【民生】过半法国人对工资不满意，大城市存在“伪高薪”

近日媒体曝光了法国斯特兰蒂斯（Stellantis）汽车集团首席执行官1910万欧元的惊人年薪，在网络上一时激起千层浪。不少民众认为这份工资有失公平，要知道法国总统马克龙的年薪只有十几万欧元。

不过私企高管的工资确实普遍比公职部门高层要高，马克龙当总统前也曾经在银行任职高管，当时的年薪也是百万欧元级别，是总统工资的几十倍。

虽然公私高层工资有着巨大差距，普通员工的工资似乎差别不大。根据法国国家统计局2019年疫情前的数据，私营企业员工的月工资净收入为2420欧元，法国公务员的平均每月净收入为2320欧元。和许多人想象中的不同，在私营行业中，只有十分之一的雇员的每月净收入超过3840欧元。

根据疫情前2019年Ifop公司进行的薪资满意度调查显示，超过一半的受访者对自己的工资不满意。其中55%的受访者对工资“不太满意或完全不满意”。67%的蓝领工作者和63%的白领工作者对自己的薪酬不满意。不过大部分管理层对自己的工资还是满意的，只有36%的管理层人员对工资不满意。

总的来说，只有约三分之一的受访者（36%）对自己的薪水“相当满意”，9%的受访者“非常满意”。

四十岁的路易斯在一家食品公司做了六年的营销（Marketing）经理，她每月净工资超过了3500欧元，她是少数对自己薪资满意的法国人。路易斯没有孩子，超过3500欧的月收入使得她衣食无忧。面对自己的工资，路易斯最担心的是未来缺乏上涨空间，毕竟她的收入已经超过了大多数法国人。路易斯认为自己的工作要担很多责任，自己的付出是对得起这份高薪的。

社会学家克里斯蒂安·鲍德洛（Christian Baudelot）分析，人们在评价自己的工资时，最看重的是工作量、任务的难度，工薪阶层尤为如此。对于工人来说，除了任务的难度外，在公司的年限和生活支出也是很重要的考量。毕竟无法维持基本的生计的工资是无论如何都不可接受的。

在大城市，由于生活成本增加，一些中等收入阶层，也会面临无法或者勉强维持“体面”生活的情况。30岁的塞巴斯蒂安在一家医疗设备公司做销售，他的每月净工资是2400欧元。

考虑到他只有本科学历，2400欧的月工资似乎很不错，但是巴黎地区的房租和食品价格都很高，所以塞巴斯蒂安对自己的工资并不满意。因为他不想要只能住一个小单间，也想要舒舒服服地旅行和度滑雪假。塞巴斯蒂安打算在公司做出成绩，再向老板提出加薪的要求。

随着法国通货膨胀率的急剧上升（3月为4.5%），员工加薪的要求变得越来越迫切。根据德勤公司2022年3月的统计数据，2021年法国员工的平均工资增幅为2%，这显然比不上通胀的速度。对塞巴斯蒂安来说，这意味着每月收入增加约50欧元，这比他心里期盼的300欧元要少得多。

根据Ifop调查显示，四成受访者希望每月工资可以增加500欧元，26%的受访者认为，每月工资只要增加200至300欧元就可以让自己的生活更为舒适，自己会对工资很满意。

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