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看花看妖冶 奇葩最艳丽

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就从木桶定律的失效说起吧。

木桶定律非常有名,大意是一个木桶能盛多少水,由最短的那块木板决定。管理学上引申为,组织里最劣势的部分决定整个组织的水平。这个定律传播极广,遗害无穷。首先,要多脑残才会长短搭配做木桶。再有,在我20多年从事的IT项目中,一个软件能走多远完全依赖于team中水平最高的人,有几个短板问题不大,当然有两三个牛人彼此激发,效果更好。还有,个人发展上如果专注于增长短板,往往一事无成,成功人士多是把自身的长处发挥到极致。

互联网时代,木桶效应更是罕见。十几年前电子商务初兴时,麦肯锡的报告认为只有做到前三,电商才有生存空间。而现在,一个细分市场内,第一名通吃,第二名回家。花时间去修补木桶的,必然沦为平庸。把木桶砸开,只取最长的木板,重新组合,最大化长板的效应,才有可能做到第一。现在信息的复制传播成本几乎为零,重组的机会无处不在。

个人的发展也是如此。NBA新科MVP库里一无身高,二没体重,运动能力与黑人比只算一般,缺点一堆,当年他爸爸带着他走遍美国篮球名校,没人要。这事说明两点,老美也推娃,库里实在弱。但现在库里联盟老大,只因他有一块长板:投篮变态准。一白遮百丑,一项绝技盖天下。按传统的选材标准,库里就是个奇葩。

世界正越来越向奇葩倾斜。所谓奇葩,就是他的所言所行明显不对,但错得有意思有魅力。举个例子,前Intel总裁有句名言:只有偏执狂才能生存。这话对吗?偏执狂是一种病,有病要吃药,最好关进精神病院。但人家有话说,要引领芯片潮流,只有疯狂追逐最新的技术和工艺,才能让Intel生存下去。偏执是一种做事的态度。

孙子兵法讲以正合以奇胜,正在先,奇为辅。时代变了,这句也得改改,先用奇招获取识别度,再用正招成长壮大,奇是DNA,正是细胞液。每个人存在的价值只是他的独特性。

回到我们自己,在这个年龄,知道想要什么能做什么。静思三分钟,找准身上最奇葩的地方。以后只做一件事,让这个奇葩多开花,令人大吃一惊的艳丽,令人不由自主的疯魔。

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来源: 文学城-阎立华
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