为什么大多数绿的都是7月的PD? - 未名空间MITBBS历史存档

为什么大多数绿的都是7月的PD?# EB23 - 劳工卡

k*t2011-11-04 07:11

1 楼

对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
事对你的期望越大，最后review也不见得好。
对老中整体来说，频繁跳槽就是把管理位置拱手让给三哥，我感觉公司里官职的高低基
本上是跟你在公司带的年限成正比的。如果大家都干一两年就走人，老中在中层管理岗
位会越来越少，老中被召进来难度也越来越大，只有中高层人多了。现在形势是三哥牢
牢掌控着中高层，老中职业路确实越来越难走。

p*a2011-11-04 07:11

2 楼

像我这种4月的PD怎么一直没有任何消息？着急啊。谢谢。

b*y2011-11-04 07:11

3 楼

频繁跳槽的结果就是，最后换到了一个自己不胜任的岗位后，会非常郁闷。因为你不是
老板，你无法左右你自己的命运。比如说吧，就拿微软的路奇来说，即使是混到了vp的
级别的，又怎样呢？Microsoft可能把Bing卖了，拆分出去了，这个不是他路奇说了算
的。
我觉得职业之路，最终一定要做自己的business. 否则的话，你混得再高，也是个打工
的命。
当然，如果利用跳槽来不断的学习行业新的东西，然后积累经验，也是个办法。但一定
要认清楚自己的方向，而不是为了一点点钱就频繁跳槽。

a*x2011-11-04 07:11

4 楼

你就知道一次放一大帮人是啥样了

【在 p****a 的大作中提到】

: 像我这种4月的PD怎么一直没有任何消息？着急啊。谢谢。

f*e2011-11-04 07:11

5 楼

有一份适合自己的工作以及欣赏自己的老板，还是很重要，需要珍惜的。如果仅仅是为
了一点钱就跳槽，放弃这些有利条件，就得不偿失了。
如果不论自己怎么干，都得不到老板的赏识，还是早点跳比较好。我认识的一个人，老
板都快要给pip了，还在幻想着能通过自己的努力来改变老板的想法，就有点太不识时
务了。

d*n2011-11-04 07:11

6 楼

bless bless, will be approved soon

b*u2011-11-04 07:11

7 楼

有时候跳是逼不得已

【在 k*****t 的大作中提到】

: 对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
: 同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
: 事对你的期望越大，最后review也不见得好。
: 对老中整体来说，频繁跳槽就是把管理位置拱手让给三哥，我感觉公司里官职的高低基
: 本上是跟你在公司带的年限成正比的。如果大家都干一两年就走人，老中在中层管理岗
: 位会越来越少，老中被召进来难度也越来越大，只有中高层人多了。现在形势是三哥牢
: 牢掌控着中高层，老中职业路确实越来越难走。

C*d2011-11-04 07:11

8 楼

COASK

【在 p****a 的大作中提到】

: 像我这种4月的PD怎么一直没有任何消息？着急啊。谢谢。

l*u2011-11-04 07:11

9 楼

老中大多数求稳定，频繁跳槽的不多。但做到管理位置的老中，很少很少。。。

【在 k*****t 的大作中提到】

: 对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
: 同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
: 事对你的期望越大，最后review也不见得好。
: 对老中整体来说，频繁跳槽就是把管理位置拱手让给三哥，我感觉公司里官职的高低基
: 本上是跟你在公司带的年限成正比的。如果大家都干一两年就走人，老中在中层管理岗
: 位会越来越少，老中被召进来难度也越来越大，只有中高层人多了。现在形势是三哥牢
: 牢掌控着中高层，老中职业路确实越来越难走。

