Lab Manager的好与坏 - 未名空间MITBBS历史存档

C*t2013-11-15 08:11

1 楼

我现在有个项目，侧脑电波。因为subject要抹满头的gel，之前已经给买了洗发水（人
家lab都买药水我买这个）。现在天冷了，觉得拿paper towel好像擦不利索，买了个吹
风机。还想买几条大浴巾，又突然考虑到洗毛巾的问题。要我拿回家洗，我又嫌脏。
洗衣机也没多少钱，不过放在lab里不太好看，是吧？感觉我的lab已经快成了大澡堂了
。怎么处理好？

c*e2013-11-15 08:11

2 楼

SUMMARY: 今天（12月13日星期一）的利率较上星期五基本持平。加州的购房贷款30年
固定稍涨，只能做到4.75%了。

******************************** CALIFORNIA ********************************
REFINANCE RATE:
30-Yr 15-Yr 20-Yr 10-Yr 5/1 ARM 7/1 ARM
<=$417K 4.875 4.250 4.750 4.125
<=$729K 5.000 4.375

REFINANCE CASH-OUT RATE:
30-Yr 15-Yr 20-Yr 10-Yr 5/1 ARM 7/1 ARM
<=$417K 4.875 4.250 4.750 4.250
<=$729K

PURCHASE RATE:
30-Yr 15-Yr 20-Yr 10-Yr 5/1 ARM 7/1 ARM
<=$417K 4.750 4.000 4.625 3.875 3.125 3.375
APR: 4.860 4.188 4.775 4.146 3.226 3.478

<=$729K 4.875 4.250 3.750
APR: 4.966 4.405 3.835

******************************** MARYLAND ********************************
REFINANCE RATE:
30-Yr 15-Yr 20-Yr 10-Yr 5/1 ARM 7/1 ARM
<=$417K 4.750 4.125 4.750 4.000
<=$729K 4.875 4.250

REFINANCE CASH-OUT RATE:
30-Yr 15-Yr 20-Yr 10-Yr 5/1 ARM 7/1 ARM
<=$417K 4.875 4.250 4.750 4.125
<=$729K

PURCHASE RATE:
30-Yr 15-Yr 20-Yr 10-Yr 5/1 ARM 7/1 ARM
<=$417K 4.750 4.000 4.625 3.875 3.125 3.375
APR: 4.860 4.188 4.775 4.146 3.228 3.477

<=$729K 4.875 4.250
APR: 4.966 4.405
Rates above are based on the following assumptions:
1. Loan Amount: $380K for Conforming loan, $550K for Super-Conforming loans;
2. Loan-To-Value (LTV):
- <=80% for Conforming Refinance and Purchase;
- <=70% for Conforming Cash-Out Refinance;
- <=75% for Super-Conforming Refinance and Purchase;
- <=65% for Super-Conforming Cash-Out Refinance.
3. Primary Residence;
4. Single Family Residence;
5. Credit score>=740;
6. No Impound/Escrow Account.
For Refinance, rates are based on No Point No Fee. So APR for Refinance =
Refinance Rate.

