硅谷裁员大潮

硅谷裁员大潮

过去的几年里，硅谷大型科技公司的码农（IT）们既可以拿到高额的报酬，又能在宽松自由的环境里享受良好的福利和极大的工作自主性。于是，计算机科学成为了炙手可热的专业，科技公司也成了华人最向往的去处之一。

但好景不长。从去年开始，科技股价格大幅下跌，全球经济走势疲软，硅谷（Silicon Valley）的几家大型科技公司如谷歌（Google），亚马逊（Amazon），Meta 等进行了一轮又一轮的裁员。脸书（Facebook）母公司Meta已向四分之一员工说再见；1月份，谷歌母公司Alphabet宣布裁员1.2万；3月20日，亚马逊首席执行官通知员工未来几周将再裁员9,000人，而上一轮裁员刚刚结束不久，那一批裁掉了超过1.8万名员工。

据说，硅谷大裁员是20年来的首次。据http://trueup.io统计，仅2023年1月就已有292家科技公司提出裁员，总计90,430人受到影响。

裁员大潮还不局限于硅谷的科技公司，咨询行业巨头埃森哲于3月23日表示将裁员1.9万人，而迪士尼也表示将在未来的几周内解雇至少4,000名员工。华尔街的金融机构如摩根士丹利，高盛等也都进行了裁员。

不幸的是，我家小儿子也赶上了这拨大潮。他大学计算机科学专业毕业后，自愿参加支教（TFA）两年。去年中合同结束后，他决定重拾人间烟火，不继续对社会再做贡献。好不容易被硅谷的一家公司雇用，现入职还不到一年。前不久，他紧张兮兮地告诉我们，他们公司也在准备裁员1,200人。一般公司裁员首先是裁掉新人，所以，他的紧张不无道理。我们只能告他美国的公司裁员，员工跳槽实乃家常便饭，让他“既来之，则安之“。她妈甚至还安慰道：暂时没工作，就搬回家来住吧。只要我们有口饭吃，绝不会饿着你。与此同时，鼓励他未雨绸缪，赶紧更新简历，开始寻找新的工作。

前天，他来电告，第一批解雇人员没有他。我们算是放下了一点心，但提醒他，如果公司财务状况仍不见好，可能还会有第二批裁员。

昨天，他告特斯拉（Tesla）公司已对他有兴趣，条件正在洽谈中。我们当然替他高兴并且更加相信，在美国这个相对公平的机制和环境中，人们能够依靠自己的天才和奋斗平等竞争，从而改变自己的命运，实现人生的价值。这就是所谓的美国梦：只要进取，就有机会；只要奋斗，就有成功；只要努力，就有幸福。。。

二零二三年三月三十一日