有关数据描述的英文翻译求助 (转载)# Biology - 生物学
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1 楼
小母猴六年前立下的愿望一朝得以实现，偷偷乐了, 上天待我不薄。
15年夏天一波三折拿到K99，16年初开始反季申请。之所以反季，是因为手头活没干完
，答应老板的事还是要做好，也算是报个师恩吧。大概投了20个学校，当时也就这么多
我能申的位子贴出来吧。夏天四个onsite，秋天三个offer，其中一个是本校另一个系
。因为是淡季，也没什么竞争对手，opening也是去年没招到人后来又贴出来的。曾经
一年前来这里问过，是不是就留在本校跟着老板混了。当时得到版上师姐的建议，受到
鼓励，得以有勇气迈上market给自己叫了一回价钱。本人没有光鲜的CNS，所在领域也
不是热门，只是一作不少而已,老板业内名气大争议也大，所以自己还是底气不足。后
来实践证明，给我面试的都是领域内的系，和我老板多多少少都有些瓜葛，不得不说，
pedigree还是帮了我很大忙。我的工作和我的性格一样，朴素扎实，有一定的应用前景
，有幸得到了业内我所尊敬的前辈的肯定和建议。这几圈面试下来，认识了很多未来圈
子里的colleagues，第一次作为独立scientist亮相，对自己的定位有了相对更清晰的
认识。 就像小马过河一样，别人说什么都不如自己趟一遍，深了浅了马上了解。从小
一直就不是那拔头筹的尖尖，一直就没有信心能不能做个独立的PI。只是自己对大生物
的一片赤诚，一路颠簸的一不小心就摸到了梦想的边。一个有大窗户的办公室和一个小
小的lab，招一两个有梦想的小孩一起和泥儿，太幸福了。高妹推荐的那本run lab的书
，恰好我师姐也送了一本给我，非常实用，推荐。上面甚至列了开始需要买的东西要做
的事情的明细。
对于面试，我觉得就把最好的自己展现，就好。Job talk最重要，怎么多练都不多。单
独meeting就带着准备去那开工的念头准备，有哪些问题，需要哪些core，希望建立哪
些合作。我是觉得90%的准备已经那里了，这么多年的努力，在CV里，在自己的学识谈
吐里，是掩饰不住也夸大不了的。 多做准备会锦上添花，但最终能不能被选上也是缘
分。一个系，一个院，leadership决定了大的基调，是重视基础研究还是translation
还是教育，大概能感觉出来，看看和自己的未来发展是不是契合。系里有没有课题上可
以给出意见帮助的老教授，学校里有没有支持写grant的program。当然最后还是start
up 给不给力，家里领导孩子愿不愿意去。关于去基础还是医学院系，很多人偏向基础
院系，因为工资系里cover的多。但这也跟PI的研究方向有关，我自己做的和
translation密切，以后梦想就是我的东西能上clinical trial，在医学院系我能找到
更多和我互动的同事，很多私人基金也是只给医学院不给基础院系，综合下来我还是选
择了医学院系。或者一句话，follow your gut。
有K99的同学们，在offer拿到之后要给PO看一下，征求一下意见，看符不符合R00申请
标准。这个后来发现特别有帮助，感觉出嫁的姑娘带着嫁妆还有娘家给把关。看了很多
网上K99找下家的，三年工资R00 cover的范围可以有很大的浮动，有人cover到50% 以
上，有人cover 0%。 提醒R00虽然号称249000每年，但那是包括了direct和indirect
cost，也就是说，学校提走IDC后，PI手上拿到只有16万左右每年。所以系里的工资支
持非常重要，如果手上两个offer，就有一定回旋了。个人感觉工资R00最多cover 30%,
再多就真的不剩什么了。最后俩外校offer把三年工资都付了，本校offer不管PI工资
，和传言一样，留校的矮半截。钱就是生产力，startup争取的越多，能够提供给博后
的待遇就好，能出的数据就多，后面的胜算就越大。我跟系主任说，我的startup是准
备下一个R01的资源，和目前R00无关。这个在我的research plan 和chalk talk里都
justify了。仪器人员明细是有quote 的excel帐目，一清二楚，谈起来也是说这个仪器
有没有，没有怎么解决。小的碎的还有每年开会发文章的钱，搬家费用，实验室
renovation的费用，搬老鼠试剂的费用。甚至parking要是需要排队看看能不能要求加
进去。 最终还是要把实验室建起来，出数据发文章拿funding，系里和PI是站在同一个
立场上的。抛开占小便宜多拿多占的心理，把自己的计划列出来，需要多少明明白白的
。大家都利索。最后结局双方都满意，明年夏天开工。加油！
