y*n
2 楼
The direct deposit must be completed prior to 45 days after the end of the
promotion
Dirct Deposit必须在活动结束以后的45天内完成
promotion
Dirct Deposit必须在活动结束以后的45天内完成
i*3
3 楼
有没有在两家公司都干过的同学，给比较比较两家公司的情况？
薪资，福利，职业发展，公司文化？
都是模拟IC设计，都在湾区。
薪资，福利，职业发展，公司文化？
都是模拟IC设计，都在湾区。
z*n
4 楼
西葫芦不稀bso了，哈哈，太多了
发几张终于开始有规模生产的吧，黄瓜和长豇豆
嘿嘿
发几张终于开始有规模生产的吧，黄瓜和长豇豆
嘿嘿
k*n
5 楼
最喜欢的：金池 袁娅维
比较喜欢的：萱萱 姚贝娜
比较喜欢的：萱萱 姚贝娜
w*n
6 楼
在ebay上买了一个t-mobile的mytouch，正好自己的卡也是t-mobile的。想问一下，如
果自己没有选data plan，禁用3G，就是用wi-fi上网的话，t-mobile还会收取额外的费
用吗？还有，那个GPS功能要收钱吗？
谢谢
果自己没有选data plan，禁用3G，就是用wi-fi上网的话，t-mobile还会收取额外的费
用吗？还有，那个GPS功能要收钱吗？
谢谢
h*c
7 楼
nio 的问题
探讨一下
当初写过点nio的东西，这实际是服务端偷懒
比如一笔交易 流程S -server C - client
{
C:a
S:b
S:c
C:k
C:e
S:e
}
server是容易实现的，但实际把同步的问题，transaction的实现扔给了前端。当初最
nm的问题是前端的人连基本的数据库 transaction，race condition都不懂。就以为 C
：a就一定得到S：b。
实际上一笔交易必须在应用层实现atomicity。前端的逻辑会搞的非常复杂。
所以大规模，scale up,大练钢铁。肯定是抽hign了。
探讨一下
当初写过点nio的东西，这实际是服务端偷懒
比如一笔交易 流程S -server C - client
{
C:a
S:b
S:c
C:k
C:e
S:e
}
server是容易实现的，但实际把同步的问题，transaction的实现扔给了前端。当初最
nm的问题是前端的人连基本的数据库 transaction，race condition都不懂。就以为 C
：a就一定得到S：b。
实际上一笔交易必须在应用层实现atomicity。前端的逻辑会搞的非常复杂。
所以大规模，scale up,大练钢铁。肯定是抽hign了。
s*a
8 楼
美中药协纽英伦分会
第十三届学术研讨会－癌症药物的创新与未来
时间：2010年12月11日，下午12:30－5:30
地点：麻省理工 斯隆管理学院
Tang Center, Building E51, Room 395
2 Amherst St, Cambridge, MA
美中医药开发协会纽英伦分会（美中药协，Sino-American Pharmaceutical
Professional Association New England Chapter,SAPA-NE）将于2010年 12月11日在
麻省理工学院(Tang center E51-395) 举办一场别开生面的学术研讨会 － 癌症药物的
创新与未来。
本届学术研讨会将由来自Harvard, Brown, Pfizer, Millennium, Novartis的教授和专
家集中讨论癌症创新药物的早期研究和后期运作, 其中包括研究策略，临床测临床测试
, 药物审批, 新药商务化。本届学术研讨会将有助于与会者更好地了解癌症药物者更好
地了解癌症药物研究与开发的发展新趋势和生物医药在中国及全球的机遇。会议还邀请
到了中国商务部副部长傅自应，他将为我们介绍中国药物开发的商机。
著名的教授和专家：
Dr. Marsha A. Moses from Harvard Medical School, Director, Vascular Biology
Program
Dr. Qian Chen from Brown University, Vice Chair for Research in the
Department of Orthopaedics
Dr. Bin-Bing Zhou from Pfizer, Senior Director, Center for Integrative
Biology and Biotherapeutics (CIBB)
Dr. Ai-Min Hui from Millennium, Medical Director, Oncology Clinical Drug
Development
Dr. Markus Warmuth from Novartis, Head of Oncology Drug Discovery
Ziying Fu, Vice Minister, Ministry of Commerce, China (傅自应，中国商务部副
部长)
本次会议对协会会员，MIT学生/员工免费。其它人员每人$20.00,与会者也可现场注册
即刻成为本会会员。. 详情刊登在美中医药开发协会纽英伦分会的网页上http://www.sapa-neweb.org/.
