s*y
2 楼
这件事情，我觉得双方都有责任，时的责任是没有领导艺术，他的博后的责任是小心眼，
而且不懂得尊重别人。
1。 60小时工作要求：
生物界的一个悲哀就是，生物学基本是一个实验科学，如果没有足够的时间投入基本
上很难做出什么有分量的工作。（除非是特别聪明特别有天赋的人，但我想一般生物
工作者也就是中上程度而已，并不能被称为特别有天赋）。 但是老板直接对学生说
要工作多少时间是很愚蠢的，因为这样容易引起学生的反感，而起到反作用。
2。度假风波：
他的博士后把机票都买好了才来请假，明显的没有尊重老板的意思。而且当时正是
Submit paper的关键时候，明显的不合时宜。有些人拿平等来说词，说为什么老板
不和他平等，这个就有点扯了。导师和博士后之间，说好听了是师徒关系，说不好听
是雇佣关系，不管是哪种，都是不平等的，如果真的要平等，那可能你得先平等的
付导师的工资再说。这话说起来很难听，但是很不幸的是社会的现实。
3。seminar风波：
他的博士后和时松海约好了一起做一个实验，做到一半突然提出要把实验中止去听
一个seminar. 这个博士后再次明显的表现出不尊重老板的倾向。即使对方不是老板，
而且不懂得尊重别人。
1。 60小时工作要求：
生物界的一个悲哀就是，生物学基本是一个实验科学，如果没有足够的时间投入基本
上很难做出什么有分量的工作。（除非是特别聪明特别有天赋的人，但我想一般生物
工作者也就是中上程度而已，并不能被称为特别有天赋）。 但是老板直接对学生说
要工作多少时间是很愚蠢的，因为这样容易引起学生的反感，而起到反作用。
2。度假风波：
他的博士后把机票都买好了才来请假，明显的没有尊重老板的意思。而且当时正是
Submit paper的关键时候，明显的不合时宜。有些人拿平等来说词，说为什么老板
不和他平等，这个就有点扯了。导师和博士后之间，说好听了是师徒关系，说不好听
是雇佣关系，不管是哪种，都是不平等的，如果真的要平等，那可能你得先平等的
付导师的工资再说。这话说起来很难听，但是很不幸的是社会的现实。
3。seminar风波：
他的博士后和时松海约好了一起做一个实验，做到一半突然提出要把实验中止去听
一个seminar. 这个博士后再次明显的表现出不尊重老板的倾向。即使对方不是老板，
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求审稿：cell biology, angiogenesis, vision research癌症ctDNA早期检测和辅助诊断的文献。求建议,老板招了新人作和我同一个课题全球第一家专注于癌症基因检测的公司昨天上市这样的细胞是怎么回事？有做老龄大鼠的么？问一下是不是老板玩我？推荐信求助文献一篇！预测的miRNA target protein，处理之后发现蛋白不下降，反而明显增加了本版鼓励与大家分享海归的成功与失败经历的原创 (转载)请问那个网站买-80冰箱可靠又便宜===Paper Help===没有人讨论一下这个?怎么区分老鼠和人的细胞？问个genomics和bioinformatics的问题前老板发表了你的结果没挂上你的名字应该怎么办？paper help with Baozi, 1 Baozi for each paperSAS Programmer Opportunity求助文献一篇biology major research associaste need at least two first