突然被skip manager约谈，求bless

早上收到skip的邮件，约明早8点的15分钟zoom meeting，说有important business update。结合上周我direct manager把我手里做的项目的全部代码要走了，现在有不好的预感，此时此刻打字的手都是在抖的。有过工作环境不开心辞职的经历，有次吵架队友说我是被公司赶走的。预感到要发生的，却不敢跟亲人朋友说。 如果只是要把我换组，可能会安排我老板来说吧？ 股票（占工资1/3）是一年发一次，熬了一年还有两个月就能拿了，这个时候裁人真的，唉。 我现在该做什么呢？如果真的是裁员，我明天开会时还有什么可以争取的吗？

big bless!

Bless bless

股票啊，最起码确认或者争取拿到手啊

现在华人的日子不好过！抱抱

没事，应该是你老板被解雇了，要你去接班

尽量争取自己的最大利益好好说 好合好散， 和领导说希望拿到股票或者其他补偿。

bless！

裁员一般都是周末宣布吧，而且应该顶头上司来啊。我太明白skip manager是啥意思。

而且一般要裁人的话都是当天说，哪有还给一天预告的。楼主想多了。

Bless!

la90039 发表于 2024-04-01 14:53
而且一般要裁人的话都是当天说，哪有还给一天预告的。楼主想多了。

我在其他地方看到tech公司组里小范围裁员大概是这个流程。

lovejames 发表于 2024-04-01 14:49
尽量争取自己的最大利益好好说 好合好散， 和领导说希望拿到股票或者其他补偿。

我们公司以前被裁的是n+2 weeks，我估计只能拿3周，还差两个月两年，唉。

顺心如意 发表于 2024-04-01 14:56
我们公司以前被裁的是n+2 weeks，我估计只能拿3周，还差两个月两年，唉。

如果真是裁员，能不能争取一下PIP，给自己一点找工作的时间

是不是你的直接老板被裁了或者他被要求转组？裁了就拿个package再找呗，这年头还有没经历过裁员的吗？

应该没事。如果是让走人，应该是你老板说

bless

Bless. 裁员需要有HR的人在， 你能看到会议的其他人吗？ 还有裁员一般都是 Manager来说吧， 除非Manager一起被裁掉了。

如果没有约HR在里面，应该不是裁员。裁员的通知肯定要HR在场，没有ＨＲ应该不是裁员，压压惊，这年头日子越过越有压力😰

tennislover 发表于 2024-04-01 15:08
Bless. 裁员需要有HR的人在， 你能看到会议的其他人吗？ 还有裁员一般都是 Manager来说吧， 除非Manager一起被裁掉了。

我隔壁team去年底被reorg，走了两个。 前段时间听到风声要动我的组了。我manager底下我资历最浅，也不是印度人。

Bless. 即使被裁也没什么，缓缓再找更好的

看看有没有hr参加会议

看起来不像裁楼主的样子
大概是别的事

tennislover 发表于 2024-04-01 15:08
Bless. 裁员需要有HR的人在， 你能看到会议的其他人吗？ 还有裁员一般都是 Manager来说吧， 除非Manager一起被裁掉了。

hr可能有meeting link 但不显示在会议邀请里

顺心如意 发表于 2024-04-01 14:44
早上收到skip的邮件，约明早8点的15分钟zoom meeting，说有important business update。结合上周我direct manager把我手里做的项目的全部代码要走了，现在有不好的预感，此时此刻打字的手都是在抖的。有过工作环境不开心辞职的经历，有次吵架队友说我是被公司赶走的。预感到要发生的，此时此刻却不敢跟亲人朋友说。 如果只是要把我换组，可能会安排我老板来说吧？ 股票（占工资1/3）是一年发一次，熬了一年还有两个月就能拿了，这个时候裁人真的，唉。 我现在该做什么呢？如果真的是裁员，我明天开会时还有什么可以争取的吗？

layoff的话你direct manager和hr不应该在会议里吗

LZ如果没事一定上来汇报，听着就怪揪心，bless

bless, 不管是不是被裁，赶紧找下家，感觉这个job的security太差了。

是不是你老板要走啊？

回复 1楼 顺心如意 的帖子
赶紧备份吧。 skip忙着呢，哪儿有功夫大早上八点找你聊天。照着稿子读一遍，有问题找hr，十五分钟刚刚好。

别紧张LZ，到时候来汇报一下。我们上次这样的情况是大老板被裁了…

 bless!

