一个多年的同事从来不碰股票这个我理解。但是连我们公司每年优惠提供的 ESPP 都不要在我看来是白给的钱不要啊。
当然说起来应该是她没有仔细研究整个 ESPP 的情况，并不是说她钱太多得连这种福利都不想要了。 从我了解到的另外一个事情上面我就知道绝对不是这么回事：因为我听说她一般每年都会把可以用于参加专业会议，缴纳行医执照更新手续费，还有买书的每年的5000刀费用额度都会用的光光的，比如有时候还有剩余她就会想方设法去买点专业书（哈哈哈哈 我绝对不做这样的事情，专业书实在是太多了，买来放在那里如果用不着，还不是在家里占地方，假如搬家都是累赘啊），一定想办法把这5000刀都花的光光的。
我估计她就是觉得就是公司给你了有折扣的优惠价买股票，但是股票有涨跌，未来的走势谁也不能预料，假如跌了，可能你的优惠价还是会亏了。
但是她是没有了解我们公司这个 ESPP 绝对是稳赚不赔的。 第一是15%的折扣，也就是说你花 $0.85 买一块钱价值的股票。
第二我们公司算你买入时候股票价格的算法也真是优惠到家了：一年有两次买入股票，分别是年中和年底。 买入价的算法是这样的： 每次是有六个月的 offering period, 比如年中这次给你买入的时间是六月底，那么算的时间就是比较 6月30号和1月1号两天的股价， 哪个低算那个（而不是两个相加÷2的平均）。 比如看看我某一年的这次的情况：
年中买入的时候股价已经到了274，但是六个月前年初的时候股价才203， 那公司股票给你买入的时候就按203算，在203这个基础上再减去15%，那么你付的成本就只有 172 一股，但是当天的股价已经是274了，也就是说你的股票一买进就涨了60%，天底下哪有这么好的事情啊。哈哈
第三：这个 ESPP 买的股票没有任何规定你在卖之前需要 hold 一段时间，也就是说当天买入以后，你马上可以在股市上卖掉出手（假如跟我这位同事一样，你是一个根本不碰股票，老担心股票会跌的人）。
