别急着投简历！小心“招聘刺客”
面试挂的是心仪的公司！
挂了之后还要经历冷冻期！
“冷冻期” 是什么
和游戏里出招很像，有些招式不能连续出好几次，往往出一次之后都会有技能冷却期，冷却完毕才能重新出这招。
“冷冻期”，是许多公司对求职者设定的防止盲目海投的一种规则，它意味着求职者一旦在投递或面试中的某个环节被刷掉，就会被该公司屏蔽个人材料一段时间，求职者无法在这个冷冻期内再次申请同一职位，甚至是同一公司的其他职位（具体要看具体公司的政策）。而在冷冻期结束之后，求职者才能重新申请。
哪些行业会有“冷冻期”
我们所熟知的会计四大是有冷冻期的，而四大对冷冻期的要求也略有不同。比如普华永道和安永的冷冻期是半年，毕马威是一年。
而他们的重新申请政策也有不同，有的可以用原来的账号，也有的要重新申请一个账号才行（可能之前账号被公司永久拉进小黑屋）。这些公司的冷冻期政策有时候会发生变动，具体冷冻时间要参考官网消息更为准确。
科技行业也有不少公司有冷冻期这一说法，尤其是大公司。据了解，谷歌、微软、Facebook（Meta）、Uber、Airbnb这些我们耳熟能详的科技名企都有冷冻期，冷冻时长从3个月到1年不等。也有不设冷冻期的科技大厂，比如EBAY。
有江湖传闻甚至称，谷歌只要连挂三次就会被永久冷冻，这只是传闻而已，并没有确凿的案例能证明这一说法，但申请的时候要谨慎也是必须的。
除此之外，金融行业、快消行业也有部分公司设置了冷冻期。
常见问题
没有，假如公司在你投递之后没有回复，你还可以尝试申请其他岗位。但从电话面试开始，就开始有被冷冻的可能了。
有些公司在冷冻期设置上会有空子可钻，比如重新申请一个账号就能立即申请，但这一方法是不可行的。曾经就有过求职者在拿到OFFER被公司发现其仍处于冷冻期，最后OFFER也被取消了。
想要拿到OFFER顺利入职，还是要遵守公司定的规则的。
各大公司没有就这一问题给出确切的解答，但也有同学虽然没能拿到这家公司的实习，但仍在后来顺利拿到全职的案例。
当然了，实习之后直接拿Return Offer的路线是最好的，而就算没拿到这家公司的实习，也不要放弃进入这家公司的希望。
总结
总结来说，为了求职海投岗位是需要的，而投岗位的时候小心谨慎不要乱投也是非常重要的。而要在这两件事上找到一个平衡点，那就是求职者必须要时刻做好求职的准备，一直充实自己，尽可能提高硬实力，随时准备好面试状态，这样面试成功率也会大大提高。
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