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X*n
1
请教一个401k的问题
从A公司跳槽去B公司,A公司不match401k, B公司match 50%。 因为已到年底,所以在
A公司1万8的401k已基本放满,所以到B公司今年就拿不到50%的match。可不可以我把A
公司放的401k都拿出来,然后在B公司把这两个月的工资都放到401k里 这样起码公司也
能match这两个月工资的50%
想知道这样可不可行?把今年在A公司的401k拿出来penalty会有多少?
不知道板上有没有类似经历的朋友 求建议和指教 谢谢
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t*t
2
10% penalty + tax
so about 40-50%

A

【在 X*********n 的大作中提到】
: 请教一个401k的问题
: 从A公司跳槽去B公司,A公司不match401k, B公司match 50%。 因为已到年底,所以在
: A公司1万8的401k已基本放满,所以到B公司今年就拿不到50%的match。可不可以我把A
: 公司放的401k都拿出来,然后在B公司把这两个月的工资都放到401k里 这样起码公司也
: 能match这两个月工资的50%
: 想知道这样可不可行?把今年在A公司的401k拿出来penalty会有多少?
: 不知道板上有没有类似经历的朋友 求建议和指教 谢谢

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n*r
3
tax这项应该可以不计吧,因为你拿出来的旧公司18000要付tax,而你新公司存的18000
不用付,反过来,如果不拿出来,就是旧公司的18000不付tax,那么新公司18000的收入
要付tax,所以这两个是一样的。

【在 t***t 的大作中提到】
: 10% penalty + tax
: so about 40-50%
:
: A

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g*g
4
不可行。

A

【在 X*********n 的大作中提到】
: 请教一个401k的问题
: 从A公司跳槽去B公司,A公司不match401k, B公司match 50%。 因为已到年底,所以在
: A公司1万8的401k已基本放满,所以到B公司今年就拿不到50%的match。可不可以我把A
: 公司放的401k都拿出来,然后在B公司把这两个月的工资都放到401k里 这样起码公司也
: 能match这两个月工资的50%
: 想知道这样可不可行?把今年在A公司的401k拿出来penalty会有多少?
: 不知道板上有没有类似经历的朋友 求建议和指教 谢谢

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X*n
5
谢谢

【在 t***t 的大作中提到】
: 10% penalty + tax
: so about 40-50%
:
: A

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X*n
6
对啊 那这样应该是合算的啊

18000

【在 n*********r 的大作中提到】
: tax这项应该可以不计吧,因为你拿出来的旧公司18000要付tax,而你新公司存的18000
: 不用付,反过来,如果不拿出来,就是旧公司的18000不付tax,那么新公司18000的收入
: 要付tax,所以这两个是一样的。

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X*n
7
如果如 nooneanswer 所说 应该是很合算的 为什么不可行啊?求指教

【在 g*****g 的大作中提到】
: 不可行。
:
: A

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t*t
8
看来可行。忘了新公司的也要付税

【在 X*********n 的大作中提到】
: 如果如 nooneanswer 所说 应该是很合算的 为什么不可行啊?求指教
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P*L
9
401k 不 match 还要放满?

A

【在 X*********n 的大作中提到】
: 请教一个401k的问题
: 从A公司跳槽去B公司,A公司不match401k, B公司match 50%。 因为已到年底,所以在
: A公司1万8的401k已基本放满,所以到B公司今年就拿不到50%的match。可不可以我把A
: 公司放的401k都拿出来,然后在B公司把这两个月的工资都放到401k里 这样起码公司也
: 能match这两个月工资的50%
: 想知道这样可不可行?把今年在A公司的401k拿出来penalty会有多少?
: 不知道板上有没有类似经历的朋友 求建议和指教 谢谢

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f*o
10
放狗搜401K over contribution或者excess contribution相关的东西,还可以加上年
中换工作这样的关键词。
理论上 理想情况 你可以在B的plan里放拿match
然后填表让A那边把今年多出来的401K退给你(没有罚款 按照正常收入缴税)
但是前提是A支持且同意如此操作。
IRS方面是认同这样操作的。broker也有相关手续,比如这个ROE表
https://nb.fidelity.com/bin-public/070_NB_PreLogin_Pages/documents/401k_
ReturnofExcessContributions_598550.pdf

A

【在 X*********n 的大作中提到】
: 请教一个401k的问题
: 从A公司跳槽去B公司,A公司不match401k, B公司match 50%。 因为已到年底,所以在
: A公司1万8的401k已基本放满,所以到B公司今年就拿不到50%的match。可不可以我把A
: 公司放的401k都拿出来,然后在B公司把这两个月的工资都放到401k里 这样起码公司也
: 能match这两个月工资的50%
: 想知道这样可不可行?把今年在A公司的401k拿出来penalty会有多少?
: 不知道板上有没有类似经历的朋友 求建议和指教 谢谢

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f*o
11
我也是遇到下家match的比上家多 但是上家已经放了一大半了 研究了一下这个东西
然后临走问了原雇主HR 后来还是觉得太麻烦懒的折腾了。原公司貌似政策是“你放多
了应该先去找后放的那家退,后放的那家不退再来找我们退。”
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g*g
12
我试过,前公司一般都不愿帮你。你又不是员工,人为啥要折腾?

【在 f***o 的大作中提到】
: 放狗搜401K over contribution或者excess contribution相关的东西,还可以加上年
: 中换工作这样的关键词。
: 理论上 理想情况 你可以在B的plan里放拿match
: 然后填表让A那边把今年多出来的401K退给你(没有罚款 按照正常收入缴税)
: 但是前提是A支持且同意如此操作。
: IRS方面是认同这样操作的。broker也有相关手续,比如这个ROE表
: https://nb.fidelity.com/bin-public/070_NB_PreLogin_Pages/documents/401k_
: ReturnofExcessContributions_598550.pdf
:
: A

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z*0
13
转到Rollover IRA,低管理费,更好地Mutual Funds选择,而且未来转到年金有至少每
年保底的5%-7%的增长。
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