v*n2011-11-04 07:11

10 楼

stay with the same post forvere does not mean you will get promotion

【在 k*****t 的大作中提到】

: 对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
: 同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
: 事对你的期望越大，最后review也不见得好。
: 对老中整体来说，频繁跳槽就是把管理位置拱手让给三哥，我感觉公司里官职的高低基
: 本上是跟你在公司带的年限成正比的。如果大家都干一两年就走人，老中在中层管理岗
: 位会越来越少，老中被召进来难度也越来越大，只有中高层人多了。现在形势是三哥牢
: 牢掌控着中高层，老中职业路确实越来越难走。

c*g2011-11-04 07:11

11 楼

这个也不一定，尤其是陆奇的例子太不恰当了。
你以为微软把bing卖了陆奇就失业了吗？无数公司抢着要呢。
打工也有整天担心被layoff和很多公司抢着要的区别。当然
自己创业也是个很好的选择。

【在 b******y 的大作中提到】

: 频繁跳槽的结果就是，最后换到了一个自己不胜任的岗位后，会非常郁闷。因为你不是
: 老板，你无法左右你自己的命运。比如说吧，就拿微软的路奇来说，即使是混到了vp的
: 级别的，又怎样呢？Microsoft可能把Bing卖了，拆分出去了，这个不是他路奇说了算
: 的。
: 我觉得职业之路，最终一定要做自己的business. 否则的话，你混得再高，也是个打工
: 的命。
: 当然，如果利用跳槽来不断的学习行业新的东西，然后积累经验，也是个办法。但一定
: 要认清楚自己的方向，而不是为了一点点钱就频繁跳槽。

B*Q2011-11-04 07:11

12 楼

对，还是自己的BlZ干得爽。哪怕是卖饮饼

【在 b******y 的大作中提到】

: 频繁跳槽的结果就是，最后换到了一个自己不胜任的岗位后，会非常郁闷。因为你不是
: 老板，你无法左右你自己的命运。比如说吧，就拿微软的路奇来说，即使是混到了vp的
: 级别的，又怎样呢？Microsoft可能把Bing卖了，拆分出去了，这个不是他路奇说了算
: 的。
: 我觉得职业之路，最终一定要做自己的business. 否则的话，你混得再高，也是个打工
: 的命。
: 当然，如果利用跳槽来不断的学习行业新的东西，然后积累经验，也是个办法。但一定
: 要认清楚自己的方向，而不是为了一点点钱就频繁跳槽。

t*n2011-11-04 07:11

13 楼

阿三在公司的地位是老美觉得他们是殖民地来的，已经被西方文化同化了。和跳槽没有
任何关系。想进管理层，赶快把自己染黑，说一口印式英语。

【在 k*****t 的大作中提到】

: 对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
: 同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
: 事对你的期望越大，最后review也不见得好。
: 对老中整体来说，频繁跳槽就是把管理位置拱手让给三哥，我感觉公司里官职的高低基
: 本上是跟你在公司带的年限成正比的。如果大家都干一两年就走人，老中在中层管理岗
: 位会越来越少，老中被召进来难度也越来越大，只有中高层人多了。现在形势是三哥牢
: 牢掌控着中高层，老中职业路确实越来越难走。

s*e2011-11-04 07:11

14 楼

工作是手段而已不要拿现象说事
我见过有人一年跳了三次槽，然后在一家公司一下做了6年，现在又在跳。这种人，算
跳槽频繁的，还是不频繁的
什么时候该走人，什么时候该坚持，你要有自己的idea

【在 k*****t 的大作中提到】

: 对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
: 同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
: 事对你的期望越大，最后review也不见得好。
: 对老中整体来说，频繁跳槽就是把管理位置拱手让给三哥，我感觉公司里官职的高低基
: 本上是跟你在公司带的年限成正比的。如果大家都干一两年就走人，老中在中层管理岗
: 位会越来越少，老中被召进来难度也越来越大，只有中高层人多了。现在形势是三哥牢
: 牢掌控着中高层，老中职业路确实越来越难走。

