海龟创业笔记（1）-从招聘看中外的80后们。

作为一个新鲜海龟，肯定有与当今中国社会脱节的地方。回国经历了价值断层和第二次culture shock 后（第一次当然是来美国的时候），记录下我的各种新发现。

最近为公司招聘员工，有两个不同的职位，不同的素质要求。经历了两个多星期的密集面试，了解了一些以前不知道的中国时事，拿来和大家分享。
第一个职位需要录用一个在京的外国人。

以前我有一种自己的看法，认为到中国来生活或工作的外国年轻人百分之九十都是在本国不出色的，比如上的学校不太好，或专业太人文不热门。总之，认为他们算不上精英类的。

通过这些天的面试，不得不承认自己固陋寡闻，以前的经验太老黄历了。不能说递上简历的都是精英吧，至少有一半的年轻老外真是不错。论学历，从剑桥数学硕士到加州大学的双学士，世界名校不少。论来源国家，几乎包含了五大洲各肤色各民族的年轻人， 美，英，加，各种欧洲人，东南亚，印度人，非裔，真全啊。 论经历，个个都是从小或从高中就东窜西窜，跑过全球各种国家留学，还有个亚洲年轻人在阿布扎比呆了几年。论到语言，能说3种语言以上的年轻人还真多。

总之，现在的年轻人的国际观真强，认为来中国积攒一下经历和阅历非常值得。

第二个职位需要录用中国的80后。

结果我遇到了难题，一类候选人是北大硕士或中国传媒大学的硕士这样的高学历，但经验少；另一类是学历低脑筋灵活，动手能力比较高的非名校年轻人。比如有一个87年才出生的，某省 重点高中毕业考得不好，放弃了大专院校的录取，跑到某个职业导向的学校去培训了一年。之后工作了一年，考上北京科技大学的专升本。我看他对各种面试问题的应答思路还真不错，除了了解专业性的东西不说，真地能看出比从高中就进了大学，再上研究生的人了解社会，更有处事和决策判断的能力。

所以有点感慨，大学到硕士一读就是六年。是不是比较浪费？ 这个专升本的孩子只是在周末上课。给出同样的时间段， 将来更成功的可能是那个早踏入社会的孩子，因为他能更快的成熟起来。当然美国名校出来的精英们是另外一条金光大道。

多加一句，现在各行各业的竞争真厉害，是个小土鳖就想创业，刚回国的海龟日子不好过啊。