如果整个社会都是merit
superaloha
楼主 (北美华人网)
因为现在学的东西比十年前高度同质化,某粉群体大多认为学校里的文科没用,XX没用,所以孩子不用学,只需要学能拿大包的部分,但是,这一部分不少AI能完成,且能完成的比人类更好。
好比,一个组里面,有10个人,其中2个是highest performers,5个人居中,3个人表现不尽良好,如果是10% 的淘汰率,那么也需要3年时间才能把这3个淘汰走。
好了,现在加进AI,AI的参比数据库是该行业领先水准,可以学习整个领域最新最全的skillset,并在top performers的testing supervision下不断改进,这下公司只需要两个top performer当AI的监工。还有8个职员可能连退休年龄还有老远就只能被裁。那这些人进公司的时候难道不是merit base吗?
华人都爱把自家孩子送医学院,其实美国医生看病基本上按照protocol, guidance,这些东西AI记得又快又好,基本上只要根据病人的血检报告就可以给出prescription和专家referral建议,这样可以干掉一帮内科,小儿科医生,剩下的外科手术,由于机器人手术大量普及,AI将远程手术变成可能,这下名医生邀约不断,普通医生只能去二三线医院打工
再就是传统的文书处理,好比药厂的medical writer,也已经AI化了,会计,审计,都可以AI化。天天叫merit-based,也许到最后只是给自己挖的坑。因为你的能力迟早被AI视为劣等,然后出局。
现在除了非得动手的技工行业,或者你家特别有legacy, 都要被AI弄到朝不保夕。
好比,一个组里面,有10个人,其中2个是highest performers,5个人居中,3个人表现不尽良好,如果是10% 的淘汰率,那么也需要3年时间才能把这3个淘汰走。
好了,现在加进AI,AI的参比数据库是该行业领先水准,可以学习整个领域最新最全的skillset,并在top performers的testing supervision下不断改进,这下公司只需要两个top performer当AI的监工。还有8个职员可能连退休年龄还有老远就只能被裁。那这些人进公司的时候难道不是merit base吗?
华人都爱把自家孩子送医学院,其实美国医生看病基本上按照protocol, guidance,这些东西AI记得又快又好,基本上只要根据病人的血检报告就可以给出prescription和专家referral建议,这样可以干掉一帮内科,小儿科医生,剩下的外科手术,由于机器人手术大量普及,AI将远程手术变成可能,这下名医生邀约不断,普通医生只能去二三线医院打工
再就是传统的文书处理,好比药厂的medical writer,也已经AI化了,会计,审计,都可以AI化。天天叫merit-based,也许到最后只是给自己挖的坑。因为你的能力迟早被AI视为劣等,然后出局。
现在除了非得动手的技工行业,或者你家特别有legacy, 都要被AI弄到朝不保夕。