m*D2013-11-15 08:11

3 楼

千佬是不可能一直作下去的。对博士后，不同的雇主有不同的待遇。我所在的公立大学
，博士后（Postdoc Associate)一般在福利（retirement/insurance)上和职工没有什
么差别，但老板可以在任何时候要求走人。学校要求五年之后博士后等临时工一定要转
成professional title--Research Scientist/Specialist等等，这种位置老板不能说
让你走就走，而是按一年挣两个月的缓冲期，最高到六个月。虽然伙同是一签一年，中
间不能解雇，老板下年度没钱，还得把这个缓冲期考虑进去，提前通知。
但只要是靠老板的funding（soft money)，其实就是换了title但也不会换最本质的东
西。这里工会搞了好久，一般象秘书等等靠学校的budget（hard money）支持的职位，
可以和学校谈判，要求在有人layoff后，学校其他部门招人一定优先招这些老的。但靠
soft money的人，工会都搞不起来--老板的经费，老板也不是能保证的，学校更不想负
责了。所以，在一个老板手下干久了，成了lab manager性质的职位，只能靠和老板知
根知底，知道实验室的funding情况，能提前一年以上来应付。
lab manager相对稳定一些。一个R-01,往往知道就是五年。还看老板，我老板就明确说
了自己summer的工资可以不要，也一定保证我五年或者六年。虽然是口头合同，没有法
律效力，但知根知底，对家庭财经安排（买房，孩子上学等等）还是容易些。工作没有
博士后开始的那段时间那么忙，对有孩子的家庭会容易很多。我基本上是孩子有任何需
求，我随时可以离开。假期多的用不完，但作为交换，老板从不过问我什么时候离开实
验室。所以，两个孩子的事，基本都是我处理。
不好的地方就是我们这里还不让Research Scientist一类申请经费，自己作的project
也得经常转给学生，而学生有问题往往得自己顶上去。我常被老板笑说是实验室的fire
-fighter,那个学生作不出来，技术问题都得我来分析解决。自己没有一个long-term的
project,第一作者的文章少，以后万一找工作就相当困难。几个教授朋友就提醒过我这
个问题。但要老板改风格太难。今天还为这个和老板争了几句--实验室现在的几个
project都是我开始的，但现在我反而没有一个promising的project。学生怕我抢他们
的课题，一但在我的帮助下站稳脚跟，就死活不让我参与了。
我这种国内老的土博找faculty太难，现在对我来说已经没有可能。所以，安心本质工
作，给老板再搞一次R01经费就差不多可以解决退休后的温饱问题了。找个好相处的老
板不容易。我这是来美后的第四个老板（学术界第三个，工业界还有一个），相处十多
年了，还不错。也算我的福气吧。

x*52013-11-15 08:11

4 楼

这个有点不太好吧，我估计学校不会同意的
我觉得你还不如多买几条，然后用完一起拿到外面
洗衣房去洗

【在 C***t 的大作中提到】

: 我现在有个项目，侧脑电波。因为subject要抹满头的gel，之前已经给买了洗发水（人
: 家lab都买药水我买这个）。现在天冷了，觉得拿paper towel好像擦不利索，买了个吹
: 风机。还想买几条大浴巾，又突然考虑到洗毛巾的问题。要我拿回家洗，我又嫌脏。
: 洗衣机也没多少钱，不过放在lab里不太好看，是吧？感觉我的lab已经快成了大澡堂了
: 。怎么处理好？

s*g2013-11-15 08:11

5 楼

能找到平衡点就是好的。
作Lab Manager得是老板的死党才行，至少是忠诚老板的人。

s*t2013-11-15 08:11

6 楼

这个应该没有什么问题吧，实实在在的做研究需要，而且小的洗衣机只要200块钱左右
，也不占多少地方。我觉得应该可以买。

【在 C***t 的大作中提到】

: 我现在有个项目，侧脑电波。因为subject要抹满头的gel，之前已经给买了洗发水（人
: 家lab都买药水我买这个）。现在天冷了，觉得拿paper towel好像擦不利索，买了个吹
: 风机。还想买几条大浴巾，又突然考虑到洗毛巾的问题。要我拿回家洗，我又嫌脏。
: 洗衣机也没多少钱，不过放在lab里不太好看，是吧？感觉我的lab已经快成了大澡堂了
: 。怎么处理好？

m*D2013-11-15 08:11

7 楼

感觉关系铁不铁问题不大，最重要的是老板reasonable.
这十几年，中间我也因老板没funding离开了将近两年。我每个周末都去老板办公室，
从试验设计到学生的技术问题，一直帮老板。文章出来后，老板拿到钱，而我又在老板
和朋友帮助下找到了大pharma的工作。老板死活不让我走，最好考虑太太的工作，留下
来了。
我也是看到他手下以前的几个博士后一干就十年的才敢留下来的。中间有个老美博士后
辞职的时候给我说了：他harmless,只要有钱是不会fire你的。那之后才决定留下来。

【在 s*****g 的大作中提到】

: 能找到平衡点就是好的。
: 作Lab Manager得是老板的死党才行，至少是忠诚老板的人。

C*t2013-11-15 08:11

8 楼

谢谢楼上的建议。我觉得拿出去洗麻烦，但放在lab里确实不好看。我看看能不能在楼
里找个储藏室或者autoclave机器旁边的地方，放到那里可能就好些吧。

L*12013-11-15 08:11

9 楼

Lab manager一般是比较稳定的职位，你如果没有其它“野心”，挺好的。

z*c2013-11-15 08:11

10 楼

姐，别闹。。。

【在 C***t 的大作中提到】

: 我现在有个项目，侧脑电波。因为subject要抹满头的gel，之前已经给买了洗发水（人
: 家lab都买药水我买这个）。现在天冷了，觉得拿paper towel好像擦不利索，买了个吹
: 风机。还想买几条大浴巾，又突然考虑到洗毛巾的问题。要我拿回家洗，我又嫌脏。
: 洗衣机也没多少钱，不过放在lab里不太好看，是吧？感觉我的lab已经快成了大澡堂了
: 。怎么处理好？

