未来规划真诚求指点# Biology - 生物学
i*c
1 楼
southwest, aa, ua, detal,alask的都飞。
申请什么样的信用卡好？比如chase得蓝宝石和freedom？
我是一窍不通。
谢谢推荐。
申请什么样的信用卡好？比如chase得蓝宝石和freedom？
我是一窍不通。
谢谢推荐。
p*9
2 楼
基本背景：美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年，癌症领域，发表10多分文章2
篇，5-10分文章若干，目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能道
路：
1） 直接上Job market找AP的位置，目测可能能找个一百名开外的学校。担心如果去的
学校生源不好或者funding少以后还是很难做起来。
2 ）薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP，但所在研究所没有tenure track，
位置只能靠grant支持，没有钱就要走人，好处是有薄厚老板扶持，未来5年funding足，
所以这期间能够借着薄厚老板的资源接着发文章申请R01，然后再找其他比较好学校的
tenure track位置。但是就是未来5年的不定因素比较多，而且手下人手不会太多（一个
薄厚或者tech，一两个Pre-med student），自己还是要做很多。两条路各有利弊，实
在拿不定主意，恳请各位不吝赐教！现在还没有包子，等研究一下如何换包子后一定发
包子感谢
篇，5-10分文章若干，目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能道
路：
1） 直接上Job market找AP的位置，目测可能能找个一百名开外的学校。担心如果去的
学校生源不好或者funding少以后还是很难做起来。
2 ）薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP，但所在研究所没有tenure track，
位置只能靠grant支持，没有钱就要走人，好处是有薄厚老板扶持，未来5年funding足，
所以这期间能够借着薄厚老板的资源接着发文章申请R01，然后再找其他比较好学校的
tenure track位置。但是就是未来5年的不定因素比较多，而且手下人手不会太多（一个
薄厚或者tech，一两个Pre-med student），自己还是要做很多。两条路各有利弊，实
在拿不定主意，恳请各位不吝赐教！现在还没有包子，等研究一下如何换包子后一定发
包子感谢
l*e
3 楼
amex gold
【在 i**c 的大作中提到】
: southwest, aa, ua, detal,alask的都飞。
: 申请什么样的信用卡好？比如chase得蓝宝石和freedom？
: 我是一窍不通。
: 谢谢推荐。
【在 i**c 的大作中提到】
: southwest, aa, ua, detal,alask的都飞。
: 申请什么样的信用卡好？比如chase得蓝宝石和freedom？
: 我是一窍不通。
: 谢谢推荐。
h*s
4 楼
先找找看 不行再留下来 还没offer就在这纠结
[在 pangxiong99 (pangxiong99) 的大作中提到：]
：基本背景：美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年，癌症领域，发表10多分文章
2
：篇，5-10分文章若干，目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能
道路：
：...........
[在 pangxiong99 (pangxiong99) 的大作中提到：]
：基本背景：美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年，癌症领域，发表10多分文章
2
：篇，5-10分文章若干，目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能
道路：
：...........
s*y
5 楼
年龄，家庭，另外一半工作（有/无），孩子还有这个研究所的位置，这些都是综合考虑
因素。如果你希望得到靠谱的建议的话。
2
track，
足，
一个
【在 p*********9 的大作中提到】
: 基本背景：美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年，癌症领域，发表10多分文章2
: 篇，5-10分文章若干，目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能道
: 路：
: 1） 直接上Job market找AP的位置，目测可能能找个一百名开外的学校。担心如果去的
: 学校生源不好或者funding少以后还是很难做起来。
: 2 ）薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP，但所在研究所没有tenure track，
: 位置只能靠grant支持，没有钱就要走人，好处是有薄厚老板扶持，未来5年funding足，
: 所以这期间能够借着薄厚老板的资源接着发文章申请R01，然后再找其他比较好学校的
: tenure track位置。但是就是未来5年的不定因素比较多，而且手下人手不会太多（一个
: 薄厚或者tech，一两个Pre-med student），自己还是要做很多。两条路各有利弊，实
因素。如果你希望得到靠谱的建议的话。
2
track，
足，
一个
【在 p*********9 的大作中提到】
: 基本背景：美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年，癌症领域，发表10多分文章2
: 篇，5-10分文章若干，目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能道
: 路：
: 1） 直接上Job market找AP的位置，目测可能能找个一百名开外的学校。担心如果去的
: 学校生源不好或者funding少以后还是很难做起来。
: 2 ）薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP，但所在研究所没有tenure track，
: 位置只能靠grant支持，没有钱就要走人，好处是有薄厚老板扶持，未来5年funding足，
: 所以这期间能够借着薄厚老板的资源接着发文章申请R01，然后再找其他比较好学校的
: tenure track位置。但是就是未来5年的不定因素比较多，而且手下人手不会太多（一个
: 薄厚或者tech，一两个Pre-med student），自己还是要做很多。两条路各有利弊，实
p*9
6 楼
多谢回复，现在老板已经提出给AP的建议了，如果要出外面找就等于拒绝了他，到时候
如果找不到或者不满意又要回来不知道还行不行。但是如果接受的话半路再想出去找就
怕更得罪老板了
【在 h****s 的大作中提到】
: 先找找看 不行再留下来 还没offer就在这纠结
: [在 pangxiong99 (pangxiong99) 的大作中提到：]
: ：基本背景：美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年，癌症领域，发表10多分文章
: 2
: ：篇，5-10分文章若干，目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能
: 道路：
: ：...........
