行业真的覆灭了，大家不要轻易离职！本人名校毕业，大厂背景，投简历回复率20%，最后只有小厂要我！

外面的行情究竟有多差？

以下是一位网友的亲身经历：

本人学历和履历无可挑剔，硕士毕业六年，都是大厂和名校，投简历回复的只有20%，最后就三个offer：一个工资低，拒了；一个要30%的涨幅，没审批过，降到20%也不要我了；最后就剩一个小厂了。

楼主感叹：行业真的覆灭了，大家不要轻易离职，外面行情远比你想的要惨烈！

有人说，现在外面都杀红眼了，能不动就别动，除非找到更好的下家。

有人说，主要是因为经济不行，导致企业赚不到钱，导致岗位减少，导致人才内卷，导致薪酬降低，导致人们不敢消费，而这又导致企业赚不到钱。

有人说，是不是楼主太贵了，互联网薪酬体系完全惯坏了一群毛孩子，动不动就是年薪百万，财富自由。

有人说，互联网的业务本来复杂度就不高，有时候工资高不是因为能力高，要看市场和平台，放平心态才是最重要的。

有人说，可能是因为算法方向沉没了，楼主认命吧，看清大趋势，适当转行。

有人说，楼主已经工作六年，多少有点人脉了，拉下脸请几顿饭就能解决。

有人说，楼主都快35岁了，有工作就不错了，还挑挑拣拣。

也有人说，只能说明目前楼主投递的不太适合他，不能说明他不优秀，不要着急，慢慢来，总会遇到满意的。

还有人说，其实大环境没那么差，很多大厂都是在白嫖简历，不是真的招聘，而是先做人才储备。

有人说，自己拿到了三个涨薪offer，薪资价位在50万以上。

一位网友说，学历和扎实的技术基础是敲门砖，符合公司文化是底蕴，匹配公司研发技术路线是基石，只要符合以上三点，问题就不大。

大环境差不差？肯定比原来要差很多，不仅仅是互联网行业，很多行业都受影响。但无论多差的行业，都有人能找到合适的工作，这说明大环境仅仅是影响就业的一个因素，还有其他的影响因素，比如个人能力、薪资高低、岗位匹配度等等。

如果暂时找不到工作，不要一味埋怨大环境，要全方位综合考量自己和市场之间的匹配关系，提高自己的能力，选择合适的薪资和合适的岗位，也许结果不会这么惨烈。

总之，对自己的期望值别太高，对市场的估计也别太悲观，只要要求合理，条件匹配，工作也不是遥不可及。

（完）
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