联系: i**[email protected]
第十三届学术研讨会－癌症药物的创新与未来
时间：2010年12月11日，下午12:30－5:30
地点：麻省理工 斯隆管理学院
Tang Center, Building E51, Room 395
2 Amherst St, Cambridge, MA
美中医药开发协会纽英伦分会（美中药协，Sino-American Pharmaceutical
Professional Association New England Chapter,SAPA-NE）将于2010年 12月11日在
麻省理工学院(Tang center E51-395) 举办一场别开生面的学术研讨会 － 癌症药物的
创新与未来。
本届学术研讨会将由来自Harvard, Brown, Pfizer, Millennium, Novartis的教授和专
家集中讨论癌症创新药物的早期研究和后期运作, 其中包括研究策略，临床测临床测试
, 药物审批, 新药商务化。本届学术研讨会将有助于与会者更好地了解癌症药物者更好
地了解癌症药物研究与开发的发展新趋势和生物医药在中国及全球的机遇。会议还邀请
到了中国商务部副部长傅自应，他将为我们介绍中国药物开发的商机。
著名的教授和专家：
Dr. Marsha A. Moses from Harvard Medical School, Director, Vascular Biology
Program
Dr. Qian Chen from Brown University, Vice Chair for Research in the
Department of Orthopaedics
Dr. Bin-Bing Zhou from Pfizer, Senior Director, Center for Integrative
Biology and Biotherapeutics (CIBB)
Dr. Ai-Min Hui from Millennium, Medical Director, Oncology Clinical Drug
Development
Dr. Markus Warmuth from Novartis, Head of Oncology Drug Discovery
Ziying Fu, Vice Minister, Ministry of Commerce, China (傅自应，中国商务部副
部长)
本次会议对协会会员，MIT学生/员工免费。其它人员每人$20.00,与会者也可现场注册
即刻成为本会会员。. 详情刊登在美中医药开发协会纽英伦分会的网页上http://www.sapa-neweb.org/.
联系: i**[email protected]
c*s
9 楼
我用的就是一般找工作的简历
如果专业和工作性质很一致，应该不需要什么修改巴
【在 i********m 的大作中提到】
: 请教大家～
: h1b的简历？要怎么写？用找工作的简历可以吗？需要强调什么？
: 怕写得不好申请被拒。。。谢谢啦～
如果专业和工作性质很一致，应该不需要什么修改巴
【在 i********m 的大作中提到】
: 请教大家～
: h1b的简历？要怎么写？用找工作的简历可以吗？需要强调什么？
: 怕写得不好申请被拒。。。谢谢啦～
s*e
10 楼
去marvell吧，两家薪水其实差不多。
公司文化的话qualcomm印度人巨多，很多只会说不干活的主。
marvell以前还好，现在不知道怎么样了，听说也招了不少印度人（不过肯定没
qualcomm多）。
公司文化的话qualcomm印度人巨多，很多只会说不干活的主。
marvell以前还好，现在不知道怎么样了，听说也招了不少印度人（不过肯定没
qualcomm多）。
t*1
11 楼
真好
好羡慕种菜可以种出规模呢，我的菜太少了，都不够一顿的
好羡慕种菜可以种出规模呢，我的菜太少了，都不够一顿的
k*n
12 楼
金池和袁娅维的歌真是越听越好听 萱萱的残酷月光也听了十几次 姚贝娜唱得很好 但
是耐听度稍差一些
【在 k*****n 的大作中提到】
: 最喜欢的：金池 袁娅维
: 比较喜欢的：萱萱 姚贝娜