如果找不到或者不满意又要回来不知道还行不行。但是如果接受的话半路再想出去找就
怕更得罪老板了
【在 h****s 的大作中提到】
: 先找找看 不行再留下来 还没offer就在这纠结
: [在 pangxiong99 (pangxiong99) 的大作中提到：]
: ：基本背景：美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年，癌症领域，发表10多分文章
: 2
: ：篇，5-10分文章若干，目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能
: 道路：
: ：...........
h*s
7 楼
留下来就相当于高级薄厚吧 有这么值得留恋吗？留下来就一定能申请到r01 一定能找
到好职位吗？
[在 pangxiong99 (pangxiong99) 的大作中提到：]
：多谢回复，现在老板已经提出给AP的建议了，如果要出外面找就等于拒绝了他，到时
候如果找不到或者不满意又要回来不知道还行不行。但是如果接受的话半路再想出去找
就怕更得罪老板了
：
：...........
到好职位吗？
[在 pangxiong99 (pangxiong99) 的大作中提到：]
：多谢回复，现在老板已经提出给AP的建议了，如果要出外面找就等于拒绝了他，到时
候如果找不到或者不满意又要回来不知道还行不行。但是如果接受的话半路再想出去找
就怕更得罪老板了
：
：...........
p*9
8 楼
感谢回复！还不到35，另一半还有一年毕业，之后愿意relocate，而且强烈支持我出去
找，因为目前的地方感觉不够secure，还没有孩子。目前研究所位置不错，缺点就是没
有tenure也没有研究生
考虑
【在 s******y 的大作中提到】
: 年龄，家庭，另外一半工作（有/无），孩子还有这个研究所的位置，这些都是综合考虑
: 因素。如果你希望得到靠谱的建议的话。
:
: 2
: track，
: 足，
: 一个
找，因为目前的地方感觉不够secure，还没有孩子。目前研究所位置不错，缺点就是没
有tenure也没有研究生
考虑
【在 s******y 的大作中提到】
: 年龄，家庭，另外一半工作（有/无），孩子还有这个研究所的位置，这些都是综合考虑
: 因素。如果你希望得到靠谱的建议的话。
:
: 2
: track，
: 足，
: 一个
s*y
9 楼
不到35，另外一半也读书有希望找到工作的话（困难时候能撑一阵子就行），咋折腾都
行，都可以去试试，如果一个人顶梁就得悠着点。
留下来就是标准的千老，那种AP就是千老好听点的说法。
【在 p*********9 的大作中提到】
: 感谢回复！还不到35，另一半还有一年毕业，之后愿意relocate，而且强烈支持我出去
: 找，因为目前的地方感觉不够secure，还没有孩子。目前研究所位置不错，缺点就是没
: 有tenure也没有研究生
:
: 考虑
行，都可以去试试，如果一个人顶梁就得悠着点。
留下来就是标准的千老，那种AP就是千老好听点的说法。
【在 p*********9 的大作中提到】
: 感谢回复！还不到35，另一半还有一年毕业，之后愿意relocate，而且强烈支持我出去
: 找，因为目前的地方感觉不够secure，还没有孩子。目前研究所位置不错，缺点就是没
: 有tenure也没有研究生
:
: 考虑
d*u
10 楼
“好处是有薄厚老板扶持，未来5年funding足，所以这期间能够借着薄厚老板的资源接
着发文章申请R01，然后再找其他比较好学校的tenure track位置。”是不容易实现的
。在美国没有真正独立会被处处歧视，申请R01、找工作时会被扣分。
着发文章申请R01，然后再找其他比较好学校的tenure track位置。”是不容易实现的
。在美国没有真正独立会被处处歧视，申请R01、找工作时会被扣分。
d*u
11 楼
注意到很多博后老板都希望手里有点小钱的博后留下，原因如下：
（1）你用这点钱做的东西发了文章，挂了他（她）的名字，别人就认为是他（她）的。
（2）可以利用你的写作能力多为他（她）写经费申请。
（1）你用这点钱做的东西发了文章，挂了他（她）的名字，别人就认为是他（她）的。
（2）可以利用你的写作能力多为他（她）写经费申请。
W*o
12 楼
先留下来拿到AP头衔等老婆毕业，然后申请外边tenure-track的位置。有了AP的头衔很
多事情都好办一些。如果你有了美国AP头衔，希望去其他国家（比如澳洲），直接申请
一个澳洲tenured的Assoicate professor或者senior lecturer的位置都很有希望。
多事情都好办一些。如果你有了美国AP头衔，希望去其他国家（比如澳洲），直接申请
一个澳洲tenured的Assoicate professor或者senior lecturer的位置都很有希望。
W*o
13 楼
我的意思就是先拿到手里再说别的。你觉得你能申请到排名100多的，但没人能保证你
一定拿到。没人知道你今年就拿到还是要再等明年，后年。现在这个排名30多的AP只要