m*D2013-11-15 08:11

11 楼

野心都会被雨打风吹去的。
找个45-50岁的老板最好，领域有一点名气，能拿到钱；这个年龄里bench远了，所以，
容易老板管方向lab manager负责technical问题，相互互补，比较容易相处。
要说稳定呢，现在大pharma也不是铁饭碗了。从lilly到Pfizer，到merck,再到现在的
Abbott，都有朋友layoff。所以，一次能看五年也不错。就是担心再找不容易。

【在 L*1 的大作中提到】

: Lab manager一般是比较稳定的职位，你如果没有其它“野心”，挺好的。

L*s2013-11-15 08:11

12 楼

可以考虑装个桑拿...

【在 C***t 的大作中提到】

: 我现在有个项目，侧脑电波。因为subject要抹满头的gel，之前已经给买了洗发水（人
: 家lab都买药水我买这个）。现在天冷了，觉得拿paper towel好像擦不利索，买了个吹
: 风机。还想买几条大浴巾，又突然考虑到洗毛巾的问题。要我拿回家洗，我又嫌脏。
: 洗衣机也没多少钱，不过放在lab里不太好看，是吧？感觉我的lab已经快成了大澡堂了
: 。怎么处理好？

y*i2013-11-15 08:11

13 楼

挺不错了。这样的老板现在很少见。这种环境下，把自己的责任做好，也就有不错的
生活。现在大部分千老要找这样的位置都很不容易。

【在 m*********D 的大作中提到】

: 感觉关系铁不铁问题不大，最重要的是老板reasonable.
: 这十几年，中间我也因老板没funding离开了将近两年。我每个周末都去老板办公室，
: 从试验设计到学生的技术问题，一直帮老板。文章出来后，老板拿到钱，而我又在老板
: 和朋友帮助下找到了大pharma的工作。老板死活不让我走，最好考虑太太的工作，留下
: 来了。
: 我也是看到他手下以前的几个博士后一干就十年的才敢留下来的。中间有个老美博士后
: 辞职的时候给我说了：他harmless,只要有钱是不会fire你的。那之后才决定留下来。

H*y2013-11-15 08:11

14 楼

怪不得都说老李和PO洗桑拿。

【在 L***s 的大作中提到】

: 可以考虑装个桑拿...

s*y2013-11-15 08:11

15 楼

分学校的
我知道有州立学校，不管是神马情况，过了五年的临时工都支持EB1B，以前听说剥尸猴
去了就支持。
现在农村多数州立还保持这样的遗风
不支持，或者动不动就要让走人的，那是屌丝AP中国PI push的独门绝技

【在 m*********D 的大作中提到】

: 千佬是不可能一直作下去的。对博士后，不同的雇主有不同的待遇。我所在的公立大学
: ，博士后（Postdoc Associate)一般在福利（retirement/insurance)上和职工没有什
: 么差别，但老板可以在任何时候要求走人。学校要求五年之后博士后等临时工一定要转
: 成professional title--Research Scientist/Specialist等等，这种位置老板不能说
: 让你走就走，而是按一年挣两个月的缓冲期，最高到六个月。虽然伙同是一签一年，中
: 间不能解雇，老板下年度没钱，还得把这个缓冲期考虑进去，提前通知。
: 但只要是靠老板的funding（soft money)，其实就是换了title但也不会换最本质的东
: 西。这里工会搞了好久，一般象秘书等等靠学校的budget（hard money）支持的职位，
: 可以和学校谈判，要求在有人layoff后，学校其他部门招人一定优先招这些老的。但靠
: soft money的人，工会都搞不起来--老板的经费，老板也不是能保证的，学校更不想负

h*02013-11-15 08:11

16 楼

别人怎么做，入乡随俗是最好的。

【在 C***t 的大作中提到】

: 我现在有个项目，侧脑电波。因为subject要抹满头的gel，之前已经给买了洗发水（人
: 家lab都买药水我买这个）。现在天冷了，觉得拿paper towel好像擦不利索，买了个吹
: 风机。还想买几条大浴巾，又突然考虑到洗毛巾的问题。要我拿回家洗，我又嫌脏。
: 洗衣机也没多少钱，不过放在lab里不太好看，是吧？感觉我的lab已经快成了大澡堂了
: 。怎么处理好？

