哈哈哈 首页的文章笑死俺了# Thoughts - 思考者
s*d
1 楼
去年LD和偶phd 毕业后，纷纷找到工作，偶在portlabd, LD在bay area.我的工作忙；
LD 天天闲着。
3岁小孩跟我，婆婆在这里帮忙，小孩pre-school,工作地点都在15分钟步行距离
以内。这一年两地分居，把偶累得有时候真想大哭一场。可是想到这年头找份工作不容
易，还是不敢轻易放弃。目前在计划老二。 大概想了几个方案，向大家帮忙看看有什
么考虑不周的地方：
1）方案一：在今年秋季工作淡季怀孕，12月份回国，能准时回来就准时回来，不能回
来就在家度假。回来后，小孩根ld, 继续两地分居，偶继续上班直到产假。修完产假就
辞职。在bay area找工作，找不到的话，就在家照顾小孩。缺点就是在LD工作地附近，
没有好区好学校，婆婆普通话都不会讲，LD 天天要至少30分钟commute, 小孩没法照顾
好。送小孩上学是个大难题。
1）方案二：在今年秋季工作淡季怀孕，12月份回国，能准时回来就准时回来，不能回
来就在家度假。回来后，辞职。在bay area找工作，找不到的话，就在家照顾小孩。
2）方案三：在今年9月份工作满一年后，向老板要求异地工作。欧公司在bay area
LD 天天闲着。
3岁小孩跟我，婆婆在这里帮忙，小孩pre-school,工作地点都在15分钟步行距离
以内。这一年两地分居，把偶累得有时候真想大哭一场。可是想到这年头找份工作不容
易，还是不敢轻易放弃。目前在计划老二。 大概想了几个方案，向大家帮忙看看有什
么考虑不周的地方：
1）方案一：在今年秋季工作淡季怀孕，12月份回国，能准时回来就准时回来，不能回
来就在家度假。回来后，小孩根ld, 继续两地分居，偶继续上班直到产假。修完产假就
辞职。在bay area找工作，找不到的话，就在家照顾小孩。缺点就是在LD工作地附近，
没有好区好学校，婆婆普通话都不会讲，LD 天天要至少30分钟commute, 小孩没法照顾
好。送小孩上学是个大难题。
1）方案二：在今年秋季工作淡季怀孕，12月份回国，能准时回来就准时回来，不能回
来就在家度假。回来后，辞职。在bay area找工作，找不到的话，就在家照顾小孩。
2）方案三：在今年9月份工作满一年后，向老板要求异地工作。欧公司在bay area
