《2024中国留学生求职报告》发布！近9成留学生选择回国就业！外企是留学生就业首选！
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最近，备受瞩目的权威机构领英发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》！
该报告深入剖析了留学热门目的地、热门专业选择、留学生求职意向以及薪资预期变化等多项关键调查结果。
对于广大留学生和留学家庭来说，这无疑是一份极具参考价值的求职指南，接下来就让我们来看看吧！
热门留学国家和留学专业
中国留学生热门留学目的地与留学生人数分布如下图所示，尽管国际形势和不确定性因素一定程度上影响了部分中国留学生的选择，但北美和欧洲，特别是美国、英国、加拿大，仍是最受青睐的留学目的地。
其他热门地区还包括澳大利亚、法国、中国香港、德国、新加坡、荷兰、西班牙。
而根据领英人才大数据洞察，2023年毕业的中国留学生中，硕士群体占比最高，达48%，博士占比14%，且计算机科学仍是留学生选择最多的专业，其次为工商管理和金融学。
值得注意的是，数据科学成为热门专业跻身TOP10中国留学生毕业专业，显示了就业市场对于此类专业人才的高需求，体现了近年来就业市场的热门职业选择。
而中国留学生毕业院校前3名分别是美国的纽约大学，英国的伦敦大学学院和加拿大的多伦多大学。
近九成留学生选择毕业后回国
本次调研显示，有八成留学生选择毕业后直接工作，选择继续深造的比例从2023年的17%下降至7%，越来越多的留学生将就业作为最终导向，其中有近九成留学生选择回国发展。
调查总体表明，中国留学生毕业归国意愿明显增强，且归国发展已成普遍趋势。
而影响留学生做出回国发展决定的三个主要原因是分别是：
家庭因素（离家人更近、陪伴家人）
生活环境（更熟悉/习惯国内生活方式、生活更加便利）
文化环境（认同国内的文化环境、更好的环境融入）
求职心态复杂，薪资不满是主要顾虑
本次调研数据显示，虽然大多数人（66%）认为回国就业有一定优势，并且有一定程度的信心（55%），但同时也存在相当比例（40%）的留学生感到迷茫和焦虑。
这反映了他们在面对回国就业时的情绪多样性和心理复杂性，这也充分体现出随着就业形势日渐严峻，海归人才群体就业压力日渐增长。
本次调研数据还揭示了中国留学生在回国就业过程中面临的多重挑战和顾虑。
虽然一部分留学生对就业有明确的规划和较高的信心，但有65%的学生还是感受到激烈的竞争压力。
其中就业的前三主要顾虑分别是：
薪资待遇不理想（56%）、找不到理想的工作（53%）、缺乏相关的工作经验(32%).
最看重薪资福利和发展空间
调研显示，中国留学生在归国择业考虑的前五大因素依次为薪资福利待遇、职业发展与上升空间、工作稳定性、工作地点以及工作与兴趣匹配度。
其中，高达74%的海归留学生将薪资和福利待遇作为就业选择的首要因素。这表明他们对经济补偿有高期望，可能源于海外教育投资及对高生活质量的追求。
有67%的留学生重视职位的发展潜力和晋升机会。说明他们对职业前景的长期考量，以及对个人成长和实现职业目标的重视。
企业行业偏好，薪资期望
在归国就业的首选目标企业类型方面，外资企业（58%）仍是海归留学生的首选，原因可能是其国际化工作环境和高薪酬。
在就业行业偏好方面，留学生回国求职预期的前三大行业依次是高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业。这一选择体现了这些行业作为重视高景气和上升期行业的吸引力。
在薪资预期方面，2023年调研显示，中国留学生归国就业的薪资预期发生了明显变化。
相较于2022年，更多留学生预期中等薪资水平，8-12K月薪预期的比例从20%增长到31%，12-18K从22%增至33%，而预期18-25K和超过25K月薪的比例分别降至13%和15%。
这种变化其实也反应了就业市场的严峻和竞争激烈迫使留学生开始降低自身对薪酬水平的高期待，变得更趋于理性和实际。
在求职信息需求方面，留学生则强烈关注针对性的招聘机会（61%）和合适的就业岗位（59%），同时也寻求具体的就业建议和政策解读。
如此来看，留学生所寻求的不仅是职位信息，还包括具体的职业指导和市场洞察。
具体的职业指导就包括：科学的求职方法，明确的求职方向以及全方位的面试技巧准备，更多的人脉资源！而西游学员就是做了充足的求职准备，今年春招才斩获了微软，亚马逊，德勤，英伟达，巴克莱等众多名企的offer！
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