y*i2013-11-15 08:11

17 楼

这也太胡扯了。。。。。

大学
有什
要转
能说
，中
的东
位，
但靠
想负

【在 s******y 的大作中提到】

: 分学校的
: 我知道有州立学校，不管是神马情况，过了五年的临时工都支持EB1B，以前听说剥尸猴
: 去了就支持。
: 现在农村多数州立还保持这样的遗风
: 不支持，或者动不动就要让走人的，那是屌丝AP中国PI push的独门绝技

d*h2013-11-15 08:11

18 楼

别人怎么做，入乡随浴是最好的。

【在 h********0 的大作中提到】

: 别人怎么做，入乡随俗是最好的。

m*D2013-11-15 08:11

19 楼

他说得也对。每个学校确实有不一样。每个老板都可以不一样。象申请绿卡，我这里老
板会帮忙，自己找律师。但要是在学校的hard money-supported facility找个
director位置，也可以办的。

d*h2013-11-15 08:11

20 楼

其实我觉得可以。这是过去以后拿来洗lab coat
我phd学校有公用的洗衣机

【在 C***t 的大作中提到】

: 我现在有个项目，侧脑电波。因为subject要抹满头的gel，之前已经给买了洗发水（人
: 家lab都买药水我买这个）。现在天冷了，觉得拿paper towel好像擦不利索，买了个吹
: 风机。还想买几条大浴巾，又突然考虑到洗毛巾的问题。要我拿回家洗，我又嫌脏。
: 洗衣机也没多少钱，不过放在lab里不太好看，是吧？感觉我的lab已经快成了大澡堂了
: 。怎么处理好？

m*D2013-11-15 08:11

21 楼

哦，我的退休金是自己存出来的，不是天上掉下来的。每年从自己的工资里扣除8%，加
上employer match 8%，每年工资的16%就这么村进去了。这点钱也不够，我和太太另外
还得存。我没有Social Security，也不交。

C*t2013-11-15 08:11

22 楼

都和我做的大不一样，没法效仿啊！

【在 h********0 的大作中提到】

: 别人怎么做，入乡随俗是最好的。

d*b2013-11-15 08:11

23 楼

我记得前一段时间的讨论里说您这种是有退休金的像公务员或教师那种的
不是这样的啊？

【在 m*********D 的大作中提到】

: 哦，我的退休金是自己存出来的，不是天上掉下来的。每年从自己的工资里扣除8%，加
: 上employer match 8%，每年工资的16%就这么村进去了。这点钱也不够，我和太太另外
: 还得存。我没有Social Security，也不交。

C*t2013-11-15 08:11

24 楼

嗯，我看能否找个类似utility room的地方好些。
本来没这么多问题，最近冷了，想想到时候外面下大雪，洗完头拿纸巾来擦头总归不舒
服，即使有吹干机。

【在 d*******h 的大作中提到】

: 其实我觉得可以。这是过去以后拿来洗lab coat
: 我phd学校有公用的洗衣机

I*a2013-11-15 08:11

25 楼

这种工作我有个不明白的地方就是老板退了之后，自己怎么走？

g*92013-11-15 08:11

26 楼

烘干怎么办？
哪里洗白大褂的就哪里洗毛巾。

D*s2013-11-15 08:11

27 楼

写得挺实在的，其实无论lab manager还是research scientist之类的，关键还是老板
要有钱，每个老板都希望自己手下能有人帮忙分担一些事情，但是没有钱也有心无力

