缅北证券最近又火了。
前几天，他家发了一个实习招聘，招聘要求，真是让人哭笑不得。
"CPA\CFA\司法考试通过优先考虑"，看起来算正常；
可紧接着来一句"学历不要太难看"，然后又是"别总觉着自己能干很多技术含量的货"。
再说说这福利，"每个月饭卡补贴，有食堂（不够吃的，我给你刷，也可以带你加餐）"。
哇塞，听起来好大方啊！
但仔细一想，这是不是有点"画大饼"的嫌疑？
然后，招聘方还不忘提醒我们"别眼高手低，诚实一点"。
这话听起来挺有道理，但怎么总觉得有点"爹味"呢？
仿佛在说：
"小伙子，别太天真了，老老实实干活吧。"
金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
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有人说：
"招实习生方面我确实也没见过这么装的，去这里实习的是为了那nb的债承实习经历的，还是为了那800购物卡啊？"
有人说：
"爹味好重，现在还把一段没有留用机会的腰部券商实习经历说的跟金子一样..."
还有网友提到，这家信息技术部一直拖到现在还没给24届应届生批呢。
如果是实习证明，耽误人家找工作；
如果是留用名额，希望尽快给出通知，免得浪费实习生的时间和精力，从而错过最佳面试机会。
缅北证券的资管业务也发出了招聘通知，招的是储备投资顾问经理助理。
听起来还不错，但看到问答环节，"择优录取，规模扩大，人员需求大，留用机会很高"，我就呵呵了。
这年头，裁员降薪是常态，留用名额都没有，你跟我说机会很高？
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