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烙印CEO鼓励烙印中高层搞嫡系, 老中如何应对?
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烙印CEO鼓励烙印中高层搞嫡系, 老中如何应对?# JobHunting - 待字闺中
x*l
1
刷题走人?还是利用技术优势,制造混乱, 乱中求胜. 以前清政府重用满族八旗贵族,
不重用汉人. 太平天国混乱后, 不得不重用汉族高官
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M*n
2
技术优势个屁,会写几行代码的底层coder是最容易替换的。至少要做到architect
level,把整个系统抓在手里,才有资格谈判
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x*l
3
老中要发挥技术优势,制造陷阱,埋坑,让烙印踩坑,制造危机,迫使烙印中高层不得
不重用老中。现在安安静静老老实实出活,只会让烙印摘桃子,让CEO更加猖狂提拔烙印
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y*u
4
千题在手 大包我有
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z*o
5
刷题转码, 工资翻倍,
三个月一换工作

【在 y**********u 的大作中提到】
: 千题在手 大包我有
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y*u
6
就是这个意思,有机会就跳!

【在 z*******o 的大作中提到】
: 刷题转码, 工资翻倍,
: 三个月一换工作

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d*n
7
要么死磕斗争到底
要么赶紧换工作
那么问题来了 换工作需要刷题吗
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a*r
8
幻想自己有技术优势
幻想自己会宫斗
幻想自己可以靠苦逼刷题跑路
中国人是个智慧的民族
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