不要轻易给年轻人「建议」
作者｜高琳
来源｜有意思教练
ID｜EmpowerLeaders
“考研还是找公司？”
“进大公司好，还是小公司？”
......
经常有年轻人会问这些问题，不知道你都是怎么回答的？
演员蔡明在最近一档节目里，谈及“你的父母支持你选择的职业吗？”这个话题。
她说：
“经常有人让我给年轻人一些建议……我的建议就是不要给年轻人建议。”
这句话让很多年轻人对蔡明路转粉，夸她有自知之明，通透！
我曾经也特别热衷给人建议，后来学了教练后有一段时间我又走向了另一个极端，不给建议，打死也不给！
我发现领导们也常常会走向这两个极端——
要么好为人师，事无巨细地让人家按照你的方法去做；
要么全部放羊，无论员工问什么都是“你行的！加油！”。
那到底怎样跟年轻人沟通才更容易被接受呢？
世人皆苦，只不过对苦的耐受度不一样
很多时候，作为过来人的我们是从后视镜回望过去的，因此能看得到路途中的坑坑洼洼和成长的脉络。
因此我们回望过去所陈述的，多是一种感悟。
而年轻人是往前看的，他们想要的是答案，而且最好是确定的答案，能明确地告诉他们如何从A到B。
比如，前段时间知乎上有一个热议的职场话题：如何和工作相处？
92岁的史学大家许倬云，用视频短片的形式为年轻人分享了他的观点：工作是雕塑你自己。
“不要躺平，躺平下来糊里糊涂，没有解决问题。”
“一转眼青丝变白发，明亮柔和的眼光变成昏糊的老花。”
“时间不等你，时间也不会原谅你。”
“问问自己：我有没有浪费世界放在我身上的资源？”
7分钟的短片，我几乎是流着泪看完的，这是一个即将和世界告别的老人在掏心掏肺地对年轻人喊话。
然而评论区里很多年轻网友对此却并不买账，甚至有人对许倬云是王力宏的舅爷似乎更感兴趣……
“发言空洞，听多了就腻，太过天马行空。”
“许先生对自己的位置、工作和普罗大众的认识有不一致的地方……大部分人的工作确实意义并不大，更多的意义只是能有份收入，养活自己和家庭而已。”
“我就想躺平，怎么不行！”
互联网让远在地球另一端的许先生更容易触达年轻人，然而想要触动这一届年轻人却不那么容易。
我们经常觉得自己的苦别人不懂，但其实别人的苦我们也未必关心。
其实如果稍稍去看一下许倬云的背景，就知道他从小就是在苦里面长大的。
他生下来就是「很坏的伤残」，肌肉没有力量，骨头没办法生长，一直到6岁都不能动。
3岁时抗日战争爆发，战争和死亡的阴影从此便笼罩着他，让他直至今日仍会在深夜惊醒。
只要讲起抗战的话题，他总是会哭，有时哭得像个孩子。
8岁时，他自己发明一个办法，才慢慢能站起来。可因为身体的原因，家中兄弟姐妹都能去上学，就他不能。
许倬云童年，图源网络
但就在这样离乱的日子中，他有了「自强」的信念。
后来，他的生命中，经历了更多的离乱和逃亡。
1948年，他们全家分几批迁到台湾。他和二姐一家坐同一班船，如果搭早一班，就是永远沉没了的太平轮。
“所以我跟你讲人生实苦啊，不能看见我自己苦啊，我看见离乱之世。”
之后赴美留学，经历了五次免费的矫正手术，每次都是疼痛难忍。
许倬云说，在那样的境遇之中，他常有自杀的念头，但因为动不了，连自杀都不行。
2021年，瘫痪之后又是无边无际的疼痛，但他依旧每天在工作。
你觉得这种痛苦是一般人能忍耐的吗？
可能根本熬不过来吧？不要说工作，恐怕连去工作的动力和勇气都没有吧。
人们总觉得我的苦跟你的苦不一样，我的苦才是真苦。
但经历了才发现，世间的苦是差不多的，只不过我们在不同的阶段，对苦的耐受度不一样。
93岁的许倬云老先生手不能翻书，只能看电脑
这让我想起了，自己做新媒体号有一条内容不知怎么就爆了。30多万的观看量，一下子就涨了3000多个粉丝。
然而还没等到我高兴，就发现评论区里从长相到学历各种质疑、讥讽……我从来没有那么高浓度地感受过陌生人的恶意，一下子就懵了。
团队劝我说：“这证明你破圈了，你应该高兴才是，黑红也是红！”
后来我无意间翻到脱不花老师的视频号，发现下面也有很多骂的。闹了半天大家都差不多啊。
这两天我在上樊登老师的线下课，他说自己经常被网友骂，什么“牙齿怎么这么黑，是不是抽烟啊？”、“怎么这么胖？”，反正是各种“不礼貌”的问候。
但他说得非常淡定，好像在说别人的事儿。
是啊，面对这种情况，你自怨自艾有什么用呢？你管不住别人的嘴，能做的只有调整好自身的心态。
这不就是许老先生给出的灵药吗 ——自己掌握自己。
世人皆苦，唯有自渡。
不给建议给什么？
其实你发现没有，不管什么年纪，任何人在有情绪的时候都是听不进去任何建议的。
总会觉得，“自己的话都没有人听，为什么要听你说呢？”
所以与其给建议，不如给理解。
就好像许老先生讲到年轻人的困惑，他说：
“你是孤独的，你没有伙伴，非常非常孤独，还觉得非常无能，恐惧，怕了，退缩下来.....这个压力无法梳理，这个是叫人惊慌的事情。”
是啊，谁没年轻过呢？只不过年轻时的惊慌经由岁月变成了遇事不慌。
我们讲师在开课时，经常会有学员在一小时的对话中自己说了90%的时间，教练其实除了倾听，偶尔问两个问题，什么也没干。
但是听课的人还感激涕零地说：“太有帮助了！”
所以很多时候，与其给人建议，不如给人家一副耳朵，先听听他的苦是什么？
而且，你发现没？年轻人特别爱跟别人要建议。
但如果你主动给他建议，他又不爱听。
因为他们问的问题本来就没有答案。一个没有答案的问题，怎么给答案都是错的。
就好像许先生讲到：
“任何工作都是缺口所在，每次你尽心尽力做好一个工作，就好像一块木头上雕了几刀，就使这个木头逐渐逐渐呈现出生命。”
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