Q*12011-11-04 07:11

15 楼

还是有些道理的。

【在 k*****t 的大作中提到】

: 对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
: 同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
: 事对你的期望越大，最后review也不见得好。
: 对老中整体来说，频繁跳槽就是把管理位置拱手让给三哥，我感觉公司里官职的高低基
: 本上是跟你在公司带的年限成正比的。如果大家都干一两年就走人，老中在中层管理岗
: 位会越来越少，老中被召进来难度也越来越大，只有中高层人多了。现在形势是三哥牢
: 牢掌控着中高层，老中职业路确实越来越难走。

m*d2011-11-04 07:11

16 楼

还是有些道理的

v*d2011-11-04 07:11

17 楼

tears, hand这个。我倒是不是为了钱跳槽的，而是为了家庭团聚换公司。比以前累无
穷倍暂且不说，我以前在前公司差不多快横着走了，老板是完全信任的，日子非常舒心
。现在要重新earn老板的trust, 工作如履薄冰，精神压力非常大。

【在 f*******e 的大作中提到】

: 有一份适合自己的工作以及欣赏自己的老板，还是很重要，需要珍惜的。如果仅仅是为
: 了一点钱就跳槽，放弃这些有利条件，就得不偿失了。
: 如果不论自己怎么干，都得不到老板的赏识，还是早点跳比较好。我认识的一个人，老
: 板都快要给pip了，还在幻想着能通过自己的努力来改变老板的想法，就有点太不识时
: 务了。

p*y2011-11-04 07:11

18 楼

what do you mean by "管理位置"? If you mean VP or MD, I agree. But there are
a lot of chinese taking the positions of manager or senior manger at a
young age below 35. At least most of my chinese friends around within the
age of 30-35 are in that case.

【在 l*********u 的大作中提到】

: 老中大多数求稳定，频繁跳槽的不多。但做到管理位置的老中，很少很少。。。

r*d2011-11-04 07:11

19 楼

有道理

m*i2011-11-04 07:11

20 楼

我没觉得你在一个地方工作久了就能上管理层。
如果上不了管理层，可以考虑往高处走。当然转换环境是有风险的。

【在 k*****t 的大作中提到】

: 对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
: 同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
: 事对你的期望越大，最后review也不见得好。
: 对老中整体来说，频繁跳槽就是把管理位置拱手让给三哥，我感觉公司里官职的高低基
: 本上是跟你在公司带的年限成正比的。如果大家都干一两年就走人，老中在中层管理岗
: 位会越来越少，老中被召进来难度也越来越大，只有中高层人多了。现在形势是三哥牢
: 牢掌控着中高层，老中职业路确实越来越难走。

f*82011-11-04 07:11

21 楼

这个问题是肯定有的，尤其刚进过公司，所有的人都盯着你。

【在 v*****d 的大作中提到】

: tears, hand这个。我倒是不是为了钱跳槽的，而是为了家庭团聚换公司。比以前累无
: 穷倍暂且不说，我以前在前公司差不多快横着走了，老板是完全信任的，日子非常舒心
: 。现在要重新earn老板的trust, 工作如履薄冰，精神压力非常大。

m*r2011-11-04 07:11

22 楼

有道理，自己做business才能掌握自己的命运

【在 b******y 的大作中提到】

: 频繁跳槽的结果就是，最后换到了一个自己不胜任的岗位后，会非常郁闷。因为你不是
: 老板，你无法左右你自己的命运。比如说吧，就拿微软的路奇来说，即使是混到了vp的
: 级别的，又怎样呢？Microsoft可能把Bing卖了，拆分出去了，这个不是他路奇说了算
: 的。
: 我觉得职业之路，最终一定要做自己的business. 否则的话，你混得再高，也是个打工
: 的命。
: 当然，如果利用跳槽来不断的学习行业新的东西，然后积累经验，也是个办法。但一定
: 要认清楚自己的方向，而不是为了一点点钱就频繁跳槽。

q*n2011-11-04 07:11

23 楼

你以为不跳槽就有更多当管理的机会吗，而事实是工资缓慢，位置不变。有机会一定要
跳槽，如果因为职位越跳越高而害怕layoff,那么不跳也罢，因为你没有具备基本心里
素质。除非你在本单位混的很好，那当然也不需要考虑跳槽了。LZ的理论符合胆小怕事
逆来顺受心安理得的人。

对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
事对你的期望越大，最后r........

