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这种情况该给共同一作吗？

这种情况该给共同一作吗？# Biology - 生物学

k*b2017-02-15 08:02

1 楼

昨天中午吃饭闲聊，隔壁pi的事情是这样的：她的印度博士毕业走了，没有发任何文章
，课题留了下来，剩下的实验交给了技术员和他新招的老中博后，她叫博后去完成一个
蛋白互做，体外体内都做，没有载体也没有现成的相应转基因活体，由于就那博后有生
化背景，就交给他做了，可是他消极怠工，主要精力就放在他自己的课题，他自己的课
题做的还可以，但是博士那课题基本没进展。我的建议是，给人家共一，不然人家凭啥
费时费力要一个二三作呢！大家什么意见呢？

k*b2017-02-15 08:02

2 楼

对了，那烙印已经完全不想做学术，在试图找公司工作

m*t2017-02-15 08:02

3 楼

当然应该，唯一要讨论的是谁在前边。并且，不要太小气了，给第二位的共同一座对第
一位又没啥影响，第二位又能拿个比二座更高的地位，何乐而不为？又一次还给了一个
合作的，只参与了一两周工作的人共一，对方的paper也会给我共一。这本身就是合作
的体现

C*n2017-02-15 08:02

4 楼

既要给共同一作还要涨工资。

j*g2017-02-15 08:02

5 楼

当然应该给共同一作。共同一作排第二，对第一没有任何影响。
极品PI不懂合作，也不懂怎么激励团队成员。我发现生物老板这种极品特别多，动辄出
言讽刺手下，怎么激励团队一点常识没有。很多人困在生物实验室太久了……

【在 k***b 的大作中提到】

: 昨天中午吃饭闲聊，隔壁pi的事情是这样的：她的印度博士毕业走了，没有发任何文章
: ，课题留了下来，剩下的实验交给了技术员和他新招的老中博后，她叫博后去完成一个
: 蛋白互做，体外体内都做，没有载体也没有现成的相应转基因活体，由于就那博后有生
: 化背景，就交给他做了，可是他消极怠工，主要精力就放在他自己的课题，他自己的课
: 题做的还可以，但是博士那课题基本没进展。我的建议是，给人家共一，不然人家凭啥
: 费时费力要一个二三作呢！大家什么意见呢？

n*72017-02-15 08:02

6 楼

同意，还是情商问题
这种烂尾project
给擦屁股的人co－first是最起码的
以后revision还不知道多少事情呢
给个二作当然没人愿意干

【在 j*********g 的大作中提到】

: 当然应该给共同一作。共同一作排第二，对第一没有任何影响。
: 极品PI不懂合作，也不懂怎么激励团队成员。我发现生物老板这种极品特别多，动辄出
: 言讽刺手下，怎么激励团队一点常识没有。很多人困在生物实验室太久了……

I*i2017-02-15 08:02

7 楼

有人帮人做了一个实验，挂了一个共同一作，你信吗？

l*y2017-02-15 08:02

8 楼

co1st是起码的吧

【在 k***b 的大作中提到】

l*62017-02-15 08:02

9 楼

认识一个老印也是文章不要了，刚拿到药厂的offer，120k。

【在 k***b 的大作中提到】

: 对了，那烙印已经完全不想做学术，在试图找公司工作

D*s2017-02-15 08:02

10 楼

取决于这个印度人留下的是不是坑。碰到过隔壁实验室印度博后，实验讲起来牛逼哄哄
，两三年啥结果没有。接手的人发现结果完全不可重复。这种情况接手的人浪费无数时
间精力，不给单独一作都不行。

：昨天中午吃饭闲聊，隔壁pi的事情是这样的：她的印度博士毕业走了，没有发任何文
章，课题留了下来，剩下的实验交给了技术员和他新招的老中博后，她叫博后去完成一
个蛋白互做，体外体内都做，没有载体也没有现成的相应转基因活体，由于就那博后有
生化背景，就交给他做了，可是他消极怠工，主要精力就放在他自己的课题，他自己的
课题做的还可以，但是博士那课题基本没进展。我的建议是，给人家共一，不然人家凭
啥费时费力要一个二三作呢！大家什么意见呢？
：☆ 发自 iPhone 买买提 1.23.01

【在 k***b 的大作中提到】

: 对了，那烙印已经完全不想做学术，在试图找公司工作