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硅谷裁员大潮

硅谷裁员大潮

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硅谷裁员大潮

 

过去的几年里,硅谷大型科技公司的码农(IT)们既可以拿到高额的报酬,又能在宽松自由的环境里享受良好的福利和极大的工作自主性。于是,计算机科学成为了炙手可热的专业,科技公司也成了华人最向往的去处之一。

但好景不长。从去年开始,科技股价格大幅下跌,全球经济走势疲软,硅谷(Silicon Valley)的几家大型科技公司如谷歌(Google),亚马逊(Amazon),Meta 等进行了一轮又一轮的裁员。脸书(Facebook)母公司Meta已向四分之一员工说再见;1月份,谷歌母公司Alphabet宣布裁员1.2万;3月20日,亚马逊首席执行官通知员工未来几周将再裁员9,000人,而上一轮裁员刚刚结束不久,那一批裁掉了超过1.8万名员工。

据说,硅谷大裁员是20年来的首次。据http://trueup.io统计,仅2023年1月就已有292家科技公司提出裁员,总计90,430人受到影响。

裁员大潮还不局限于硅谷的科技公司,咨询行业巨头埃森哲于3月23日表示将裁员1.9万人,而迪士尼也表示将在未来的几周内解雇至少4,000名员工。华尔街的金融机构如摩根士丹利,高盛等也都进行了裁员。

不幸的是,我家小儿子也赶上了这拨大潮。他大学计算机科学专业毕业后,自愿参加支教(TFA)两年。去年中合同结束后,他决定重拾人间烟火,不继续对社会再做贡献。好不容易被硅谷的一家公司雇用,现入职还不到一年。前不久,他紧张兮兮地告诉我们,他们公司也在准备裁员1,200人。一般公司裁员首先是裁掉新人,所以,他的紧张不无道理。我们只能告他美国的公司裁员,员工跳槽实乃家常便饭,让他“既来之,则安之“。她妈甚至还安慰道:暂时没工作,就搬回家来住吧。只要我们有口饭吃,绝不会饿着你。与此同时,鼓励他未雨绸缪,赶紧更新简历,开始寻找新的工作。

前天,他来电告,第一批解雇人员没有他。我们算是放下了一点心,但提醒他,如果公司财务状况仍不见好,可能还会有第二批裁员。

昨天,他告特斯拉(Tesla)公司已对他有兴趣,条件正在洽谈中。我们当然替他高兴并且更加相信,在美国这个相对公平的机制和环境中,人们能够依靠自己的天才和奋斗平等竞争,从而改变自己的命运,实现人生的价值。这就是所谓的美国梦:只要进取,就有机会;只要奋斗,就有成功;只要努力,就有幸福。。。

 

二零二三年三月三十一日

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来源: 文学城-谦谦美君子
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