是耐听度稍差一些
【在 k*****n 的大作中提到】
: 最喜欢的：金池 袁娅维
: 比较喜欢的：萱萱 姚贝娜
i*m
13 楼
谢谢啦
i*3
14 楼
qcom湾区的site和南加差别大吗？
【在 s*****e 的大作中提到】
: 去marvell吧，两家薪水其实差不多。
: 公司文化的话qualcomm印度人巨多，很多只会说不干活的主。
: marvell以前还好，现在不知道怎么样了，听说也招了不少印度人（不过肯定没
: qualcomm多）。
【在 s*****e 的大作中提到】
: 去marvell吧，两家薪水其实差不多。
: 公司文化的话qualcomm印度人巨多，很多只会说不干活的主。
: marvell以前还好，现在不知道怎么样了，听说也招了不少印度人（不过肯定没
: qualcomm多）。
z*n
15 楼
也有很多失败的，呵呵
【在 t*******1 的大作中提到】
: 真好
: 好羡慕种菜可以种出规模呢，我的菜太少了，都不够一顿的
【在 t*******1 的大作中提到】
: 真好
: 好羡慕种菜可以种出规模呢，我的菜太少了，都不够一顿的
s*e
16 楼
南加的是headquarter，你说差别大吗？
弯区的工资给的比南加的高一点。
【在 i********3 的大作中提到】
: qcom湾区的site和南加差别大吗？
弯区的工资给的比南加的高一点。
【在 i********3 的大作中提到】
: qcom湾区的site和南加差别大吗？
y*8
17 楼
恩，ytyzx,令人信服的bso!
W*J
18 楼
这个，不了解具体情况，还是不要随意说，免得误导。。。
Q的RFA team在弯曲是八国联军，印度人没有那么多。Analog team由于工作性质，在哪
里都不会轻松。entry level，非project lead，Q应该不会比M/B更累。说印度人多，
大概是software/firmware，每个组的情况不一样，不能一概而论。而且Q里的印度人，
很多很聪明也很努力。
从growth和culture而言,Q应该都胜过Marvell。 虽说排名没有绝对意义，但是Q常年排
在top 100 employer里，semi公司能呆在list里的不多了。而且，Q的cash足，
fianacial很solid，经济不好的时候，基本没有layoff。Marvel的business目前似乎不
是很明朗。侧面参考：从Marvell或别的公司类似级别进Q的有，从Q离开类似级别去
别的公司的很少，几乎没有。
作为个人，在大公司里都是螺丝钉。如果package和项目区别不大，应该选Q。
【在 s*****e 的大作中提到】
: 去marvell吧，两家薪水其实差不多。
: 公司文化的话qualcomm印度人巨多，很多只会说不干活的主。
: marvell以前还好，现在不知道怎么样了，听说也招了不少印度人（不过肯定没
: qualcomm多）。
Q的RFA team在弯曲是八国联军，印度人没有那么多。Analog team由于工作性质，在哪
里都不会轻松。entry level，非project lead，Q应该不会比M/B更累。说印度人多，
大概是software/firmware，每个组的情况不一样，不能一概而论。而且Q里的印度人，
很多很聪明也很努力。
从growth和culture而言,Q应该都胜过Marvell。 虽说排名没有绝对意义，但是Q常年排
在top 100 employer里，semi公司能呆在list里的不多了。而且，Q的cash足，
fianacial很solid，经济不好的时候，基本没有layoff。Marvel的business目前似乎不
是很明朗。侧面参考：从Marvell或别的公司类似级别进Q的有，从Q离开类似级别去
别的公司的很少，几乎没有。
作为个人，在大公司里都是螺丝钉。如果package和项目区别不大，应该选Q。
【在 s*****e 的大作中提到】
: 去marvell吧，两家薪水其实差不多。
: 公司文化的话qualcomm印度人巨多，很多只会说不干活的主。
: marvell以前还好，现在不知道怎么样了，听说也招了不少印度人（不过肯定没
: qualcomm多）。
