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美国职场奋斗记 (19)

美国职场奋斗记 (19)

博客

可是好景不长,在公司相关的负责人先后都得到了奖赏时,唯一遗漏的就是我的老板。原来我们两人的职位差两级,现在只差一级了。眼看着,每个人高高兴兴的升了官,还加了工资。就是自己没轮到。这下子,显然老板心里开始有点滴嘀咕咕。他是个疑心病极重的人。处处就觉得我在背后戳他。其实,天地良心,我在这个公司,真是日日工作如临深渊,如履薄冰。就怕给我们中国人丢脸。再说,这是我做事以来的第一位老中老板,我的心里是更要努力。总不能撤自己人的后腿,让老美看笑话。我的确是相当尊重他的。他之所以没有被奖赏,主要的原因,就是太冲动,讲话太冲,得罪了不少周边的老美。许多其他部门的人,都知道他有这个毛病,对他就是采取敬鬼神而远之的态度。很多事情原本应该找他商量的,也都自然落到我的手上。知道老板没被擢升,我还特地跑到副总那里为老板说了一阵好话。他的意思是要等个半年,他不能一次擢升太多的人。我也把这个意思转到我的老板。但是并没有因此而取得他的谅解。

 

反正该出事儿的时候,连吃豆腐都会塞到牙缝。完成了两个新药批文,我就开始接受新的工作。这个工作是与制剂部门配合。我负责提供分析的结果报告,而制剂部门负责开发制剂的配方。当答案出来时,我说我的答案对,制剂部门一看,就说我们分析部门答案有问题。反正,不是我们对,就是他们对。为此,在两个星期之内,我用了四种不同的分析方法来证明我的答案是相符合的。这一点,决不是老王卖瓜,自卖自夸。在这个领域内,有这个本事的人,绝对的有,但是我敢说,不多。我的老板,照理,应该仔细的听听我的意见。可惜,他那时已经丧失理智,已经是对人不对事了,反正就是盯上我了,找机会整我呗。就说人家制剂部门不会错。是我们自己分析出了毛病。你看看居然还有手肘往外拐的老板。同时,制剂部门的负责人也是位老中,还是他的好朋友嘞。在这种情形下,我只有自求多幅,平心静气的接受考验。

 

之后,这两位老中老板联手先后就在美国雇了三个顾问,分别来审核我的工作。两位是从工业界退休,一位是在东部某大学药学院很有名的教授。我一个一个的讲解,对付,回答他们的问题。在那两个星期中,我获得了所有顾问们的高度赞许。我对他们唯一的要求就是写个报告给我的老板,还有我们的副总。到了这个节骨眼上,我的副总,并没有站在任何人一边。他的态度很爱昧,一副看热闹的样子,就是看我们老中如何窝里反。我也不曾一次,推心置腹的找我老板恳谈。我的意思是,应该相信数据,就是对事不对人。到了最后关头,我还很低声下气的到他办公室,希望一切到此为止。我进入后,就像往常一样,随手把门带上。这回他还居然用英文大叫,不要关门。赫,他这一遭就是打死我,我都没想到。这就意味着,我不送你到黄河,你是心不死了。从此,我告诉自己,我要开始保护自己了。以后几次和他讨论公事,他对我的态度非常恶劣。甚至冒出恐吓之言论。我告诉他,他已经算是违反了公司要老板善待员工的条款。他非常容易就激动起来对我大吼大叫。我也都一一用电子邮件把我们会议的情形描述下来,尤其是他对我的死酷润鸣,夜儿玲,发文给他同时也照会副总及人事部门。

 

因为制剂部门有我的老板撑腰,他们还是很固执的指责我的结果有问题,而不采取其它相应的措施。由于我的老板对我非常的不友善。我开始报告我们的副总。他的意思是这是我和老板之间的问题,由我们两位自己去解决。经过这一次以后,我告诉自己,这个公司没啥好呆了。那时,在这个公司也快四年了。我又开始找工作了。同时,我也计划着反攻。心里盘算着如何来为我自己争取最后的胜利。首先,我找到了人事部门。人事部门的主管是个美国中年妇女。我找她谈话的时候,她还在修她那指甲,根本就没把我放在眼里。谈完话后,不多久,她给了我一个为公司员工做心理咨询公司的电话。他要我及我的老板分别订约,找他们专门人员咨询。

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来源: 文学城-yijibang
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