【在 m*********D 的大作中提到】

: 千佬是不可能一直作下去的。对博士后，不同的雇主有不同的待遇。我所在的公立大学
: ，博士后（Postdoc Associate)一般在福利（retirement/insurance)上和职工没有什
: 么差别，但老板可以在任何时候要求走人。学校要求五年之后博士后等临时工一定要转
: 成professional title--Research Scientist/Specialist等等，这种位置老板不能说
: 让你走就走，而是按一年挣两个月的缓冲期，最高到六个月。虽然伙同是一签一年，中
: 间不能解雇，老板下年度没钱，还得把这个缓冲期考虑进去，提前通知。
: 但只要是靠老板的funding（soft money)，其实就是换了title但也不会换最本质的东
: 西。这里工会搞了好久，一般象秘书等等靠学校的budget（hard money）支持的职位，
: 可以和学校谈判，要求在有人layoff后，学校其他部门招人一定优先招这些老的。但靠
: soft money的人，工会都搞不起来--老板的经费，老板也不是能保证的，学校更不想负

f*92013-11-15 08:11

28 楼

最好别在lab装
麻烦事情多
你们学校没有专门洗lab coat的facility？
让他们负责就是了

【在 C***t 的大作中提到】

: 嗯，我看能否找个类似utility room的地方好些。
: 本来没这么多问题，最近冷了，想想到时候外面下大雪，洗完头拿纸巾来擦头总归不舒
: 服，即使有吹干机。

m*D2013-11-15 08:11

29 楼

不同的州，不同的系统不一样的。我们这里就是这个8%的match。我说给州里省钱，有
人不相信我也没办法。当然也有好处，pension里是统一管理，每年的汇报平均，没有
大起落。回报比自己去买annuity要好一些。另外是退休后的health insurance按职工
对待。但有这个obamacare后，有多少benefit还不知道呢。

【在 d****b 的大作中提到】

: 我记得前一段时间的讨论里说您这种是有退休金的像公务员或教师那种的
: 不是这样的啊？

s*u2013-11-15 08:11

30 楼

eeg啊……

【在 C***t 的大作中提到】

: 我现在有个项目，侧脑电波。因为subject要抹满头的gel，之前已经给买了洗发水（人
: 家lab都买药水我买这个）。现在天冷了，觉得拿paper towel好像擦不利索，买了个吹
: 风机。还想买几条大浴巾，又突然考虑到洗毛巾的问题。要我拿回家洗，我又嫌脏。
: 洗衣机也没多少钱，不过放在lab里不太好看，是吧？感觉我的lab已经快成了大澡堂了
: 。怎么处理好？

m*D2013-11-15 08:11

31 楼

那是。不然我也不会那么帮学生了。我一个人作死也不一定能解决问题，人多就开花结
果的机会多了。老板没钱的时候我也离开过呢。

【在 D***s 的大作中提到】

: 写得挺实在的，其实无论lab manager还是research scientist之类的，关键还是老板
: 要有钱，每个老板都希望自己手下能有人帮忙分担一些事情，但是没有钱也有心无力

s*u2013-11-15 08:11

32 楼

eeg啊……

【在 C***t 的大作中提到】

: 我现在有个项目，侧脑电波。因为subject要抹满头的gel，之前已经给买了洗发水（人
: 家lab都买药水我买这个）。现在天冷了，觉得拿paper towel好像擦不利索，买了个吹
: 风机。还想买几条大浴巾，又突然考虑到洗毛巾的问题。要我拿回家洗，我又嫌脏。
: 洗衣机也没多少钱，不过放在lab里不太好看，是吧？感觉我的lab已经快成了大澡堂了
: 。怎么处理好？

m*D2013-11-15 08:11

33 楼

哈哈，有难处。最好是自己的personal fiance安排好和老板一起退休。这里有老板干
到80几的，就看你能不能碰上了。
另外，就是边干边找hard money-supported的facility位置。我倒有两次机会，老板不
让我走，只能看别人端走了。

【在 I***a 的大作中提到】

: 这种工作我有个不明白的地方就是老板退了之后，自己怎么走？

M*P2013-11-15 08:11

34 楼

不能 autoclave吗？

【在 C***t 的大作中提到】

: 我现在有个项目，侧脑电波。因为subject要抹满头的gel，之前已经给买了洗发水（人
: 家lab都买药水我买这个）。现在天冷了，觉得拿paper towel好像擦不利索，买了个吹
: 风机。还想买几条大浴巾，又突然考虑到洗毛巾的问题。要我拿回家洗，我又嫌脏。
: 洗衣机也没多少钱，不过放在lab里不太好看，是吧？感觉我的lab已经快成了大澡堂了
: 。怎么处理好？

