美国的“反对工作” （anti-work）运动

美国的“反对工作” （anti-work）运动

随着封锁措施的放松，美国劳动力需求迅速反弹。目前美国劳动力需求已恢复甚至超过了疫情爆发前的水平。相比之下，劳动力供应的恢复则缓慢得多，整体水平比疫情爆发前低了近100万人。劳动力需求的迅速恢复和劳动力供应的缓慢复苏导致了劳动力市场的空前紧张。辞职率， 职位空缺率和职位空缺与失业工人的比例都接近历史最高水平。疫情开始初期，裁员严重造成了失业人数大增，政府忙于发放救济。许多经济学家都因此预计未来的一年，人们将很难找到工作。但现实的情况却是，人们不难找到工作，但他们不想去工作！哪怕是政府发的紧急失业救济金到期了，哪怕是最低工资和福利待遇一涨再涨，各州的复工率也没有太大的变化，这真的令人不可思议。

与此同时，美国“反对工作”（anti-work）的运动蓬勃发展，更加剧了劳动力的短缺。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4,740万人次，突破了2000年有统计以来的最高纪录。安东尼·克鲁兹（Anthony Cruz）教授创造了“大辞职”（Great Resignation）一词来形容这种反常现象，“ Anti-work”也成为了谷歌（google）年度热门词汇。“反对工作”的成员称自己为“游手好闲者”（Idlers），他们大多认为，“反对工作”不是反对劳动，不是什么都不做，而是要尽量少工作，多挣钱，最好为自己工作。当代年轻人对待工作的态度，正在发生着重要的变化，冲击着美国文化中提倡努力工作，勇于竞争的传统观念。

对于“反对工作”运动的兴起，有人总结出了四个原因：

• 因为疫情，人们不想冒险工作；
• 钱发得太多，人们靠补助就能生活；
• 疫情改变了人生观，人们认为生活不能只是工作；
• 工人利用劳力短缺和老板谈条件，他们之间的权利反转。

疫情终将结束，届时前两个原因将会自行出局。高盛（Goldman Sachs）发出警告称， “反对工作”的运动可能对劳动参与构成长期风险，特别是如果更多年轻人选择不工作，这将给劳动参与率带来更大的下行压力， 更多的人选择辞职将增加了美国经济陷入长期停滞的风险。

“反对工作”的运动其实就是我们俗称的“躺平”的一种表象[ZEZ1] 。这场突如其来的疫情暴露了之前隐藏的问题，包括危险的工作条件、不稳定的就业和工资停滞。没错，是适时改进的时候了。但是，正如克鲁兹教授指出的，辞职是一种“奢饰品”，人们只有在有选择的情况下才会辞职。所以，“反对工作”的运动理论上只是疫情后遗症引发的一种短期动盪。美国现在失业率是几十年来的最低，工作机会太多。一旦疫情完全结束，“反对工作”的运动应该难以为继。

 应该看到，“反对工作”的运动与拜登总统的“奖懒罚勤”的现行政策密切相关。如果“反对工作”的运动继续盛行，那么美国的经济衰退和通货膨胀将难以反转，“东升西降“将有可能成为现实。

二零二二年四月十二日