美国籍印度码农，干翻工签印度码农。。。

关注飞总聊IT，了解IT行业的方方面面。

最近Meta很倒霉，被告了。

告Meta的是个已经加入美国国籍的印度码农。他表示，Meta拒绝雇佣他，因为Meta喜欢雇佣那些拿着H1B工签的人，这些人的工资低。

该印度码农的律师更是表示，对美国公民的偏见，是目前IT公司门的大问题。

律师要通过打官司来解决这类歧视问题。

那么问题来了，是不是真的存在这样的问题呢？

我觉得印度工程师，部分说出了真相。

科技公司大量雇佣了H1B的外国工人，而外国劳工因为签证和绿卡问题，不敢随便跳槽，即使工资相对低，PUA的严重，很多人还是老老实实的在公司待很多年。

但是话说回来，科技公司也是外国人合理合法在美国工作的主要来源。

要是换个行业，要寻求H1B工作签证的支持，就难很多了。

所以，我觉得很难简单的一两句话来说，美国公司雇佣H1B到底是谁比谁更占便宜了。

而更有意思的事，这个入籍了美国的印度工程师，之前是怎么来美国的，又是怎么入籍的呢？

显然，他曾经就是千千万万H1B工作签证的人之一。他也是被科技公司雇佣的受益者。

只不过，现在人家身份变了，就不饮水思源了。

相反的，人家打算焊死车门，让后面的H1B持有者无路可走。

只能说印度人玩起来确实是牛逼。

为了自己的利益，连自己曾经受益的渠道也可以砍掉。

这事情，估计要被印度人，中国人，波兰人，各个国家的人锤。

如果说美国公民优先成为事实的话，那么各大科技公司为了证明自己的招人，的确是没有歧视美国公民，而是没办法找到适合岗位的本国公民，才雇佣外国人的话，这难度确实大了很多。

比如说Meta实际上已经被美股劳工部盯上了。在Meta给员工申请H1B可能还不是什么大问题，但是想办绿卡的话，难度确实很大。

因为，你得证明确实美国人找不到合适的，不得不招外国人啊。

这个事情，以前是挺容易证明的，劳工部还有移民局也是睁一只眼闭一只眼。现在不一样了，Meta属于严查严打。

这个时候印度人再一起诉，那真的是怎么起诉怎么准。

弄不好，Meta不但得赔钱，还会让招人变得更加困难。总而言之，这个印度人吃相难看了。

不得不说，印度人，真会玩。连自己同胞，都要被玩死了。

不服是真的不行。反正我觉得我没这么牛逼。

继续宣传一下我的职场专栏，里面揭露了很多职场真实内幕，能帮助大家在职场里做正确的选择。有兴趣可以订阅，24小时内可以退款。