2024年，留学生已经对金融专业祛魅了吗？

近期，一位童鞋在WSO的论坛上

发表了他对金融专业的灵魂三问👇

金融学位是否过时？

人工智能是否会替代金融从业者？

CFA增加AI课程，金融学位的价值是否削弱？

cr. WSO

得得得，咱就想问一句

年轻人，还要不要报金融专业了

说句掏心窝子的话，大家选一个好专业好学位无非都是为了未来的职业发展能顺顺利利的。所以，大热门的金融专业是否依旧可冲？学成年入百万的消息是否可靠？

高盛员工人数在2023年减少了7%，而今年1月份以来，高盛已经裁员1000人。Citigroup官宣裁撤20000人，摩根士丹利预告留出了3.53亿美元来遣散员工。更有CNBC表示，美国排名前五的银行今年迄今已总共削减了20,000个职位。

一位金融从业者在WSO上发帖：”我为什么会后悔进入金融行业“，曾经他拥有漂亮的女友，充足的睡眠，现在他感到不快乐，感觉每天都在胡说八道，甚至忙到没有时间喝水...

cr. WSO

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哥们，你可真是安慰到点上了。说实在的，目前还是有大批的热血青年上赶着进入金融行业，毕竟人家确实高薪啊！

以投行为例，根据efinancialcareers的2024年全球投行薪资报告显示，高盛平均总薪酬为39.8w+美元，花旗2023年的平均base salary高达22.8w美元。妈呀我不敢想象他们工资到账的快乐了😱

需要完整版报告的同学，戳下图即可👇

cr. U.S.News

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火了这么多年的香饽饽，自然是有它的好在的，给大家整理了一下：

• 职业机会多样化：拥有金融学位可以从事各种职位和行业，从投资银行到风险管理到财务规划...

• 高收入潜力upup：金融领域的许多工作都提供高额的薪资，特别是IBD、AM等。

• 可迁移技能：金融专业可以培养批判性思维、解决问题和财务分析等技能，这些技能可应用于各行各业。

• 工作保障：金融是一个稳定且不断发展的领域，人才需求量一直很大。根据美国劳工统计局的数据，到2028年，所有金融岗位就业人数预计将增长7%，高于所有职业的平均水平。

不是托没收钱！来看缺点：

• 教育成本太高：金融学费可能会很昂贵，特别是就读私立院校或攻读研究生学位。

• 继续教育：为了提升或职位晋升，可能需要继续考证或深造（例如CFA、MBA），这得投入大量的时间金钱。

• 就业缺点：金融行业竞争激烈，且大多数金融工作都需要在高压环境下长时间运转。

  
  

这大概就是金融专业的一个情况，那如果没选上金融专业咱还能考虑进金融行业吗？小编在WSO上发现有好多同学有这样的问题，下面随机抽选一名幸运嘉宾🤞

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非金融专业想要进入金融行业并不是没有可能，但你要比本专业的学生付出加倍的努力，这时最需要做的就是找准方向制定一份正确的求职规划，以免白白浪费时间错失机会。

不知道该从何下手？该如何提高自身竞争力？WST有着专业的导师团队，会为你一对一规划求职之路，解决你的求职的痛点，在最难求职季带你稳稳上岸，想要了解详情的可以联系小助手哦~

2025地狱求职季，万金油专业依旧金依旧油，但却不像以前那么好使了。

前不久WST举办了第九届百万年薪分享会，现场竟然来了不少高中的小伙伴，准大一就更不用说啦，他们的求职意识真的非常强，早早地就考虑到自己的未来发展。在与导师的Q&A环节，他们踊跃提问的现场氛围真的让小编又惊喜又感动~

刚进大学，其实对于金融行业不会有很全面的认知，这个时候就需要你通过各种途径了解投行的优势和日常工作。

具体可以做的事是👇

1）参加社团

越早参加社团，越有可能在大二、大三拿到一些leadership roles，写在简历上很加分。

不过现在顶尖学校的一些带有professional性质的社团，要求会很高。很多目标校的金融社团筛选流程就像公司招人，需要经过多轮面试考核，录取率也非常低。大家可以调整策略，申请中等偏上的社团作保底项。

2）可以开始参加一些Networking events

在经济低迷+内卷的大环境下，如今北美求职规则已经发生改变：没有networking网申甚至可能不会被审核，所以小伙伴们从大一就需要开始搭建自己的人脉了。一些投行可能会在你的学校、你所在的城市举办小型的Networking events，通过参加这些Networking events可以认识在职的投行员工，为以后的networking创造很多机会。

大二很重要的是要focus你的成绩和你的硬实力。对于投行来说，可以去学习下excel和python等数据分析的tools，也要保证自己的GPA不要落下。

大二这个时间段也是要延续大一的“求职工作”。通过大一接触到的人作为切入口，开始建立自己的小型professional network。

同时，大一如果参加社团，大二就需要拿出成果，这样能为你在大二找大三暑期实习能提供一些写在简历上的素材。

另外，金融行业会有很多针对本科大二的event，也可以多去参加。WST就有不少学员通过参加低年级event，获得fast track到投行可转正暑期实习的面试机会，从而顺利拿下offer~

敲黑板啦！目前也有不少高薪行业的低年级项目火热开放中~WST已经整理好了完整的项目申请list，需要的同学戳下图领取即可~

另外想要在海外求职，提升简历竞争力的关键要素之一：拥有本土公司的实习经历。

99%拿到海外名企可转正实习的同学，在大一大二主要做的跳板实习都是当地的Boutique Firm和Local Firm～

因为即便是拿到一家员工小于50人的local firm的实习经历，它也能够为你证明：作为一个国际生，你在当地能拿到一份工作，靠的只有自己，没有任何外力的帮助。

并且如果你在美国当地有过实习，而且还不止一次，不论公司的规模是大是小，面试官都会觉得：你相对已经适应我们这边的culture，今后工作交流上问题不会很大。

拥有海外的实习经历也更能反映你对行业的热忱，当没有名气、行业头部待遇的加持时你仍选择这家公司进行实习，足可见对此赛道的热情。

而且申请海外Boutique Firm和Local Firm的难度并没有那么简单，很多local firm的招聘流程都是非常不透明的，招聘信息很少，甚至可能都不在handshake上展示。为了获得这样一份实习，你就不得不花上几百小时去写数不清的Cold Emails，让学长或校友给你一个内推的名额，或者直接向雇主pitch自己，这也足以可见你为此付出的心血。

除了要有高质量的跳板实习之外，更重要的是我们还需要确保自己在面试中能够对自己的实习经历做到高深度高细节的理解。

不经过正规化和魔鬼式的训练，何谈年薪百万？

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