s*y2013-11-15 08:11

35 楼

你知道的太少，我老板养着我整天灌水，修CS的课，随便
可惜要退休了

【在 y***i 的大作中提到】

: 这也太胡扯了。。。。。
:
: 大学
: 有什
: 要转
: 能说
: ，中
: 的东
: 位，
: 但靠

s*r2013-11-15 08:11

36 楼

医院一般都有洗的需求，可以问问他们

【在 C***t 的大作中提到】

: 我现在有个项目，侧脑电波。因为subject要抹满头的gel，之前已经给买了洗发水（人
: 家lab都买药水我买这个）。现在天冷了，觉得拿paper towel好像擦不利索，买了个吹
: 风机。还想买几条大浴巾，又突然考虑到洗毛巾的问题。要我拿回家洗，我又嫌脏。
: 洗衣机也没多少钱，不过放在lab里不太好看，是吧？感觉我的lab已经快成了大澡堂了
: 。怎么处理好？

a*82013-11-15 08:11

37 楼

我觉得不管在工业界还是学术界能找一个好的老板相处真的是福气，然后加上工作的稳
定性，以及和家人的相处时间。其它就是锦上添花。

【在 y***i 的大作中提到】

: 这也太胡扯了。。。。。
:
: 大学
: 有什
: 要转
: 能说
: ，中
: 的东
: 位，
: 但靠

U*B2013-11-15 08:11

38 楼

they should have service like this in your Univ or around your campus you
can use. Prepare some research funding for this type of "cleaning" service.

a*82013-11-15 08:11

39 楼

所以lz说找45－50的最好啊。

【在 I***a 的大作中提到】

: 这种工作我有个不明白的地方就是老板退了之后，自己怎么走？

C*t2013-11-15 08:11

40 楼

我们医学院在另外一个校区，开车过去不方便。那里应该有。
旁边的生物楼不清楚，关键这是个长期活，老让学生走来走去怕久了不happy。
autoclave好像之前也要先把脏东西洗掉才行吧？

a*82013-11-15 08:11

41 楼

你做事很实在，不奇怪你老板倚重你。

【在 m*********D 的大作中提到】

: 那是。不然我也不会那么帮学生了。我一个人作死也不一定能解决问题，人多就开花结
: 果的机会多了。老板没钱的时候我也离开过呢。

s*y2013-11-15 08:11

42 楼

关键是还得弄个烘干机吧。

R*d2013-11-15 08:11

43 楼

写得实在.

【在 m*********D 的大作中提到】

: 千佬是不可能一直作下去的。对博士后，不同的雇主有不同的待遇。我所在的公立大学
: ，博士后（Postdoc Associate)一般在福利（retirement/insurance)上和职工没有什
: 么差别，但老板可以在任何时候要求走人。学校要求五年之后博士后等临时工一定要转
: 成professional title--Research Scientist/Specialist等等，这种位置老板不能说
: 让你走就走，而是按一年挣两个月的缓冲期，最高到六个月。虽然伙同是一签一年，中
: 间不能解雇，老板下年度没钱，还得把这个缓冲期考虑进去，提前通知。
: 但只要是靠老板的funding（soft money)，其实就是换了title但也不会换最本质的东
: 西。这里工会搞了好久，一般象秘书等等靠学校的budget（hard money）支持的职位，
: 可以和学校谈判，要求在有人layoff后，学校其他部门招人一定优先招这些老的。但靠
: soft money的人，工会都搞不起来--老板的经费，老板也不是能保证的，学校更不想负

H*T2013-11-15 08:11

44 楼

搞个免费的本科生来手洗如何？跟过去洗试管刷瓶子没啥两样吧？！

w*o2013-11-15 08:11

45 楼

请教怎么才能不交social security?

【在 m*********D 的大作中提到】

: 哦，我的退休金是自己存出来的，不是天上掉下来的。每年从自己的工资里扣除8%，加
: 上employer match 8%，每年工资的16%就这么村进去了。这点钱也不够，我和太太另外
: 还得存。我没有Social Security，也不交。

c*h2013-11-15 08:11

46 楼

是和超声波一类的gel吗？拿papertowl擦一擦就好了

s*g2013-11-15 08:11

47 楼

employer match 8%？不错啊！
我们才5%

【在 m*********D 的大作中提到】

: 哦，我的退休金是自己存出来的，不是天上掉下来的。每年从自己的工资里扣除8%，加
: 上employer match 8%，每年工资的16%就这么村进去了。这点钱也不够，我和太太另外
: 还得存。我没有Social Security，也不交。