【在 k*****t 的大作中提到】

: 对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
: 同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
: 事对你的期望越大，最后review也不见得好。
: 对老中整体来说，频繁跳槽就是把管理位置拱手让给三哥，我感觉公司里官职的高低基
: 本上是跟你在公司带的年限成正比的。如果大家都干一两年就走人，老中在中层管理岗
: 位会越来越少，老中被召进来难度也越来越大，只有中高层人多了。现在形势是三哥牢
: 牢掌控着中高层，老中职业路确实越来越难走。

f*e2011-11-04 07:11

24 楼

每个人情况不一样，不能一概而论，有好的机会，趁着年轻，还是不要错过。年纪大了
，心态就不太一样了。不过，对机会的把握，也有点象炒股票，很难掌握。
刚进现在公司的时候，也曾经有过去湾区startup工资增加50%的机会，后来因为绿卡的
原因没有去，现在七八年过去了，由于有老板的信任，职位、各种收入也上来了，虽说
总收入也许和google这样的公司没法比，可是不在湾区，生活成本也低很多，那家小公
司虽说也上市了，现在却不断有人跳到我们公司来，包括上市前加入公司的，这也是当
初没有料到的。

【在 q******n 的大作中提到】

: 你以为不跳槽就有更多当管理的机会吗，而事实是工资缓慢，位置不变。有机会一定要
: 跳槽，如果因为职位越跳越高而害怕layoff,那么不跳也罢，因为你没有具备基本心里
: 素质。除非你在本单位混的很好，那当然也不需要考虑跳槽了。LZ的理论符合胆小怕事
: 逆来顺受心安理得的人。
:
: 对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
: 同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
: 事对你的期望越大，最后r........

s*m2011-11-04 07:11

25 楼

同意。在一家公司做久未必意味就可以做到管理。还是看个人了。

【在 q******n 的大作中提到】

: 你以为不跳槽就有更多当管理的机会吗，而事实是工资缓慢，位置不变。有机会一定要
: 跳槽，如果因为职位越跳越高而害怕layoff,那么不跳也罢，因为你没有具备基本心里
: 素质。除非你在本单位混的很好，那当然也不需要考虑跳槽了。LZ的理论符合胆小怕事
: 逆来顺受心安理得的人。
:
: 对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
: 同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
: 事对你的期望越大，最后r........

x*22011-11-04 07:11

26 楼

楼主自己树个靶子然后在那打得很欢, 有意思么?

S*e2011-11-04 07:11

27 楼

我们公司从来不招每1-2年就换工作的人

【在 k*****t 的大作中提到】

: 对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
: 同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
: 事对你的期望越大，最后review也不见得好。
: 对老中整体来说，频繁跳槽就是把管理位置拱手让给三哥，我感觉公司里官职的高低基
: 本上是跟你在公司带的年限成正比的。如果大家都干一两年就走人，老中在中层管理岗
: 位会越来越少，老中被召进来难度也越来越大，只有中高层人多了。现在形势是三哥牢
: 牢掌控着中高层，老中职业路确实越来越难走。

