绿卡PERM申请应该用哪个职位？刚进公司职位还是现在职位？# EB23 - 劳工卡
T*7
1 楼
我的情况如下。
进公司时是Junior职位，一年后提升为Senior职位，工作至今。
Junior职位的job requirement是A， Senior 职位的job requirement是A+B。换而言之
，经验B是在Junior职位期间得到的，并不是在加入这个公司前得到的。
目前公司打算帮我申请senior的职位，但是律师说，因为经验B是在现任雇主时候得到
的，如果要用现任雇主期间的工作经验，必须证明Junior职位和Senior职位有50%不同
。而且这样做有被audit甚至deny的风险。
我的问题是，假设不能证明Junior职位和Senior职位有50%不同，那PERM是不是应该申
请Junior职位？但是我现在已经是Senior 职位了，会有什么问题吗？
第二个问题是，假设能证明两个职位有50%的不同，申请Senior职位，但是听律师的话
好像很容易会引起audit。那我应该用什么职位申请比较容易通过呢？
谢谢各位！
进公司时是Junior职位，一年后提升为Senior职位，工作至今。
Junior职位的job requirement是A， Senior 职位的job requirement是A+B。换而言之
，经验B是在Junior职位期间得到的，并不是在加入这个公司前得到的。
目前公司打算帮我申请senior的职位，但是律师说，因为经验B是在现任雇主时候得到
的，如果要用现任雇主期间的工作经验，必须证明Junior职位和Senior职位有50%不同
。而且这样做有被audit甚至deny的风险。
我的问题是，假设不能证明Junior职位和Senior职位有50%不同，那PERM是不是应该申
请Junior职位？但是我现在已经是Senior 职位了，会有什么问题吗？
第二个问题是，假设能证明两个职位有50%的不同，申请Senior职位，但是听律师的话
好像很容易会引起audit。那我应该用什么职位申请比较容易通过呢？
谢谢各位！