m*6
19 楼
也不写几个字，做几幅画的？
W*J
20 楼
这个。。。
【在 s*****e 的大作中提到】
: 南加的是headquarter，你说差别大吗？
: 弯区的工资给的比南加的高一点。
【在 s*****e 的大作中提到】
: 南加的是headquarter，你说差别大吗？
: 弯区的工资给的比南加的高一点。
z*n
21 楼
没那水平，你以为谁都是mm6666哪
【在 m****6 的大作中提到】
: 也不写几个字，做几幅画的？
【在 m****6 的大作中提到】
: 也不写几个字，做几幅画的？
s*e
22 楼
你才是真正不了解的人吧。Q的印度人是出了名的多，而且浑水摸鱼的还不占少数。从Q
离开去其他公司的人很多，很多人都不喜欢公司的文化背景（包括印度人）。还拿排名
说事，你肯定没在这两家公司工作过。
【在 W**J 的大作中提到】
: 这个，不了解具体情况，还是不要随意说，免得误导。。。
: Q的RFA team在弯曲是八国联军，印度人没有那么多。Analog team由于工作性质，在哪
: 里都不会轻松。entry level，非project lead，Q应该不会比M/B更累。说印度人多，
: 大概是software/firmware，每个组的情况不一样，不能一概而论。而且Q里的印度人，
: 很多很聪明也很努力。
: 从growth和culture而言,Q应该都胜过Marvell。 虽说排名没有绝对意义，但是Q常年排
: 在top 100 employer里，semi公司能呆在list里的不多了。而且，Q的cash足，
: fianacial很solid，经济不好的时候，基本没有layoff。Marvel的business目前似乎不
: 是很明朗。侧面参考：从Marvell或别的公司类似级别进Q的有，从Q离开类似级别去
: 别的公司的很少，几乎没有。
离开去其他公司的人很多，很多人都不喜欢公司的文化背景（包括印度人）。还拿排名
说事，你肯定没在这两家公司工作过。
【在 W**J 的大作中提到】
: 这个，不了解具体情况，还是不要随意说，免得误导。。。
: Q的RFA team在弯曲是八国联军，印度人没有那么多。Analog team由于工作性质，在哪
: 里都不会轻松。entry level，非project lead，Q应该不会比M/B更累。说印度人多，
: 大概是software/firmware，每个组的情况不一样，不能一概而论。而且Q里的印度人，
: 很多很聪明也很努力。
: 从growth和culture而言,Q应该都胜过Marvell。 虽说排名没有绝对意义，但是Q常年排
: 在top 100 employer里，semi公司能呆在list里的不多了。而且，Q的cash足，
: fianacial很solid，经济不好的时候，基本没有layoff。Marvel的business目前似乎不
: 是很明朗。侧面参考：从Marvell或别的公司类似级别进Q的有，从Q离开类似级别去
: 别的公司的很少，几乎没有。
m*6
23 楼
那你知道UPS吧~~~~~
【在 z*********n 的大作中提到】
: 没那水平，你以为谁都是mm6666哪
【在 z*********n 的大作中提到】
: 没那水平，你以为谁都是mm6666哪
s*e
24 楼
entry level 和senior level弯曲工资平均比南加就多一万多，其他package因人而异。
【在 W**J 的大作中提到】
: 这个。。。
【在 W**J 的大作中提到】
: 这个。。。
c*9
25 楼
真好！长豇豆，黄瓜~~
W*J
26 楼
不是说了么，每个组情况不一样，你说的是哪些组？我说的是LZ所问的组的情况。
Package差不多，为什么不去前景更明朗的公司？
每个公司都有自己的问题，据我的了解，Q的culture在大公司里算是不错的，至少这个
组。大公司里坑位有限，离开Q的基本是拿到equivalently更高的职位，或者去google/
apple之类package更好的热门公司。 统计意义而言，Q的turn over rate很低。
我说了，排名不绝对，上了不说明什么，但是连上十几年，还是有原因的。上不上榜，