m*e2011-11-04 07:11

28 楼

Lu Qi get office, don't worry about him

【在 b******y 的大作中提到】

: 频繁跳槽的结果就是，最后换到了一个自己不胜任的岗位后，会非常郁闷。因为你不是
: 老板，你无法左右你自己的命运。比如说吧，就拿微软的路奇来说，即使是混到了vp的
: 级别的，又怎样呢？Microsoft可能把Bing卖了，拆分出去了，这个不是他路奇说了算
: 的。
: 我觉得职业之路，最终一定要做自己的business. 否则的话，你混得再高，也是个打工
: 的命。
: 当然，如果利用跳槽来不断的学习行业新的东西，然后积累经验，也是个办法。但一定
: 要认清楚自己的方向，而不是为了一点点钱就频繁跳槽。

b*y2011-11-04 07:11

29 楼

人各有志, 有人愿意做高级打工仔，有人就不愿意被别人管着。都是活法儿。

【在 m****e 的大作中提到】

: Lu Qi get office, don't worry about him

T*u2011-11-04 07:11

30 楼

在一个公司干久了，公司里也觉着你没啥用。一个在公司里干了20年的国人manager告
诉我的。

g*l2011-11-04 07:11

31 楼

那么工作了10年突然想换工作的呢？多少时间换一次比较好?

【在 S********e 的大作中提到】

: 我们公司从来不招每1-2年就换工作的人

p*a2011-11-04 07:11

32 楼

六年

【在 g****l 的大作中提到】

: 那么工作了10年突然想换工作的呢？多少时间换一次比较好?

i*k2011-11-04 07:11

33 楼

想起book thief里的一句话：穷人总是喜欢搬家，却不明白旅途终点等着他们的，还是
同样的问题。

【在 k*****t 的大作中提到】

: 对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
: 同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
: 事对你的期望越大，最后review也不见得好。
: 对老中整体来说，频繁跳槽就是把管理位置拱手让给三哥，我感觉公司里官职的高低基
: 本上是跟你在公司带的年限成正比的。如果大家都干一两年就走人，老中在中层管理岗
: 位会越来越少，老中被召进来难度也越来越大，只有中高层人多了。现在形势是三哥牢
: 牢掌控着中高层，老中职业路确实越来越难走。

c*e2011-11-04 07:11

34 楼

我喜欢跳，目前做不了管理，但薪水每次跳不少

【在 i****k 的大作中提到】

: 想起book thief里的一句话：穷人总是喜欢搬家，却不明白旅途终点等着他们的，还是
: 同样的问题。

m*52011-11-04 07:11

35 楼

跳频繁了确实自己也累，总是要熟悉新环境。不过如果你在一个公司干了5，6年也没提
上去的话，后面提的可能性也小。跳跳涨点钱挺不错。没听说过穷人喜欢搬家，倒是觉
得穷的只怕搬不懂动

a*r2011-11-04 07:11

36 楼

RE这个，不会KISSING ASS的老实人想涨点薪水就靠跳。5年一跳很有必要。

【在 m*****i 的大作中提到】

: 我没觉得你在一个地方工作久了就能上管理层。
: 如果上不了管理层，可以考虑往高处走。当然转换环境是有风险的。

j*l2011-11-04 07:11

37 楼

这个不一定啊。很多老中在一个公司待20年一样原地踏步。
很多老中之所以跳槽就是因为职务升不上去，工资也不涨了，所以只好通过跳槽涨工资。

【在 k*****t 的大作中提到】

: 对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
: 同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
: 事对你的期望越大，最后review也不见得好。
: 对老中整体来说，频繁跳槽就是把管理位置拱手让给三哥，我感觉公司里官职的高低基
: 本上是跟你在公司带的年限成正比的。如果大家都干一两年就走人，老中在中层管理岗
: 位会越来越少，老中被召进来难度也越来越大，只有中高层人多了。现在形势是三哥牢
: 牢掌控着中高层，老中职业路确实越来越难走。

j*l2011-11-04 07:11

38 楼

我们公司？Are you the owner of your company? Your contract with company is "
at will", which means they can let you go at any time.
There are thousands of thousands of companies in this world, not just your
company is hiring people.I'm sure there are a lot of 牛人拿到你们公司的offer
，但选择了加入其他公司。

