全美近五分之一员工为移民

美国是移民大国，因此，移民也成为劳工市场的生力军。据劳工统计局的统计，2023年外国移民占所有员工的18.6%，人数约2993万人，其中来自拉美、说西班牙语的移民占外国移民员工的47.6%、亚裔占四分之一。

明尼阿波利斯一处工作招聘现场（照片：美联社）

劳工统计局在统计时，将外国移民定义为在外国出生者，具体指居住在美国但出生在外国、父母不是美国公民的人，外国出生者包括合法入境的移民、难民、学生和临时工以及无证移民。从劳工统计局的数据中可以发现外国移民员工与在美国出生的员工的一些差别：   

1，外国出生的男性劳动参与率为77.5%，远高于本土（包括夏威夷及阿拉斯加）出生男性的66.1%。相比之下，外国出生的女性劳动参与率为 56.1%，低于本土出生女性的57.6%，换言之，男性移民比女性移民的工作参与度更高。

2，外国出生的员工与本土出生的员工相比，从事服务、采矿、建筑、维修、生产、运输以及物料搬运等蓝领工作的比例更高，而从事管理、专业和相关职业以及销售和办公职业等白领工作的比例则较少。

3，外国出生的全职员工周薪中位数为987美元，低于本土出生员工的周薪中位数1140美元，其中外国出生的男性员工周薪中位数为1051美元，是本土出生的男性1238美元的84.9%，外国出生女性员工周薪中位数为899 美元，是本土出生女性1025美元的87.7%；从族裔看，外国出生的白人员工的收入比本土出生白人员工高12.7%、比非裔高5.7%、比亚裔高2.7%，而来自拉美地区的西班牙语裔则要低16.4%。

4，在25-54岁年龄层，外国出生者中有工作的占70.3%，而这个比例在美国出生者中只占62.3%，很显然，在精力最旺盛的青壮年中，外国移民的工作参与度高于美国本土出生者。

5，在外国出生的员工中，25岁或以上没有完成高中学历的比例为18.5%，大大高于美国出生者的3.3%；而有大学或大学以上学历者的比例，外国出生员工为41.1%，美国出生员工为45%，两者相差不大。

6，2023年外国出生员工的失业率为3.6%，与美国出生员工失业率相同；不过，与新冠疫情爆发前的2019年相比，当时外国出生员工的失业率为3.1%，而美国出生员工则为3.6%，显然，前者的失业率有所上升，后者则基本没有变化。   

达拉斯NBA一场篮球赛结束后工人们正在拆除地板（照片：美联社）

7，从地域分布来看的话，外国出生员工占所有员工比例最高的是西部的23.9%，其次是东北部的22.6%，这两个地区均高于全美平均水平的18.6%；南部为18.1%，略低于平均水平，而中西部为10.1%，大大低于平均水平。

从以上统计看，在美国职场上外国移民有着劳动参与率高、收入低于本土员工以及男性比女性更多在外工作等特点。

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