还是有原因的，同样是著名公司，为什么Apple不上排名。
从Q
【在 s*****e 的大作中提到】
: 你才是真正不了解的人吧。Q的印度人是出了名的多，而且浑水摸鱼的还不占少数。从Q
: 离开去其他公司的人很多，很多人都不喜欢公司的文化背景（包括印度人）。还拿排名
: 说事，你肯定没在这两家公司工作过。
Package差不多，为什么不去前景更明朗的公司？
每个公司都有自己的问题，据我的了解，Q的culture在大公司里算是不错的，至少这个
组。大公司里坑位有限，离开Q的基本是拿到equivalently更高的职位，或者去google/
apple之类package更好的热门公司。 统计意义而言，Q的turn over rate很低。
我说了，排名不绝对，上了不说明什么，但是连上十几年，还是有原因的。上不上榜，
还是有原因的，同样是著名公司，为什么Apple不上排名。
从Q
【在 s*****e 的大作中提到】
: 你才是真正不了解的人吧。Q的印度人是出了名的多，而且浑水摸鱼的还不占少数。从Q
: 离开去其他公司的人很多，很多人都不喜欢公司的文化背景（包括印度人）。还拿排名
: 说事，你肯定没在这两家公司工作过。
l*z
27 楼
第二张图楞没看见黄瓜，以为是两个黑棍子 ：）
a*4
28 楼
Q里面能说不会做很难混啊，没几把刷子不容易
【在 s*****e 的大作中提到】
: 去marvell吧，两家薪水其实差不多。
: 公司文化的话qualcomm印度人巨多，很多只会说不干活的主。
: marvell以前还好，现在不知道怎么样了，听说也招了不少印度人（不过肯定没
: qualcomm多）。
【在 s*****e 的大作中提到】
: 去marvell吧，两家薪水其实差不多。
: 公司文化的话qualcomm印度人巨多，很多只会说不干活的主。
: marvell以前还好，现在不知道怎么样了，听说也招了不少印度人（不过肯定没
: qualcomm多）。
z*n
29 楼
哈哈，不过这个品种个头的确大，回想起去年结的可怜的那几根，都是营养不良的埃塞
俄比亚难民啊
【在 l****z 的大作中提到】
: 第二张图楞没看见黄瓜，以为是两个黑棍子 ：）
俄比亚难民啊
【在 l****z 的大作中提到】
: 第二张图楞没看见黄瓜，以为是两个黑棍子 ：）
i*3
30 楼
大家讨论很有帮助啊，请问每年QCOM家的Staff，除了cash bonus，平均多少RSU grant
啊？看起来这个可能是唯一有点区别的地方了。
啊？看起来这个可能是唯一有点区别的地方了。
c*p
31 楼
我的豇豆彻底悲剧了，苗根本长不大，估计是温度不够
记得刚舵说过我这里种不了，还真是的
记得刚舵说过我这里种不了，还真是的
L*A
32 楼
跟我家比差远啦！小裴表示毫无压力。
f*a
33 楼
我的也一样。这是怎么回事？
【在 c***p 的大作中提到】
: 我的豇豆彻底悲剧了，苗根本长不大，估计是温度不够
: 记得刚舵说过我这里种不了，还真是的
【在 c***p 的大作中提到】
: 我的豇豆彻底悲剧了，苗根本长不大，估计是温度不够
: 记得刚舵说过我这里种不了，还真是的
t*t
34 楼
我的豇豆本来也可以采收了,但是一夜之间被什么东西吃光光了
y*3
35 楼
看到老三上照片啦
r*g
36 楼
豆角花是紫色的阿。我的豆角花先是黄色，然后外面掉了里面是白色的
【在 z*********n 的大作中提到】
: 西葫芦不稀bso了，哈哈，太多了
: 发几张终于开始有规模生产的吧，黄瓜和长豇豆
: 嘿嘿
【在 z*********n 的大作中提到】
: 西葫芦不稀bso了，哈哈，太多了
: 发几张终于开始有规模生产的吧，黄瓜和长豇豆
: 嘿嘿
m*i
37 楼
是紫色的， 只有白天开，很美啊。
y*8
38 楼
不是mm6666,但是可以mm6666为榜样，重在参与啊。
【在 z*********n 的大作中提到】
: 没那水平，你以为谁都是mm6666哪
【在 z*********n 的大作中提到】
: 没那水平，你以为谁都是mm6666哪
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