Networking,还有拿到funding的能力。这些东西不是一个人能搞定的。一般是几个founder ，co founder 加上早期员工。但即便是早期员工，如果不是founder,股份应该不会很多，而且在后来会不断地被稀释掉。加入start up 跟公司签订的合同要给专业律师过目一下，里面很多条款要看仔细了。有些不良founder 会在equity vest 条款上加很多限制和条件，对员工不利。
数年过后，被某公司花了一亿多美元买走了。 风险还是挺大的。
估价值，还是卖的时候的Cashout。
萝卜必须顶一个大坑。有的员工工资就500，600k, 外加equity.
https://www.businessinsider.com/wish-rumored-to-reject-acquisition-offers-from-amazon-and-alibaba-2015-11
给Google带来很大的经济效益。当时才卖了1。6个B。也就是Steven Chen大概能有几亿美元。
他要是晚两三年脱手，没准自己就是脱脱的billionaire了。他现在身价也就是5亿元，而不是50亿元。
因为TikTok等其他上载视频的app都还是2018年之后的事。
混得最差也就是做个高级打工人。
的要求
我的同学里运气最好的两口子做了三家startup结果三家都IPO了，虽然不是早期员工跟着喝汤也足够了。以前有个老板一辈子都在做startup做一家倒一家，折腾到40岁以后累了就找了一份轻松安稳的工作。
Highly selective, 这两口子应该实力也不一般
Regular life相对接地气，容易有家庭？
就此而言，学医辛苦前十年，之后省心省力及职业成就感，best combination，可惜娃不听我的（当然大的性格不适合学医）……
