超过65岁还继续留在工作岗位，可能的影响包括红蓝卡、社安金等问题。取自pexels

过了一般退休年龄之后持续工作，将有机会可以继续充实退休存款，并享受延后领取社安金的好处。投资网站MagnifyMoney根据人口普查局(Census Bureau)的“家庭脉动问卷调查”(Household Pulse Survey)数据分析指出，今年5月间，65岁以上美国民众当中，约有21.9%仍然就业，相较之下，2020年5月65岁以上民众则有19.5%依然上班。超过65岁还继续留在工作岗位，可能的影响包括：

＊可以延后参加联邦医疗保险计划(Medicare，俗称红蓝卡)

如果公司员工不到20名，应该登记参加红蓝卡，若是员工人数超过20人，则可比较团体保险与红蓝卡之间的优缺点之后，考虑，推迟加入红蓝卡的时间。但最好先与行政部门联系，询问雇主是否要求65岁以上劳工参加红蓝卡。

＊参加红蓝卡就不能为医疗保存帐户(health savings account，HSA)存钱

理财规划师(certified financial planner，CFP)皮尔森(Diane Pearson)说，医疗保存帐户有三层税务优点，包括税前(pretax)存款、增值免税、税前提领缴交符合条件的医疗开销。

＊工作收入会影响社安金

以2022年为例，个人年收入超过1万9560元时，每多赚2元社安金支票就少拿1元。届满完全退休年龄(full retirement age，FRA)时，个人年收入超过5万1960元时，每多赚3元社安交就少领1元。

＊所得高低影响红蓝卡保费

根据收入相关每月金额调整(income-related monthly adjustment amounts，IRMAA)规定，收入较高者，红蓝卡B部分(Part B)、D部分(Part D)保费也相对较贵。

在2022年里，两年前修改后调整总收入(modified adjusted gross income，MAGI)如果个人超过9万1000元，夫妻超过18万2000元，B部分与D部分保费便将增加。专家建议，最好把这些因素列入工作考量。理财规划师欧尼尔(Barbara O'Neill)分析，因此某些退休民众会表达上班意愿，但同时说明只希望赚取某个薪水标准。她说：“要小心不要启动收入相关每月金额调整的计算。”

来源：世界日报 记者颜伶如

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