你应该没事。估计你的老板有事。

bless bless

要promotion 你的老板问你一些managment体验

raindrop2020 发表于 2024-04-01 15:51
你应该没事。估计你的老板有事。

我老板跟skip都是印度人，两人关系挺好。他最近上班也没什么异样。

我怎么觉得是好消息！

加油。先别慌。 也可能是其他什么事情。可能有人complain 你和MANAGER 的关系什么到他这里。他为了公正自己先和你谈。也有可能他有活给你。 也有可能你老板有变动。 总之，先别自己给自己压力 祝好

我们公司skip约谈15分钟，一般是加薪通知。

bless....hope good news is coming

一般不太妙，做好心理准备，开始找下家

楼主要上来update一下吗？meet完了吧

这种情况如果是坏消息,自己最好不要立即说什么吧，想好了再说

回复 1楼 顺心如意 的帖子
在地里发的也是你吗？

bless!

bless lz！如果真被裁，争取呆在payroll上久点，到拿到股票和准备找工作，在职的话新工作offer 好谈一点

suixin111 发表于 2024-04-01 16:15
这种情况如果是坏消息,自己最好不要立即说什么吧，想好了再说

如果有hr之类人员在场，我是不是先不要签也不要谈severance，等看了文件想好以后再找hr谈？

回复 1楼 顺心如意 的帖子
早说了。工作留一手。

祝好运。做好准备。

alice1133 发表于 2024-04-01 16:24
bless lz！如果真被裁，争取呆在payroll上久点，到拿到股票和准备找工作，在职的话新工作offer 好谈一点

在payroll上呆着是不是要继续给我工资？我们公司severance只有n+2周。这个好谈吗？

你老公需要被教育

我刚刚看楼主帖子时候也收到了skip的important business update 15分钟meeting，结果是reorg

YYFLy 发表于 2024-04-01 16:33
我刚刚看楼主帖子时候也收到了skip的important business update 15分钟meeting，结果是reorg

群发，和1-on-1 差别很大。
楼主那个应该不是群发。

Bless. 没身份问题就休息一下，争取一个好的package

bless！

la90039 发表于 2024-04-01 14:52
裁员一般都是周末宣布吧，而且应该顶头上司来啊。我太明白skip manager是啥意思。

也有可能顶头上司一起被裁吧。 good luck.

Bless bless!

感觉不妙。你平时和你skip有固定1:1吗？business update是我公司裁人通知的标准邮件标题。通常来说裁员之前都是各种风雨欲来有迹可循，是否裁员你应该自己有数的。 实在不放心，找你老板探探口风。该来的总会来，没有必要焦虑

sugeeamimi15 发表于 2024-04-01 17:57
感觉不妙。你平时和你skip有固定1:1吗？business update是我公司裁人通知的标准邮件标题。通常来说裁员之前都是各种风雨欲来有迹可循，是否裁员你应该自己有数的。 实在不放心，找你老板探探口风。该来的总会来，没有必要焦虑

内心已经认定就是裁员预告，第一次被裁，都不知道该做什么说什么。

meraviglia 发表于 2024-04-01 17:30
群发，和1-on-1 差别很大。
楼主那个应该不是群发。

我说的也是1:1啊，skip突然搞了十几个1:1，我还以为要layoff十几个人呢

最近裁员大都是skip 1:1宣布的，很少有直接manager宣布

bless! 不同公司状况真的完全不一样 我司就没有用skip lay的

"有次吵架队友说我是被公司赶走的"???
你自己的工作为啥要别人judge?

我们公司就是skip 通知的 估计直属manager 拉不下脸？ 不过裁员好像就一天搞定， 如果你知道别的组已经搞完了 那八成就是完事了吧？

加州的话必须提前两个月通知，很多公司通知完后payroll上放两个月

Bless

我们公司裁人也是director通知，从来没有直接上司来的。
楼主别慌，没有vest的股票可以要，很多公司会给的。

bless,希望楼主虚惊一场

stadiumway 发表于 2024-04-01 18:23
我们公司就是skip 通知的 估计直属manager 拉不下脸？ 不过裁员好像就一天搞定， 如果你知道别的组已经搞完了 那八成就是完事了吧？

不是拉不下脸，是因为决定是skip做的，direct manager什么决定都没做不能让人去deliver这种mesaage

lz，这个情况现在太常见了，不要理会你队友说什么，自己强大起来

我们有时director通知，有时managrr 不过你这种去烙印窝里，迟早会被裁

tennislover 发表于 2024-04-01 15:08
Bless. 裁员需要有HR的人在， 你能看到会议的其他人吗？ 还有裁员一般都是 Manager来说吧， 除非Manager一起被裁掉了。

对。

顺心如意 发表于 2024-04-01 16:31
在payroll上呆着是不是要继续给我工资？我们公司severance只有n+2周。这个好谈吗？

干 n 年，給（n+2)周？
没有提前60天通知吗？

Bless bless 一般留这么长时间预警的都不是裁员

有hr在么？如果没有的话，我猜不是裁员
一般在reorg前，reorg后，skip level都爱找各个组员1 on 1，看看反馈，你可能也是这样的情况

rainbowofmylife 发表于 2024-04-01 19:06
有hr在么？如果没有的话，我猜不是裁员
一般在reorg前，reorg后，skip level都爱找各个组员1 on 1，看看反馈，你可能也是这样的情况

裁员标准流程都有 H R。 N次的经验。

即使事裁员也没有办法,所以不要着急, 做好心理准备再找下一个.