C*t2013-11-15 08:11

48 楼

我买洗发水前自己试过一次，32 channels，拿清水冲了，完了一干就是满头盐块子。

【在 c********h 的大作中提到】

: 是和超声波一类的gel吗？拿papertowl擦一擦就好了

c*s2013-11-15 08:11

49 楼

很赞楼主，自己虽然是工程科专业，但是还是很受启发，很实在的经验人生分享，学习
了。
请教下。帖子提到的一些hardmoney岗位或者faculty职位，一般如何的渠道最快这样信
息啊，是看学校发布的job对外发布的网页信息吗？还是通过有朋友介绍的，推荐告知
的呢？

【在 m*********D 的大作中提到】

: 千佬是不可能一直作下去的。对博士后，不同的雇主有不同的待遇。我所在的公立大学
: ，博士后（Postdoc Associate)一般在福利（retirement/insurance)上和职工没有什
: 么差别，但老板可以在任何时候要求走人。学校要求五年之后博士后等临时工一定要转
: 成professional title--Research Scientist/Specialist等等，这种位置老板不能说
: 让你走就走，而是按一年挣两个月的缓冲期，最高到六个月。虽然伙同是一签一年，中
: 间不能解雇，老板下年度没钱，还得把这个缓冲期考虑进去，提前通知。
: 但只要是靠老板的funding（soft money)，其实就是换了title但也不会换最本质的东
: 西。这里工会搞了好久，一般象秘书等等靠学校的budget（hard money）支持的职位，
: 可以和学校谈判，要求在有人layoff后，学校其他部门招人一定优先招这些老的。但靠
: soft money的人，工会都搞不起来--老板的经费，老板也不是能保证的，学校更不想负

C*t2013-11-15 08:11

50 楼

大部分实验都是本科生配对做，一个给另外一个收集数据，小时工。这时候如果找人来
洗，还免费，洗的那个肯定不干。

【在 H**T 的大作中提到】

: 搞个免费的本科生来手洗如何？跟过去洗试管刷瓶子没啥两样吧？！

c*s2013-11-15 08:11

51 楼

很赞楼主，自己虽然是工程科专业，但是还是很受启发，很实在的经验人生分享，学习
了。
请教下。帖子提到的一些hardmoney岗位或者faculty职位，一般如何的渠道最快这样信
息啊，是看学校发布的job对外发布的网页信息吗？还是通过有朋友介绍的，推荐告知
的呢？

【在 m*********D 的大作中提到】

: 千佬是不可能一直作下去的。对博士后，不同的雇主有不同的待遇。我所在的公立大学
: ，博士后（Postdoc Associate)一般在福利（retirement/insurance)上和职工没有什
: 么差别，但老板可以在任何时候要求走人。学校要求五年之后博士后等临时工一定要转
: 成professional title--Research Scientist/Specialist等等，这种位置老板不能说
: 让你走就走，而是按一年挣两个月的缓冲期，最高到六个月。虽然伙同是一签一年，中
: 间不能解雇，老板下年度没钱，还得把这个缓冲期考虑进去，提前通知。
: 但只要是靠老板的funding（soft money)，其实就是换了title但也不会换最本质的东
: 西。这里工会搞了好久，一般象秘书等等靠学校的budget（hard money）支持的职位，
: 可以和学校谈判，要求在有人layoff后，学校其他部门招人一定优先招这些老的。但靠
: soft money的人，工会都搞不起来--老板的经费，老板也不是能保证的，学校更不想负

f*s2013-11-15 08:11

52 楼

lab里放个洗衣机，哈哈，牛

【在 C***t 的大作中提到】

: 我现在有个项目，侧脑电波。因为subject要抹满头的gel，之前已经给买了洗发水（人
: 家lab都买药水我买这个）。现在天冷了，觉得拿paper towel好像擦不利索，买了个吹
: 风机。还想买几条大浴巾，又突然考虑到洗毛巾的问题。要我拿回家洗，我又嫌脏。
: 洗衣机也没多少钱，不过放在lab里不太好看，是吧？感觉我的lab已经快成了大澡堂了
: 。怎么处理好？

x*o2013-11-15 08:11

53 楼

我知道有家常春藤的三年必须换成research Associate，同时办EB1B，私立部分403B
，给10%，公立部分是自己出3%或以上，match 8%

F*Q2013-11-15 08:11

54 楼

if you don't need to install dedicated inlet and drain (you can use hose,
for example), and you have space in your lab, I don't see why you can't.
just use your discretionary account.

