长三角成首选、科技大厂受青睐：领英发布2024留学生归国求职报告！

2024-06-12 00:06

近日，又一备受瞩目的权威机构发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》，随着中国经济的快速发展，越来越多的留学生选择回国发展。

这将导致市场供需关系的变化，使留学生们面临更大的竞争压力。因此，留学生们需要提前做好职业规划和准备，增强自身竞争力，以更好地适应市场需求。

图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》

从本报告可以看出，中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低，只有2%的留学生考虑创业。而归国决定多为家庭因素、生活与文化环境驱动。近半数留学生在毕业前已开始面向国内的求职，超过30%确定了归国后的工作，66%认可归国就业优势。

中国留学生画像：整体年轻化

从数据可以看出，在去年海外华人留学生毕业群体中，女性以54%的占比略高于男性(46%)。

从年龄来看，26岁以下人群占比最高，为76%，且过去四年该年龄段人群占比平均超七成，反映出中国海外留学生群体倾向年轻化。

图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》

留学热门目的地：美英加澳仍是主流

尽管国际形势和不确定性因素一定程度上影响了部分中国留学生的选择，但是美国、英国、加拿大、澳大利亚依旧是中国留学生的选择主流目的地。

图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》

学历选择与专业选择：近一半选择读硕

根据数据显示，在2023年的中国留学生中，选择硕士群体的学生占比达48%，学士的学生占比达36%，可见，近一半的学生会选择去国外读硕士课程。而且从专业的选择可以看出，计算机科学、工商管理、金融学等专业仍然是大部分留学生热衷的选择。

图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》

回国就业趋势：就业意愿强于创业

调研显示，80%的中国留学生毕业后将直接就业，选择继续深造的比例从上年的17%下降至7%，而计划毕业后创业者数量较去年下降了3%。

可以看出，中国留学生毕业归国意愿明显增强。而且处于暂未明确计划观望状态的中国留学生亦由上年度的31%减少至13%，可以看出越来越多的留学生对未来职业发展早就有明确规划。

图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》

回国主要考虑因素：家庭因素成top1

从数据可以看出，在决定回国就业的中国留学生中，受家庭因素、生活环境和文化环境的影响是其选择回国的三大主要原因。对国内发展机会的积极看法也成为了他们回国就业的第四大原因。

图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》

回国就业心态：迷茫焦虑不可避免

数据显示，有66%的留学生认为回国就业有一定优势，但仍有40%的留学生感受到迷茫与焦虑。

图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》

求职准备：提前规划意识增强

调研数据也显示，47%的中国留学生毕业前在海外就开始利用各种渠道平台寻找回国后的工作，其中31%在毕业前就已经确定了就业岗位，这反映出留学生在职业规划方面明确意识和积极适应能力。

图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》

就业偏好：长三角地区是首选

从就业地点的选择上来看，长三角地区已成为留学生的首选，占比38%，其次是京津和粤港澳大湾区，各占比20%。从就业地点选择优先考虑因素来看，留学生们在选择工作时，会综合考虑经济利益、家庭因素和个人偏好。

在归国就业的首选目标企业类型方面，外资企业（58%）仍是海归留学生的首选，原因可能是其国际化的工作环境和高薪酬。加之留学生自身具备的优势特点，也使得这些企业更乐于招收留学生。

图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》

行业岗位选择：倾向成长潜力高的职位

调研表明，留学生回国求职预期的Top5行业依次是高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业，政府／教育／非营利、汽车／制造／工业，偏向于成长潜力高、技术驱动及创新导向的行业，且热衷能提供职业发展和学习机会的岗位。

在岗位选择上，留学生更青睐能提供职业发展和学习机会的岗位。管培生岗位因其能迅速了解公司和职业发展机会而备受青睐，占比达到33%；技术研发类岗位紧随其后，占比28%。此外，市场、公关、广告和营销类岗位也显示出留学生对商业战略和市场沟通的浓厚兴趣。

图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》

求职信息需求：信息与指导缺一不可

在求职信息需求方面，留学生强烈关注针对性的招聘机会（61%）和合适的就业岗位（59%），同时也寻求具体的就业建议和政策解读。如此来看，留学生所寻求的不仅是职位信息，还包括具体的职业指导和市场洞察。

图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》

文章来源：

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来源: qq