种族歧视
这次一位五岁的美国小男孩，在脱口秀中回答如何偿还中国政府所背负的美国债务，引起了美国的华人不满。虽然主持人道歉两次了，似乎还难以平息华人之怒。看看美国报纸，网络，好像对此事并没有华文的媒体那么热闹。说起种族歧视，我个人的感觉我们是小题大做了。一个五岁的孩子，顺口说出来，主持人当时笑笑，最后还在晚上如实的播出。我想主要的原因，不是在歧视，而是觉得小孩的天真，还有就是他们认为是幽默。中美两地文化背景差异，如果你经常看这种晚上的脱口秀，你就不会觉得有我们想像的那么严重。脱口秀本来就是出点惊人之语，引起大家的注意力。如果按照我们的标准，我想大概就没有人看了。再说，我们这些第一代的移民到底有多少人，在三更半夜不看连续剧而看人家的脱口秀。就是看了，文化与语言的隔阂，也是一个大问题。
来美国40多年了，美国的确存在种族歧视，这一点是事实。可是这么多年来，引起华人抗议的不是没有，在我的记忆里面都是过去十年二十年发生。我就在想，早一辈的华人，做为铁路工人，被美国人歧视的不像话，可是不发一语。那是因为在专制体制下被控制的结果，再加上语言的问题。再说，来的也都是工人，所图求的只是温饱而已。慢慢的移民过来的有开餐馆的，开洗衣房的，这两大行业给华人创造了不少的财富。虽然够不上顶尖人物，至少生活获得了改善，而孩子的那一代，很多就开始读书。当年我念研究所的时候，认识一位梁同学。她就是从纽约中国城来的。父母都是干餐馆。她说她的父母从小就要她念书，所以她是下决心要拿博士学位的。不为别的，就是要远离纽约中国城。这算是第二代的移民。这些人也都步入了我的这个年龄。
早期从台湾来的留学生，学理工的，大部份都能够完成学业。也都有一技之长。拿学位，就业，教养孩子。这些年来，这些留学生我想多少都和我一样，面临过种族歧视的过去。我个人的做法就是据理力争。在私底下，我知道是种族歧视，但是在为自己争取利益的时候，绝对不提歧视两字。因为没有人拿绳子把你拴在此地，是自己的选择留下来。很多人不都是受不了，就这样离开了美国。我的第一个工作是在中西部的大公司，干了十年，也等机会等了十年。机会一来，头也不回的就离开，来到了比较开放的旧金山。来了之后，除了第一个工作，还是实验员，以后的工作就进入了管理阶层。我相信很多华人都有我的经验。我们极力争取的，不是表面上的公平，而是自己的实际利益。看看这次事件，大家争取的就是要人家的道歉。好了，人家道歉了，结果我们得到啥？你在你的工作场所，不会因为人家的道歉给你添加一点正面的影响。反而使得美国人，对华人可能会更加提防，不为别的，因为他们认为我们不懂美国式的幽默，不懂美国的文化。为了避免不必要的麻烦，只有选择对我们敬鬼神而远之了。
多年以前，我有一位来自韩国的助理。这位老兄，一天到晚向我诉苦。时常觉得同事们在歧视他。有一次，两位女同事经过她的身边，两人放低了谈话的声音。这下子不得了了。这位老韩就说人家在批评他，怕他听到。告诉我之后，我一再问他到底听到她们在说什么。他说没有听清楚，但是他看两人的表情，知道是在批评他。结果他居然跑到人事部门抗议，抗议她们两人种族歧视。人事部门只有把大家叫来，当面对质。结果自然可以想像。这件事情发生以后，我变成了他唯一谈话的对象。别的同事看到这位老兄，拐弯就跑。最后只有辞职走路。好在，他在此地开了一家洗衣店，还有好几个铺子。后来知道他不再找工作上班了。
我的两个小孩，在美国出生，受教育，就业。可以说是土生土长的美国人。除了会说，会听国语，一副中国人的模样之外，其他的就是美国人了。以前，我经常问他们一个问题，有没有感觉到种族歧视。孩子们非常惊讶，我怎么会问这个无聊的问题。因为在他们的心里，根本就没有种族歧视这几个字眼。我想这就是美国白人对自己个人的基本理念。我们说美国白人自恃，骄傲，这不也是个人的自信心？一个对自己有信心的人，不会去想到自己受到别人的歧视。自己得不到的东西就努力去争取，没有必要假借其它之名来怨天尤人。我想在美国呆久了的华人，都应该有同样的想法。