【在 C***t 的大作中提到】

: 谢谢楼上的建议。我觉得拿出去洗麻烦，但放在lab里确实不好看。我看看能不能在楼
: 里找个储藏室或者autoclave机器旁边的地方，放到那里可能就好些吧。

m*D2013-11-15 08:11

55 楼

也算共同的利益。我需要老板有经费才能稳定我的工作，老板也希望有经费继续他的爱
好。另外，年青一代在计算机的应用上比我强，跨专业的一些idea,他们会比我和老板
强。这些idea也容易跟上潮流，容易那经费。所以，我和学生们的关系还算不错。

【在 a*********8 的大作中提到】

: 你做事很实在，不奇怪你老板倚重你。

s*y2013-11-15 08:11

56 楼

只要你能充分的做justification 就没有问题。
我们系里就有个实验室里面有个洗碗机，而且真的就是家用的那种洗碗机。因为他们需
要用比较特殊的溶液来洗他们的容器所以不适合用公用的机器。

【在 C***t 的大作中提到】

: 我现在有个项目，侧脑电波。因为subject要抹满头的gel，之前已经给买了洗发水（人
: 家lab都买药水我买这个）。现在天冷了，觉得拿paper towel好像擦不利索，买了个吹
: 风机。还想买几条大浴巾，又突然考虑到洗毛巾的问题。要我拿回家洗，我又嫌脏。
: 洗衣机也没多少钱，不过放在lab里不太好看，是吧？感觉我的lab已经快成了大澡堂了
: 。怎么处理好？

m*D2013-11-15 08:11

57 楼

Thanks!

【在 R*******d 的大作中提到】

: 写得实在.

C*t2013-11-15 08:11

58 楼

最后的解决方法是，买到cloth-like disposable的纸毛巾，大家说吸水感还不错，就
省了布毛巾和洗了。
然后把一个原先洗试管的大sink改装成淋雨喷头（都是我自己在Amazon上研究的），有
点儿澡堂的意思了。

m*D2013-11-15 08:11

59 楼

这个是雇主的性质决定的，雇员没有选择权。
有些政府机构或公立大学为了省钱，建立了自己的pension系统，让员工不交social
security，而是contribute到pension里面。你算算就知道了：social security,雇员
交6。25%，雇主要match6。25%。然后在403B/401K上match一个3-6%的话，就比我们的
match多了。

【在 w******o 的大作中提到】

:
: 请教怎么才能不交social security?

d*h2013-11-15 08:11

60 楼

你让实验对象在lab里洗澡？...

【在 C***t 的大作中提到】

: 最后的解决方法是，买到cloth-like disposable的纸毛巾，大家说吸水感还不错，就
: 省了布毛巾和洗了。
: 然后把一个原先洗试管的大sink改装成淋雨喷头（都是我自己在Amazon上研究的），有
: 点儿澡堂的意思了。

m*D2013-11-15 08:11

61 楼

你的雇主是不是还给你交Social Security?那是6。25%呢。我们没有SS,403B没有Match.

【在 s*****g 的大作中提到】

: employer match 8%？不错啊！
: 我们才5%

m*D2013-11-15 08:11

62 楼

上学校网站看，有时会上local的报纸。要有内部朋友会知道得早一些。但注意，
Research Scientist位置往往是有人选的，广告往往是一个过场，我碰到过，还是系主
任推荐我去的。我递了申请，对方才告诉我是为他老婆设的。我也认识那个老板，所以
，马上撤回了申请。：（。

【在 c**s 的大作中提到】

: 很赞楼主，自己虽然是工程科专业，但是还是很受启发，很实在的经验人生分享，学习
: 了。
: 请教下。帖子提到的一些hardmoney岗位或者faculty职位，一般如何的渠道最快这样信
: 息啊，是看学校发布的job对外发布的网页信息吗？还是通过有朋友介绍的，推荐告知
: 的呢？

m*D2013-11-15 08:11

63 楼

现在还有这么好？不少私立已经把这些福利减了。UChicago以前给员工的孩子上大学出
学费，不管那个级别的员工。现在好像只有教授能享受一部分了。
所以，还一直和在UChiago的老同学玩笑，把我儿子过继给他，省学费呢。：）。

403B

【在 x*******o 的大作中提到】

: 我知道有家常春藤的三年必须换成research Associate，同时办EB1B，私立部分403B
: ，给10%，公立部分是自己出3%或以上，match 8%