顺心如意 发表于 2024-04-01 18:08
内心已经认定就是裁员预告，第一次被裁，都不知道该做什么说什么。

可以跟hr谈severance pkg 特别是你有某些medical related特殊情况 其次 最后一次关于management team告状机会 比如你觉得你的manager和skip 有职场bully

Bless!!!
大厂裁员一般给几个月accelerate vesting，我知道的有6个月

sugeeamimi15 发表于 2024-04-01 17:57
感觉不妙。你平时和你skip有固定1:1吗？business update是我公司裁人通知的标准邮件标题。通常来说裁员之前都是各种风雨欲来有迹可循，是否裁员你应该自己有数的。 实在不放心，找你老板探探口风。该来的总会来，没有必要焦虑

想多了，做得好点的都是surprise

Direct manager 拿了CODE以后跳槽了。

ask about severance packages and opportunities to apply to any internal roles.... or public recommendations on linkedin etc...

Grace222 发表于 2024-04-01 19:09
可以跟hr谈severance pkg 特别是你有某些medical related特殊情况 其次 最后一次关于management team告状机会 比如你觉得你的manager和skip 有职场bully

如果negotiate的条件被拒绝了，就只能签了是吗？

skip: are you OK?

顺心如意 发表于 2024-04-01 14:44
早上收到skip的邮件，约明早8点的15分钟zoom meeting，说有important business update。结合上周我direct manager把我手里做的项目的全部代码要走了，现在有不好的预感，此时此刻打字的手都是在抖的。有过工作环境不开心辞职的经历，有次吵架队友说我是被公司赶走的。预感到要发生的，却不敢跟亲人朋友说。 如果只是要把我换组，可能会安排我老板来说吧？ 股票（占工资1/3）是一年发一次，熬了一年还有两个月就能拿了，这个时候裁人真的，唉。 我现在该做什么呢？如果真的是裁员，我明天开会时还有什么可以争取的吗？

直接manager被开了，准备升你来做

除了身体，其他都不在乎。

Bless

鼓励一下楼主，也可能是好事 有一次我的skip找我也是早上，前一天email上直接说是good news。结果是涨了一节工资。

知道的裁员实例：周六下午电脑上被约了15分钟会议，周一上班才看到有会议邀请，周一一大早开会。就是裁员，马上所有账户陆陆续续被关闭。一上午基本上被裁的都是一个接一个15分钟被通知到。
你这种就像有些mm说的，希望不是裁员，因为裁员应该不会给你这么多时间知道。还放在周二，让你有时间准备下载公司的东西。

我老公有类似经历，不过他是下午快下班时收到Zoom会议通知，约第二天一早15分钟的会议。第二天一进Zoom发现HR也在就知道不好了，可惜他前一天晚上还心存侥幸，居然还加了班把工作做完了。你的情况不一样，是提前了一天通知开会，有可能不是坏消息。

回复 1楼 顺心如意 的帖子
Big bless!

bless!

先去找看医生，开病假条以防万一。

我估计是好事啊。楼主也需要升职？ 至少是加薪啊。现在正是加薪的时候吧？

Big bless

裁员的话你skip manager来干嘛，人家才不想鸟要被裁了的人。 应该不是太坏的事就对了。

裁员这么脏手的事儿，肯定是让你manager自己来啊 估计是你老板被裁了 你以后直接汇报给这人 所以跟你约着见一面

bless，祝好运

bless

Bless

可以谈判一下股票的。因为毕竟就差2个月了。

似水流年986 发表于 2024-04-01 23:58
这年头还有这样的好事儿？

也是有的，我直属mgr跳槽以后，skip来跟我约谈，不过还特地嘱咐了一下是good news，就是怕我胆小被吓到，结果原来是我前mgr走之前特地帮我跟上面要了retention bonus，skip来通知我。。。。不过lz的情况听起来没这么乐观就是

amyyyy92 发表于 2024-04-02 01:20
可以谈判一下股票的。因为毕竟就差2个月了。

我打听了一下，在vest之前裁人是我们公司惯用的伎俩。nasty

我的经验，15分钟的谈话，通常是坏消息