再说一点很多人不爱听的。在美国很多华人，凡事遇到挫折，想的不是去解决问题，而是开始抱怨。明明自己的能力，学识，或者在与人交往的技巧，语言方面，都有极大的问题，可是想到的就是归咎人家的种族歧视，而使得自己上不了台面。这些人，一碰到类似的事件，就从四面八方出来了，大吼种族歧视。在大吼之余，拼老命的把事件扩大，加油加醋的把自己说成了被人家压在脚底下的可怜虫。把原本的小事硬要说成不得了的歧视。好像人家连否认都不行。想想，当你说人家歧视的时候，人家否认有这种意念，不是更好？硬要逼着人家道歉，就是逼着人家承认自己是歧视中国人。一方面，我们不允许人家歧视我们，另一方面却死盯着要人家承认歧视了，这不是乱了分寸而自相矛盾的做法？大家应该都知道，人家是歧视外国人，既然如此，最好的方法就是根本不必去引发而扩大事件。难道人家道歉了，我们就胜利了，从此就再也不存在歧视了？我在想，那些成天嚷嚷种族歧视的，大概就是天天在盼望人家歧视，来遮掩自己的弱点，然后找个机会，把埋藏在心中已久的牢骚与怨恨，一股脑的爆发出来。因为在美国最难的，就是找个发牢骚，倾诉的对象。没有别的原因，没人有那个闲情逸致去听你无聊的故事。
有人问本地美籍日裔的众议员，他对此事的看法。这位本田先生在回答的时候，没有提到一个与种族歧视有关的字眼。人家说，这是教育问题。看看，这句话说的多么有智慧。难道我们就不能和他一样，抗议还是抗议，但是以教育下一代为诉求，而不是以种族歧视。实际上美国青少年一代的教育，目前的确存在许多问题。譬如暴力，色情等等。而暴力犯罪趋近于未成年的孩子。我们应该把纵容孩子的暴力语言，可能在未来成为暴力行为做为重点。把责任归咎于媒体的失当。进而赞扬俺们中华文化是如何的博大精深，如何的影响我们华人在美国的成就。看看，我们的孩子，目前在美国各个明星大学的录取比例。看看多年来华人在美国各个岗位的惊人成就。这都是因为我们在接受美国现代化的教育，同时也接受了来自家庭的传统式教育。我们甚至把孩子从小送进教会，让他们有宗教的信仰等等。我们希望我们的孩子，将来长大了，能够对美国这个社会有所贡献，而不是成为社会的负担。你看看，我们不去朝这个方向去抗议，而拼命要死咬人家是种族歧视。难怪人家说我们是杰儿克(Jerk)，未必是无中生有！
更好笑的，居然这种抗议搞到了白宫。按照规定，美国政府要立案调查必须超过10万人的联署。到目前为止还没有达到目标。说实在话。真希望我们从此打住。要人家尊重我们，就是要通过自己的努力争取，不是硬要靠签名抗议得来的。
这两天一连收到美国一个亚裔组织80-20的两封电邮。头一封信是大大??的褒扬他们在此事件上的成果。他们的努力，终于得到了电台的道歉信。同时不忘记说明他们是在极度艰难的财务情况下，首先完成为华人争取权益的团体。同时拿犹太人来比较。美国犹太人对类似的组织，每人平均捐款是28美元。去年总额达到一亿六千八百万美元。而这个亚裔组织，得到的是平均每人七美分的捐款。去年总额是十万美元。言下之意就是要大家慷慨解囊。今天又收到另外一个电邮，他们预计筹款一千万美元。一旦达到一百万美元的时候，就开始成立董事会等等。这几年，他们一直在努力的要求美国各名大学，在招收亚裔学生的时候，采取公平，没有种族歧视的筛选学生制度。他们列举许多统计数字，来佐证他们的结论。这次筹款主要也是要完成这项艰巨的任务。
我个人认为，就算是他们真的筹措到足够经费，恐怕也很难看见成效。每个学校有自己筛选学生的方法，而且还具有历史的连贯性。譬如教职员，校友，跟学校有密切关系的学生，自然享有优先权。我们要争取的就是朝这个方向努力。同时鼓励我们的孩子，除了学业之外，要多参加课外活动，社区服务等等。也就是说透过各种管道，为自己将来申请名校奠立基础。而不是单单凭着自己是亚裔来要求。想想，你一天到晚跟人家说亚裔的学生受到了歧视，偏偏人家的确也录取了不少的亚裔学生，怎么跟人家去据理力争。有一位在美国的华人网民说，在美国这些嚷嚷被歧视的人，简直就是政治白痴。的确，问题可以透过各种不同方式解决，硬要把问题政治化，而自己又没有足够的政治智慧来处理。结果就是自己拿石头砸自己。争取了半天，所得到的就是没人敢理你。正好符合大家常说的，我惹不起你，但是躲你，总可以吧。到了那个时候，那才是真正的种族歧视。人家不理你，见你就躲开，你总不能再抗议人家歧视吧！