w*g
2 楼
明年5月毕业,现在有两条路可以走,一条是找工作,另一条是申请residency
training。Residency training要一年的时间,也就是要用掉整个OPT,一般是从2013
年7月1号到2014年的6月30号。想请教一下各位: 1.如果申请residency training,在
2014年初找到工作愿意办H1B, 能不能在7月1号那天去新工作的地方上班?还是要等到
10月1号才行?2.一般手续H1b准备要多久时间?
training。Residency training要一年的时间,也就是要用掉整个OPT,一般是从2013
年7月1号到2014年的6月30号。想请教一下各位: 1.如果申请residency training,在
2014年初找到工作愿意办H1B, 能不能在7月1号那天去新工作的地方上班?还是要等到
10月1号才行?2.一般手续H1b准备要多久时间?
b*e
3 楼
小S男友许雅钧,星座是水瓶座.(小S在主持节目中不止一次说过).许雅钧并非家财数十
亿台币的金融界富少,而是医生的儿子。他更不是外传的在美国出生、念书的所谓ABC
(美籍华人),而是道地的台东人。
亿台币的金融界富少,而是医生的儿子。他更不是外传的在美国出生、念书的所谓ABC
(美籍华人),而是道地的台东人。
n*g
4 楼
毕业后到一个医生的实验室破四刀,一大堆技术员的那种实验室,人家工资老高,每天晚
出早归,还两次咖啡BREAK.实在是心里不平衡,半年后辞职换了个实验室.丢下点东西没
做完,老板自己实验室没人能接手,找了个合作单位.今天跟我说,文章被接受了,16分的
杂志,我是并列一作.真的是后悔死了.到口的肥肉因为自己的高傲送人了.哎,接受教训.
..
出早归,还两次咖啡BREAK.实在是心里不平衡,半年后辞职换了个实验室.丢下点东西没
做完,老板自己实验室没人能接手,找了个合作单位.今天跟我说,文章被接受了,16分的
杂志,我是并列一作.真的是后悔死了.到口的肥肉因为自己的高傲送人了.哎,接受教训.
..
a*g
5 楼
金融去杠杆第二阶段开始
s*h
6 楼
1 如果h1b批了可以opt自动延伸到10月1号
2 看公司,如果拖的话几个月都有可能,如果快一两星期就够(外加LCA的时间
大约7-10个工作日)
2013
【在 w******g 的大作中提到】
: 明年5月毕业,现在有两条路可以走,一条是找工作,另一条是申请residency
: training。Residency training要一年的时间,也就是要用掉整个OPT,一般是从2013
: 年7月1号到2014年的6月30号。想请教一下各位: 1.如果申请residency training,在
: 2014年初找到工作愿意办H1B, 能不能在7月1号那天去新工作的地方上班?还是要等到
: 10月1号才行?2.一般手续H1b准备要多久时间?
2 看公司,如果拖的话几个月都有可能,如果快一两星期就够(外加LCA的时间
大约7-10个工作日)
2013
【在 w******g 的大作中提到】
: 明年5月毕业,现在有两条路可以走,一条是找工作,另一条是申请residency
: training。Residency training要一年的时间,也就是要用掉整个OPT,一般是从2013
: 年7月1号到2014年的6月30号。想请教一下各位: 1.如果申请residency training,在
: 2014年初找到工作愿意办H1B, 能不能在7月1号那天去新工作的地方上班?还是要等到
: 10月1号才行?2.一般手续H1b准备要多久时间?
a*e
9 楼
当年在 martin chuffle 实验室作出 GFP 来的是个 rotation 的学生,可惜她没选
这个实验室。
这个实验室。
n*g
11 楼
主要是以前跟医学不沾边,没想到这DD能上16分的期刊.哎...
q*c
12 楼
这波数天前有个分界线,大多数sectors跟着
创业往下走,数个跟深指还往上走了点,但结果是
形成背离。
在分界处,最好的是煤炭,可惜了。我当时
有点,但当时只看大盘指数觉得意思不大,被甩下车。
炒股还是要专注,否则会错过很多。
创业往下走,数个跟深指还往上走了点,但结果是
形成背离。
在分界处,最好的是煤炭,可惜了。我当时
有点,但当时只看大盘指数觉得意思不大,被甩下车。
炒股还是要专注,否则会错过很多。
A*O
13 楼
归根到底还是自己对课题的质量和价值没有理解透彻,
或者对行业的行情了解狭隘。没什么好叹息的。
能在临床样品上做出点东西的,是很容易上分值高的杂志的。
16分,不会是JCI或者JEM吧?
话说回来,MD老板实验室大部分都是那样。
MD老板自己做research经历有限,尽管很多人想象力和理解力很好。
他们不在乎细节,只在乎想法和结果。
他们不会在PCR上去之后两小时找你要条带看,哈哈。
MD老板一般交流沟通能力出众,有耐心。
PhD老板喜欢闭门造车,自己在小屋子里无聊了就出来和你要结果。
MD整天忙于医院事务,无暇顾及你那破PCR或者western。
相对而言,没有绝对。哈哈。
【在 n*******g 的大作中提到】
: 主要是以前跟医学不沾边,没想到这DD能上16分的期刊.哎...
或者对行业的行情了解狭隘。没什么好叹息的。
能在临床样品上做出点东西的,是很容易上分值高的杂志的。
16分,不会是JCI或者JEM吧?
话说回来,MD老板实验室大部分都是那样。
MD老板自己做research经历有限,尽管很多人想象力和理解力很好。
他们不在乎细节,只在乎想法和结果。
他们不会在PCR上去之后两小时找你要条带看,哈哈。
MD老板一般交流沟通能力出众,有耐心。
PhD老板喜欢闭门造车,自己在小屋子里无聊了就出来和你要结果。
MD整天忙于医院事务,无暇顾及你那破PCR或者western。
相对而言,没有绝对。哈哈。
【在 n*******g 的大作中提到】
: 主要是以前跟医学不沾边,没想到这DD能上16分的期刊.哎...
q*c
14 楼
另外黑色和有色都不错。
就是不知道现在在做波段顶还是在山半腰歇口气。
就是不知道现在在做波段顶还是在山半腰歇口气。
h*n
16 楼
我好奇的问一下, 当年那些你说的工资高的人, 跟你有矛盾吗?
n*g
17 楼
为什么要有矛盾?咱是羡慕人家那日子,现在见多了就想通啦,那才叫生活。当时是觉
得那样的实验室没研究气氛。如果那些技术员会做的实验他们还是很乐意帮忙的,那是
他们职责。
得那样的实验室没研究气氛。如果那些技术员会做的实验他们还是很乐意帮忙的,那是
他们职责。
b*d
19 楼
I have seen many rotation students even graduate students in first few years
having no idea of what they do (and picking labs too). The common mistakes
are 1) Don't know how to interpret experiment results, especially not what
he/she expected. Often time, they just throw away those without sharing
with others. 2) Lacking of big pictures, 没有分清西瓜和芝麻 as other said
here.
having no idea of what they do (and picking labs too). The common mistakes
are 1) Don't know how to interpret experiment results, especially not what
he/she expected. Often time, they just throw away those without sharing
with others. 2) Lacking of big pictures, 没有分清西瓜和芝麻 as other said
here.
G*s
23 楼
你以前那老板还挺好的
我现在这里工作没做完跑了的肯定没有并列一作
我现在这里工作没做完跑了的肯定没有并列一作
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