读书笔记：做事是给自己干，还是给别人干？

读书，然后静下来整理，究竟自己的收获是什么，很重要。一条一条的写。先写这一条。

 

在我刚刚工作的时候，我是在一个 life insurance里做 Actuary. 当然是从 Actuary student 做起。记得当时我的boss是一个老头，Sr. VP, 他总对我说，不要把project想成是公司的，就想成是你自己的business， 你应该怎么做？我当时，心里就在皱眉头，这些数后面的零都要数一会儿的，我们家怎么可能有这么多钱？这些钱多的让我就觉得它们不是钱，就是number嘛？我怎么会知道该怎么做？你说，要我干什么，我就干什么呗。（从小我就很听话）

 

前些时候读书，说到有一些人在学校学习好，但后来成绩不大？是为什么？

 

就是那些在学校学习好的同学，实际上是在为老师学，为了考试，为了表现，为了学习好而学习好。唉，我就是这种人，没想过要为什么而学习，觉得学习好是天经地义的要争取的啊，还有第二条路吗？学习好，是一种惯性，一种常态，一种如果不是这样的话就会很难受的感觉。记得当儿子小学二年级的时候，有一天我们俩从车里下来进家门的时候， 他问我：“Mom, When you were a kid, did you learn for learn, or learn for pass?” 我站在那里楞站下了，想了一下，老老实实的说”Learn for pass.” 很尴尬。那个瞬间，那个画面，记忆犹新。现在想想，哟，他怎么会问这样的问题。这孩子，从小就经常冷不丁地问点和他年龄不大相符的问题。

 

一直以来，我都是以一种局外人的角度工作的。交给我的事，我认认真真干好，交差。对我所做的事，踏踏实实，保证质量，齐活了！多一点都不想！所以，我工作了这么多年，其实长进并不大，虽然评价也不错，但都停留在技术层面上，并且在一个很小的格局里。因为我从不有意识的去更新自己大脑中的操作系统。从不像一只老鼠钻迷宫一样，勤奋的乱窜，试错，改方向，争取出去。其实就是给别人打工也可以是为自己干啊，为你的能力增长，识别的正确率，与人打交道的技巧，怎样组织团队，或者，像那个我的第一个老板说的那样，把它想成是自己的business，很多事都可以更积极地去做啊。

 

而我是真正给自己做以后，可当事儿了，老琢磨，才长进不少。

 

闹了半天，人真正是否长进的关键不是聪明才智，是态度！才明白，Ouch! 我早就该明白啊。

 

儿子的状态和我很不一样，长大以后我问他为什么小时候不努力学习呢？他说，我看不清为什么要好好学习。（very fogy) 我心里就不懂了，那好好学习还用有疑问吗，那不是天经地义的事情吗？我和他说，在大学拿好成绩应该是做得到的。妈妈这么笨都做得到，你也应该可以做得到的。他说，你那做得到是除了吃饭睡觉就是学习！我说，那可不呗？还干啥呀？他看着我，倒挂着俩眉毛乐，很怜悯地拍拍我的肩膀，妈~妈~呀！我把他的手扒拉开，又问他，那现在呢？为啥这么努力？他说，因为我的目标很明确。嗯，他好像比我年轻的时候更明白点事，但是， 下礼拜打电话时，得和儿子聊聊我这最近的收获。别跟他妈似的，混了大半辈子才醒过味儿来！

 

智慧是可以习得的。是可以用于你常常有意识的更新自己大脑的的操作系统而变得更好的，明白了这一点，我觉得天都晴了，多么鼓舞人心的一个事实！我看看自己还能不能长进，这是一个多么有趣的实验：）