简意赅：hc有限，竞争激烈！

若同学想在2025求职季，先人一步拿下八大投行&精品投行offer，赶紧戳下方预定名额⭕

扫下方二维码

发送 所在学校+求职辅导  

I.I.求职顾问将为你进行“专属求职规划”

1

如何成为投行求职中的“显眼包”？

光搞清楚招聘进度还远远不够，对于部分职场萌新来说，求职顶尖投行的难度非常大。毕竟高盛2024 Summer Intern的通过率跌破1%...

（图片来源Business Insider）

要想成功突破重围，你还需要做好这几步准备：

1️⃣充分利用目标校资源

投行的招聘资源通常都会向目标校倾斜，比如会设立专门的校园宣讲会、校园社交活动，以及在官网设置专属投递通道。

（图片来源WSO）

除此目标校还有一大优势：校友资源强大，可以通过networking拿到投行的入场券！

2️⃣2段及以上高质量实习经历

根据投行招聘数据显示，没有实习经历的同学，简历通过率不足4%，而有两份实习经历的同学，简历通过率飙升到了27.12%，足足提高了9倍！

同时成立第10年的I.I.，也通过丰富的成功案例发现：2段以上+高含金量的实习经历才是投行的基础门槛。

顶尖投行更是将“有实习经历优先”刻进了DNA，纷纷在JD中明确表示 ↓

（图片来源官网）

可时间紧，不知道上哪儿找Big Name 的实习项目？？机会来咯~

I.I.专为留学生准备

👉 IBD、Quant等众多环球实习直推机会

※名额有限、手慢无

有兴趣的同学可扫描下方二维码

添加小助手

发送【所在院校+岗位】

了解项目更多详情

3️⃣多刷题、刷对题

最后，就是每年逼疯无数留学生的笔、面试！

其实投行OT的难点在于时间紧，所以是可以通过大量刷题来提升的，题型不外乎Numerical、Verbal、Situational Judgement Test、Critical Reasoning等等。

（图片来源Aon）

而投行面试题又不外乎这两种：Technical和Behavioral：

Technical 技术面：考察点在于①候选人对金融知识的拿捏程度；②候选人的能力是否与岗位匹配，思路是否敏捷清晰、反应是否够快、表达方式是否简洁；

Behavioral 行为面：考察候选人是否能更好地契合公司文化和满足职位对Soft Skills的要求，重点考察的6大能力是：Adaptability、Culture fit、Collaboration、Leadership、Growth potential、Prioritization...

只不过侧重点有些不同：前台岗位⏩侧重BQ；中后台岗位⏩侧重TQ。

总之，求职投行，专业能力、高含金量的实习、笔、面试技巧、广阔的人脉缺一不可。若你因某一part毫无头绪感到苦恼，请放心交给我们！作为北美最早成立的留学生求职咨询平台之一，筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL不仅内推项目遍布各大行业，而且每年都能成功向顶级投行输送人才。