流水帐至此，感谢版上的前辈提供了很多经验！又入下一个轮回，前路艰难，给自己和
同仁们鼓把劲儿！祝今年找工作的新PI们都找到满意的新家！
15年夏天一波三折拿到K99，16年初开始反季申请。之所以反季，是因为手头活没干完
，答应老板的事还是要做好，也算是报个师恩吧。大概投了20个学校，当时也就这么多
我能申的位子贴出来吧。夏天四个onsite，秋天三个offer，其中一个是本校另一个系
。因为是淡季，也没什么竞争对手，opening也是去年没招到人后来又贴出来的。曾经
一年前来这里问过，是不是就留在本校跟着老板混了。当时得到版上师姐的建议，受到
鼓励，得以有勇气迈上market给自己叫了一回价钱。本人没有光鲜的CNS，所在领域也
不是热门，只是一作不少而已,老板业内名气大争议也大，所以自己还是底气不足。后
来实践证明，给我面试的都是领域内的系，和我老板多多少少都有些瓜葛，不得不说，
pedigree还是帮了我很大忙。我的工作和我的性格一样，朴素扎实，有一定的应用前景
，有幸得到了业内我所尊敬的前辈的肯定和建议。这几圈面试下来，认识了很多未来圈
子里的colleagues，第一次作为独立scientist亮相，对自己的定位有了相对更清晰的
认识。 就像小马过河一样，别人说什么都不如自己趟一遍，深了浅了马上了解。从小
一直就不是那拔头筹的尖尖，一直就没有信心能不能做个独立的PI。只是自己对大生物
的一片赤诚，一路颠簸的一不小心就摸到了梦想的边。一个有大窗户的办公室和一个小
小的lab，招一两个有梦想的小孩一起和泥儿，太幸福了。高妹推荐的那本run lab的书
，恰好我师姐也送了一本给我，非常实用，推荐。上面甚至列了开始需要买的东西要做
的事情的明细。
对于面试，我觉得就把最好的自己展现，就好。Job talk最重要，怎么多练都不多。单
独meeting就带着准备去那开工的念头准备，有哪些问题，需要哪些core，希望建立哪
些合作。我是觉得90%的准备已经那里了，这么多年的努力，在CV里，在自己的学识谈
吐里，是掩饰不住也夸大不了的。 多做准备会锦上添花，但最终能不能被选上也是缘
分。一个系，一个院，leadership决定了大的基调，是重视基础研究还是translation
还是教育，大概能感觉出来，看看和自己的未来发展是不是契合。系里有没有课题上可
以给出意见帮助的老教授，学校里有没有支持写grant的program。当然最后还是start
up 给不给力，家里领导孩子愿不愿意去。关于去基础还是医学院系，很多人偏向基础
院系，因为工资系里cover的多。但这也跟PI的研究方向有关，我自己做的和
translation密切，以后梦想就是我的东西能上clinical trial，在医学院系我能找到
更多和我互动的同事，很多私人基金也是只给医学院不给基础院系，综合下来我还是选
择了医学院系。或者一句话，follow your gut。
有K99的同学们，在offer拿到之后要给PO看一下，征求一下意见，看符不符合R00申请
标准。这个后来发现特别有帮助，感觉出嫁的姑娘带着嫁妆还有娘家给把关。看了很多
网上K99找下家的，三年工资R00 cover的范围可以有很大的浮动，有人cover到50% 以
上，有人cover 0%。 提醒R00虽然号称249000每年，但那是包括了direct和indirect
cost，也就是说，学校提走IDC后，PI手上拿到只有16万左右每年。所以系里的工资支
持非常重要，如果手上两个offer，就有一定回旋了。个人感觉工资R00最多cover 30%,
再多就真的不剩什么了。最后俩外校offer把三年工资都付了，本校offer不管PI工资
，和传言一样，留校的矮半截。钱就是生产力，startup争取的越多，能够提供给博后
的待遇就好，能出的数据就多，后面的胜算就越大。我跟系主任说，我的startup是准
备下一个R01的资源，和目前R00无关。这个在我的research plan 和chalk talk里都
justify了。仪器人员明细是有quote 的excel帐目，一清二楚，谈起来也是说这个仪器
有没有，没有怎么解决。小的碎的还有每年开会发文章的钱，搬家费用，实验室
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进去。 最终还是要把实验室建起来，出数据发文章拿funding，系里和PI是站在同一个
立场上的。抛开占小便宜多拿多占的心理，把自己的计划列出来，需要多少明明白白的
。大家都利索。最后结局双方都满意，明年夏天开工。加油！
流水帐至此，感谢版上的前辈提供了很多经验！又入下一个轮回，前路艰难，给自己和
同仁们鼓把劲儿！祝今年找工作的新PI们都找到满意的新家！
