logo
Redian新闻
>未名空间
>EB23 - 劳工卡
>
EB2 file 485 要140的原件吗
avatar
EB2 file 485 要140的原件吗# EB23 - 劳工卡
m*s
1 楼
都已经在新公司就职2个月了，背景调查最近才在进行。公司雇的背景调查公司（
Sterling）要联系简历上列的在国内某大公司的一段工作经历。问题是，当初在国内那
家大公司就呆了几个月的一个实习，在简历上写了一年。（因为想着他们不会查到国内
）。这个是不是肯定通过不了了？美国的背景调查到底宽松度有多大阿？
实在伤不起阿，如果因为这个被迫离职，下面的生活不敢想象。怎么办？如果结果不符
，HR会作最后决定？哪怕我部门经理和supervisor对我so far的工作非常满意，不想再
换人重新training？ ：（
真心求意见。别拍我别骂我
avatar
f*e
2 楼
我看版上大家都说的附上140 复印件。
可是我的律师把原件给我了，要求我file 485的时候带上140原件。
在配偶的package里面附上 我的140的复印件。
根据大家的经验，这样可行吗？
avatar
v*k
3 楼
介个很难。其实背景调查专查起止时间....

【在 m****s 的大作中提到】
: 都已经在新公司就职2个月了，背景调查最近才在进行。公司雇的背景调查公司（
: Sterling）要联系简历上列的在国内某大公司的一段工作经历。问题是，当初在国内那
: 家大公司就呆了几个月的一个实习，在简历上写了一年。（因为想着他们不会查到国内
: ）。这个是不是肯定通过不了了？美国的背景调查到底宽松度有多大阿？
: 实在伤不起阿，如果因为这个被迫离职，下面的生活不敢想象。怎么办？如果结果不符
: ，HR会作最后决定？哪怕我部门经理和supervisor对我so far的工作非常满意，不想再
: 换人重新training？ ：（
: 真心求意见。别拍我别骂我
avatar
a*r
4 楼
不用140原件，都用复印件就可以。140原件自己留着好了。

【在 f******e 的大作中提到】
: 我看版上大家都说的附上140 复印件。
: 可是我的律师把原件给我了，要求我file 485的时候带上140原件。
: 在配偶的package里面附上 我的140的复印件。
: 根据大家的经验，这样可行吗？
avatar
l*n
5 楼
他们会安排国内的agent的打电话去你指定的公司联系人哪里，然后会询问salary和起
止时间。Good Luck！

【在 m****s 的大作中提到】
: 都已经在新公司就职2个月了，背景调查最近才在进行。公司雇的背景调查公司（
: Sterling）要联系简历上列的在国内某大公司的一段工作经历。问题是，当初在国内那
: 家大公司就呆了几个月的一个实习，在简历上写了一年。（因为想着他们不会查到国内
: ）。这个是不是肯定通过不了了？美国的背景调查到底宽松度有多大阿？
: 实在伤不起阿，如果因为这个被迫离职，下面的生活不敢想象。怎么办？如果结果不符
: ，HR会作最后决定？哪怕我部门经理和supervisor对我so far的工作非常满意，不想再
: 换人重新training？ ：（
: 真心求意见。别拍我别骂我
avatar
l*n
6 楼
agree

【在 a****r 的大作中提到】
: 不用140原件，都用复印件就可以。140原件自己留着好了。
avatar
m*s
7 楼
现在已经没办法指出联系人了。都7,8年前的事情了。当初实习时的manager都已经离开
那家外企了。怎么办? 他们安排的agent会找HR?

【在 l********n 的大作中提到】
: 他们会安排国内的agent的打电话去你指定的公司联系人哪里，然后会询问salary和起
: 止时间。Good Luck！
avatar
n*e
8 楼
原件寄给律师了会给我吗。。。。
avatar
s*n
9 楼
一般是找hr,尤其是国内的外企。
背景调查公司只是客观给出询问的结果，至于最后是否care这个结果是你的hiring
manager。如果你的某个经历是hm考虑录用你的主要原因，偏偏调查完，发现那段经历
作假了，估计你就危险了。你觉得你的hm很看重你这个7,8年前这个1年的实习吗？
avatar
l*7
10 楼
我接过背景调查电话，我们原来这一小孩去DOD了， 问的挺细的。大概就是时间，主要
干什么，因公去过什么国家，但是没问工资，他REPORT给我，也是我REVIEW他，知道他
挣多少钱。
avatar
S*g
11 楼
。。。。
你还有没有认识的人在那个公司的（不一定是你以前的老板）？
留谁的电话很关键。
avatar
m*s
12 楼
谢谢你的回复。我的部门经理应该不会care那个是一年经历还是几个月实习。现在就职
两个多月了，部门经理和supervisor都对我工作满意。就是担心HR的权利我会不会更大
，不符合调查结果就要按policy来。不敢想如果因此被离职。。。

【在 s****n 的大作中提到】
: 一般是找hr,尤其是国内的外企。
: 背景调查公司只是客观给出询问的结果，至于最后是否care这个结果是你的hiring
: manager。如果你的某个经历是hm考虑录用你的主要原因，偏偏调查完，发现那段经历
: 作假了，估计你就危险了。你觉得你的hm很看重你这个7,8年前这个1年的实习吗？
avatar
m*s
13 楼
有道理。可就呆了几个月的实习，人家也不会愿意帮我撒谎，说我干了一年呀。当时
的同事谁会愿意替别人撒这个谎?

【在 S*******g 的大作中提到】
: 。。。。
: 你还有没有认识的人在那个公司的（不一定是你以前的老板）？
: 留谁的电话很关键。
相关阅读
连接收到USCIS两封邮件，大家给看看: Card ordered and Post Decision Activityfeb vb 我保守估计前进6个月爱ZB的看过来!推荐一个圣路易斯的体检医生吧i 131 问题这里有你吗？老中PERM年薪的Top 100关于DD，请教一个问题。485递交上之后查状态的问题急急急，出生公证英文版翻译成这样对么？是不是在制造按部就班的大潮十年前般的出生公正可以用么？现在交LCA申请eb2，大概需要多久能批下来？2007 summer绿卡申请过程中换工作的问题大家支持我竞选班长么?自己拍的照片能用PS调亮度和对比度不？EB-2排期：01012010老婆5月中要回国,ap问题新三年（08-10）和老三年（05-07）借人气问一下
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章，不代表同意其说法或描述，仅为提供更多信息，也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责，与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿，如发现稿件侵权，或作者不愿在本网发表文章，请版权拥有者通知本网处理。