65岁以后继续工作不可不知的红蓝卡、社安金等问题！社安金明年估调高9% 400万儿童也受惠！

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2022-10-11 23:10

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65岁以后继续工作不可不知的红蓝卡、社安金等问题

超过65岁还继续留在工作岗位，可能的影响包括红蓝卡、社安金等问题。取自pexels

过了一般退休年龄之后持续工作，将有机会可以继续充实退休存款，并享受延后领取社安金的好处。投资网站MagnifyMoney根据人口普查局(Census Bureau)的「家庭脉动问卷调查」(Household Pulse Survey)数据分析指出，今年5月间，65岁以上美国民众当中，约有21.9%仍然就业，相较之下，2020年5月65岁以上民众则有19.5%依然上班。超过65岁还继续留在工作岗位，可能的影响包括：

＊可以延后参加联邦医疗保险计划(Medicare，俗称红蓝卡)

如果公司员工不到20名，应该登记参加红蓝卡，若是员工人数超过20人，则可比较团体保险与红蓝卡之间的优缺点之后，考虑，推迟加入红蓝卡的时间。但最好先与行政部门联系，询问雇主是否要求65岁以上劳工参加红蓝卡。

＊参加红蓝卡就不能为医疗保存帐户(health savings account，HSA)存钱

理财规划师(certified financial planner，CFP)皮尔森(Diane Pearson)说，医疗保存帐户有三层税务优点，包括税前(pretax)存款、增值免税、税前提领缴交符合条件的医疗开销。

＊工作收入会影响社安金

以2022年为例，个人年收入超过1万9560元时，每多赚2元社安金支票就少拿1元。届满完全退休年龄(full retirement age，FRA)时，个人年收入超过5万1960元时，每多赚3元社安交就少领1元。

＊所得高低影响红蓝卡保费

根据收入相关每月金额调整(income-related monthly adjustment amounts，IRMAA)规定，收入较高者，红蓝卡B部分(Part B)、D部分(Part D)保费也相对较贵。

在2022年里，两年前修改后调整总收入(modified adjusted gross income，MAGI)如果个人超过9万1000元，夫妻超过18万2000元，B部分与D部分保费便将增加。专家建议，最好把这些因素列入工作考量。理财规划师欧尼尔(Barbara O'Neill)分析，因此某些退休民众会表达上班意愿，但同时说明只希望赚取某个薪水标准。她说：「要小心不要启动收入相关每月金额调整的计算。」

社安金明年估调高9% 400万儿童也受惠

社安署定13日公布2023年社安金的生活成本调整(COLA)，预计将调高9%，为40年来最大涨幅；COLA调整后的受益人不仅是退休老年人，还包括400万儿童以及社安福利的其他受益人。

华盛顿70岁老妇卡桑德拉·詹垂(Cassandra Gentry)期待社安福利在COLA调高后会大幅增加，不仅个人受益，还有她看护的两个孙子。祖孙三人住的公寓楼里，有50个家庭是祖父母照看孙辈。詹垂说，她现在靠社安金生活，也靠社安金照顾孙辈。

调整社安金COLA的影响深远，尤其对詹垂一类的低收入阶层；通膨率升高在各方面对老年人的打击，比对其他年龄段的人更大。

联邦医疗保险(Medicare)计划B的保费明年下调以及COLA调涨，将使7000万领取社安金的人受益，包括愈来愈多照顾孙辈的老年人；人口普查显示，全国2020年约有240万祖父母照看孙辈。

自从政府对儿童福利采取「近亲照顾」政策以来，即让儿童与近亲同住而不是放在寄养中心，照看孙辈的祖辈人数跃升；社安金作为老年人的福利计划，同时也成为全国最大的儿童支持计划。

布鲁金斯学会研究人员指出，疫情夺走许多父母的性命，致使社安福利对儿童愈发重要。国家卫生院(NIH)去年10月指出，全国至少14万不满18岁的儿童和青少年在疫情期间失去双亲，布鲁金斯学院的研究人员认为实际数字更多，因此他们的福利将随COLA的调高而增加。

与不养育孙辈的祖父母相比，照顾孙辈的老年人陷入贫困的比率高出60%。儿童抵税计划在疫情期间扩大后，数千万儿童及其家庭获得帮助，使2020年以来的儿童贫困率下降了46%。但儿童抵税计划现已结束，有迹象显示儿童贫困现象开始升高。

65岁以后继续工作 不可不知的红蓝卡、社安金等问题！社安金明年估调高9% 400万儿童也受惠！

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社安金明年估调高9% 400万儿童也受惠

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