Redian新闻
>
千老的问题,更多的是faculty的问题 (转载)
avatar
千老的问题,更多的是faculty的问题 (转载)# Faculty - 发考题
l*o
1
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: haibugui (买买提皇协军总指挥), 信区: Military
标 题: 千老的问题,更多的是faculty的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 17 16:13:08 2017, 美东)
你们低估了千老逃跑的速度,比如正在逃跑的偶、已经成功逃跑的偶师兄、逃跑失败直
接回国的偶同学等。
真正出问题的,是faculty系统,这里面有些中国印度东欧人固然很垃圾,但老美本地
人滥用faculty系统的也多的是,跟种族无关。
偶觉得,一方面faculty收入太低,导致无法吸引真正的人才;另一方面评价制度不合
理,导致就算吸引到人才也很难真正保留,反而吸引了不少只会social和门阀制度产生
的关系户。
于是只能给faculty低收入,用tenure作为补偿,但其实更摆明了姿态:我们需要笨蛋
,追求稳定的笨蛋,不想发财只追求性价比的笨蛋。
我个人认为是无解的。因为其他国家的制度更垃圾,美国自己只能在黑暗中慢慢摸索前
行。
我跟我改行CS的师兄长谈过,他说他对比了公司和大学看得更清楚:搞科研这些人的问
题在于太偏离实际,钱又来自国家,糟蹋了也毫不心疼,所以只会迎合已有的制度和评
委;公司里面你要出活,乱搞是要滚蛋的,所以问题都更加偏向实际和现实。
所以千老的问题就是:上梁不正下梁歪。本身自己的雇主就是垃圾和混子,还希望自己
能不是垃圾?
我以前也经常去faculty版潜水,看看那些faculty的丑相,感觉当千老最大的悲哀就是
绝望的感觉。
这些人,其实就是搞科研的一群无赖。
反正快要告别了,偶说说实话。
相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。