认同白人至上的华人都滚回去

认同白人至上的华人都滚回去，这话不是我说的，是按川普和川粉的逻辑推理出来的意思。

川普发推特攻击四位女议员，有色人种，让她们“哪来的滚回哪儿”。被民主党领导的国会众议院立案谴责为种族主义言论，然后就有川&川Co,合作社的各式洗地，其中最给力的依据是不认同美国文化价值观的都应该滚回去。

那么什么是美国价值观呢？美国立国基础是人人生而平等。白人至上违反了最根本的美国立国精神，认同者都应该滚回去，无论你是白人黑人黄人棕人。

虽然白人至上主义作为政治原则已被文明国家抛弄，但在意识形态上，种族主义阴魂不散，继续毒害多元社会，污染白肤人的精神，使其无妄自大，同时抵毁损害有色人种的尊严。城里也有学富五车的华人精英认同白人至上，如此妄自菲薄，真是世上无奇不有。

但是，我是反对华人“哪来的滚回哪儿”的，尽管如此叫骂确实是美国传统文化的一部分。

各种文化中都有精华也有糟粕。如果甜腻的苹果派(as American as apple pie)象征的是美国人的朴实和美好,  那么叫骂“哪来的滚回哪儿”(Go back to where you come from)则代表的是美国人粗俗和丑恶的一面。

美国人的"go back to where you came from"，如同中国人贬损别人为“孙子”一样，是历史的产物。骂人方式不同，体现的是文化的差异。中国人贬损别人为小辈，占点口头便宜，流露的是潜意识里的长幼次序上尊下卑。而美国人叫喊“哪来的滚回哪儿”，体现的是移民文化中的种族意识。

美国是移民国家，除了美洲土著，美国人往上多数几辈子，祖先都是别处来的。吵起架来，肝火旺的就让对方“哪来的滚回哪儿”。先到的移民自以为有理让后来的移民滚回去。以前多是白人让黑人滚，后来又常有白人黑人让其它人滚。如果你怀疑这话有歧视意义，那美国政府有专文为你解释。

“Ethnic slurs and other verbal or physical conduct because of nationality are illegal if they are severe or pervasive and create an intimidating, hostile or offensive working environment, interfere with work performance, or negatively affect job opportunities. Examples of potentially unlawful conduct include insults, taunting, or ethnic epithets, such as making fun of a person's foreign accent or comments like, "Go back to where you came from, " whether made by supervisors or by co-workers.”

https://www.eeoc.gov//eeoc/publications/immigrants-facts.cfm

如果你怀疑这种叫骂特殊的Bully性质，一万六千多人的经历应该是普遍意义的。《纽约时报》让读者分享自己“哪来的滚回哪儿”的遭遇，两天之内就有一万多人出来述说自己挨骂滚回去的故事。

16,000 Readers Shared Their Experiences of Being Told to ‘Go Back.’ Here Are Some of Their Stories

https://www.nytimes.com/2019/07/19/reader-center/trump-go-back-stories.html

川普当选，白人至上主义死灰复燃，当街叫骂让人滚回去的越来越多。以前叫喊“哪来的滚回哪儿”的多是些无知无畏的街头混混。现在川普在总统宝座上用此恶语攻击国会议员，让恶俗文化登堂入室，进了白宫。他还扯上“爱国主义”作为遮羞布，在竞选大集会上煽动川粉继续攻击。数千人高呼“遣返她！遣返她！”群众运动的激情令人不寒而栗。

但是，声音大的并不代表更伟大，伪装成“爱国主义”的民粹主义只是更加邪恶。“哪来的滚回哪儿”的种族主义色彩，无论川&川合作社怎样洗刷也洗不干净。

叫骂让人滚回去是受宪法保护的言论自由。但是，Freedom is not free, 言论自由是有代价的。衔上或网上乱喊“哪来的滚回哪儿”，你的代价不大，至多赚个恶棍的臭名声。但如果你在工作的时候乱嚷嚷，轻则受处分，重则被开除。

这是因为美国有反歧视的法律。平等工作机会保障委员会(U.S. Equal Employment opportunity Commission, 简称EEOC)是专门负责调查雇主的歧视行为的联邦政府机构。如果上司或同事对你有歧视言行而雇主不予处理，你可以去EEOC投诉让联邦政府立案调查或请自己律师告上法庭。

不仅员工之间不得互相歧视，对公众服务的职员也不得歧视顾客。上周就有两个店员不尊重顾客而被解雇的实例。一个是加油站便利店的白人质问墨裔是不是非法移名，另一个是咖啡店的黑人怼包头巾的穆斯林女人。

有些职业，如警察教师等有执法或有其它权力的，不仅在工作中不得有歧视行为，工作时间以外的言行也受限制。因为歧视言行让这些人失去公信力，人们很难相信这些人会在工作中公正对待平民或学生。因在社交媒体上发表歧视言论而被解雇的事也时常发生。

那么，登上总统宝座就可以用带有浓厚种族主义色彩的言词攻击异己而不受处罚吗？国会的谴责显然对于这无耻的人没有作用，但正义的美国人可以用选票让川普滚下总统宝座，让他go back to where he came from, 尝尝You are fired的滋味！