【在 S********e 的大作中提到】

: 我们公司从来不招每1-2年就换工作的人

H*J2011-11-04 07:11

39 楼

在理，有本事的尽管跳，有助开拓眼界，直到自己满意为止。公司向来招能干活的，谁
在乎换过几个工作

【在 m**5 的大作中提到】

: 跳频繁了确实自己也累，总是要熟悉新环境。不过如果你在一个公司干了5，6年也没提
: 上去的话，后面提的可能性也小。跳跳涨点钱挺不错。没听说过穷人喜欢搬家，倒是觉
: 得穷的只怕搬不懂动

h*e2011-11-04 07:11

40 楼

穷人总是倾向于选择最简单的做法。
谁都知道升到director以上的级别（大公司，小公司不知道什么是类似级别）难，跳槽
容易。所以有本事的人都努力往上走（包括自己开公司），而没本事的人只能不断跳槽。

【在 i****k 的大作中提到】

: 想起book thief里的一句话：穷人总是喜欢搬家，却不明白旅途终点等着他们的，还是
: 同样的问题。

m*52011-11-04 07:11

41 楼

在一个公司里干得长的不要太多，又有几个升到director level的？有本事的干几年就
升上去了，干了５，６年还没动静，继续干升的可能性只有越来越小。这时候有合适的
机会跳一跳是个比较好的选择，工资，职位都有可能有个提升。跳槽也不是那么容易，
也有很多人想跳还跳不动的。
有点歪楼了，跳太频繁了对职业发展确实不太好。

槽。

【在 h*******e 的大作中提到】

: 穷人总是倾向于选择最简单的做法。
: 谁都知道升到director以上的级别（大公司，小公司不知道什么是类似级别）难，跳槽
: 容易。所以有本事的人都努力往上走（包括自己开公司），而没本事的人只能不断跳槽。

a*g2011-11-04 07:11

42 楼

没办法

【在 k*****t 的大作中提到】

: 对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
: 同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
: 事对你的期望越大，最后review也不见得好。
: 对老中整体来说，频繁跳槽就是把管理位置拱手让给三哥，我感觉公司里官职的高低基
: 本上是跟你在公司带的年限成正比的。如果大家都干一两年就走人，老中在中层管理岗
: 位会越来越少，老中被召进来难度也越来越大，只有中高层人多了。现在形势是三哥牢
: 牢掌控着中高层，老中职业路确实越来越难走。

z*12011-11-04 07:11

43 楼

在一个公司呆二三十年,才是傻了. 升又升不上去,钱又没有. 人挪活, 树挪死.

x*12011-11-04 07:11

44 楼

我觉得你说的太好了。
我也觉得做一份适合自己的工作和一个欣赏自己的老板很重要。

【在 f*******e 的大作中提到】

: 有一份适合自己的工作以及欣赏自己的老板，还是很重要，需要珍惜的。如果仅仅是为
: 了一点钱就跳槽，放弃这些有利条件，就得不偿失了。
: 如果不论自己怎么干，都得不到老板的赏识，还是早点跳比较好。我认识的一个人，老
: 板都快要给pip了，还在幻想着能通过自己的努力来改变老板的想法，就有点太不识时
: 务了。

x*12011-11-04 07:11

45 楼

我觉得在一个公司做的时间长短不重要，如果一个你不合适的工作，不是你再做几年就
会有长进的。
相反，找到一份合适自己的工作，我觉得做个10年以上也蛮好的。

j*l2011-11-04 07:11

46 楼

你属于穷人还是富人？敢问现在是什么级别？

槽。

【在 h*******e 的大作中提到】

: 穷人总是倾向于选择最简单的做法。
: 谁都知道升到director以上的级别（大公司，小公司不知道什么是类似级别）难，跳槽
: 容易。所以有本事的人都努力往上走（包括自己开公司），而没本事的人只能不断跳槽。