刚刚:美国被迫降息!留美将成为新趋势?
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美国就业市场持续恶化:
9月开始降息措施!
据政府报告显示,由于7月就业市场急剧放缓,美国央行行长们可能正在重新考虑本周早些时候维持借贷成本稳定的决定。
美国劳工部报告称,7月份雇主仅增加了11.4万个就业岗位,失业率从6月份的4.1%升至4.3%,标志着劳动力市场意外恶化。
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交易员纷纷押注美联储将在9月17日至18日的会议上将利率降低半个百分点,并进一步降低借贷成本,预计到年底政策利率将在4.00%-4.25%的范围内。
·高盛现在预计美联储每次会议都会降息,花旗则预计 9 月和 12 月将分别降息半个百分点。
·摩根大通表示,美联储在下次会议召开前就有充分理由降息。
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上周五公布的数据同步显示,美国制造业表现疲软,而半导体制造商英特尔的业绩令人失望,导致其股价暴跌,疲软的就业报告进一步加剧了市场焦虑,欧洲、亚洲和纽约的股市上周五大幅下跌。
据悉,美国新申请失业救济金的人数跃升至 11 个月来的最高水平。
美国即将引来降息:
就业市场面临好转?
由于此次降息决策的预测,网上许多网友也议论纷纷,表示这一降息决策本质上是为了缓解就业市场的恶化,然而却不一定真的可以让劳动力市场变好。
网友A表示:科技行业将进入结构性的多年衰退,至于持续时间多久尚难预料。实际上现在将业务转移到印度根源于企业对未来新业务增长缺乏信心,所以才不愿意大规模投资新的项目,自然现在也就不需要雇佣那么多人。
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当然,美联储利率决定对劳动力市场的影响是复杂的,既有正面影响,也有负面影响,具体取决于各种因素。如果美联储降息,求职者可能会从多个方面受益。
较低的利率往往会刺激经济增长,因为这样可以降低企业借贷成本,从而增加投资和创造就业机会。此外,随着经济增长,企业争夺劳动力,这可能会带来更多的就业机会,并可能提高工资。较低的利率可以使抵押贷款和其他贷款更加便宜,从而有可能改善财务状况。
然而,降息对美国劳动力来说并不总是绝对有利的。如果经济刺激导致通胀上升,这可能会削弱购买力,抵消就业或工资增加带来的任何好处。此外,如果为了应对经济疲软而实施降息,这可能表明经济存在潜在问题,可能会对就业保障和工资增长产生负面影响。
一波一波政策冲击求职市场,正在求职的小伙伴都将面临更加激烈的上岸竞争,计划赶不上变化,现在最重要的就是抓住每一次机会!
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工作地点:Seattle
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地点:Chicago, IL • New York, NY • Plano, TX • Mclean, VA • Richmond, VA
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岗位:Machine Learning Engineer - Apple Pay
工作地点:Cary, North Carolina, United States
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不过,有人透露Amazon有raise the bar的规则,每次招人的能力都要超过本公司同级50%的人。
在这种大环境下,没有3年经验,很难让HR信服这条。
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拿SDE举例,如果NG想要顺利入职,不仅要打败和自己同时投递的竞争者,也要超过目前SDE1中的绝大部分人。
这也太离谱了……
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⛳️腾讯今年的校招启动,取消笔试!
1️⃣笔面流程变化:取消统一笔试
本次腾讯校招最重要的变化就是取消统一笔试(在线测试未取消),仅保留部分岗位的个性化笔试。
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2️⃣招聘门槛变化:放宽候选人毕业时间
毕业时间门槛首次放宽至2年,2024年1月1日-2025月12月31日毕业的留学生均可投递。
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