你申就到你嘴里了。所以先拿到了该拿到的再说别的。那些没拿到的不要想那么远。你
这个排名30多的AP对你以后申请100多的AP只有帮助。
【在 W*****o 的大作中提到】
: 先留下来拿到AP头衔等老婆毕业，然后申请外边tenure-track的位置。有了AP的头衔很
: 多事情都好办一些。如果你有了美国AP头衔，希望去其他国家（比如澳洲），直接申请
: 一个澳洲tenured的Assoicate professor或者senior lecturer的位置都很有希望。
一定拿到。没人知道你今年就拿到还是要再等明年，后年。现在这个排名30多的AP只要
你申就到你嘴里了。所以先拿到了该拿到的再说别的。那些没拿到的不要想那么远。你
这个排名30多的AP对你以后申请100多的AP只有帮助。
【在 W*****o 的大作中提到】
: 先留下来拿到AP头衔等老婆毕业，然后申请外边tenure-track的位置。有了AP的头衔很
: 多事情都好办一些。如果你有了美国AP头衔，希望去其他国家（比如澳洲），直接申请
: 一个澳洲tenured的Assoicate professor或者senior lecturer的位置都很有希望。
b*k
14 楼
我觉得留下不是挺好的么 真不想长期干 弄个AP头衔就赶紧写grant写paper 有个独立
的东西再跳不是更好？
2
track，
足，
一个
【在 p*********9 的大作中提到】
: 基本背景：美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年，癌症领域，发表10多分文章2
: 篇，5-10分文章若干，目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能道
: 路：
: 1） 直接上Job market找AP的位置，目测可能能找个一百名开外的学校。担心如果去的
: 学校生源不好或者funding少以后还是很难做起来。
: 2 ）薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP，但所在研究所没有tenure track，
: 位置只能靠grant支持，没有钱就要走人，好处是有薄厚老板扶持，未来5年funding足，
: 所以这期间能够借着薄厚老板的资源接着发文章申请R01，然后再找其他比较好学校的
: tenure track位置。但是就是未来5年的不定因素比较多，而且手下人手不会太多（一个
: 薄厚或者tech，一两个Pre-med student），自己还是要做很多。两条路各有利弊，实
的东西再跳不是更好？
2
track，
足，
一个
【在 p*********9 的大作中提到】
: 基本背景：美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年，癌症领域，发表10多分文章2
: 篇，5-10分文章若干，目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能道
: 路：
: 1） 直接上Job market找AP的位置，目测可能能找个一百名开外的学校。担心如果去的
: 学校生源不好或者funding少以后还是很难做起来。
: 2 ）薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP，但所在研究所没有tenure track，
: 位置只能靠grant支持，没有钱就要走人，好处是有薄厚老板扶持，未来5年funding足，
: 所以这期间能够借着薄厚老板的资源接着发文章申请R01，然后再找其他比较好学校的
: tenure track位置。但是就是未来5年的不定因素比较多，而且手下人手不会太多（一个
: 薄厚或者tech，一两个Pre-med student），自己还是要做很多。两条路各有利弊，实
l*y
15 楼
楼主在前面己经提到，她如果答应老板留下来做RAP, 然后又出去找 AP (找时不得不找
老板写推荐信，所以老板肯定会知道的），老板会觉得她在骑驴找马，会不高兴。显然
楼主也想跟老板长期搞好关系，所以才纠结。
【在 W*****o 的大作中提到】
: 我的意思就是先拿到手里再说别的。你觉得你能申请到排名100多的，但没人能保证你
: 一定拿到。没人知道你今年就拿到还是要再等明年，后年。现在这个排名30多的AP只要
: 你申就到你嘴里了。所以先拿到了该拿到的再说别的。那些没拿到的不要想那么远。你
: 这个排名30多的AP对你以后申请100多的AP只有帮助。
老板写推荐信，所以老板肯定会知道的），老板会觉得她在骑驴找马，会不高兴。显然
楼主也想跟老板长期搞好关系，所以才纠结。
【在 W*****o 的大作中提到】
: 我的意思就是先拿到手里再说别的。你觉得你能申请到排名100多的，但没人能保证你
: 一定拿到。没人知道你今年就拿到还是要再等明年，后年。现在这个排名30多的AP只要
: 你申就到你嘴里了。所以先拿到了该拿到的再说别的。那些没拿到的不要想那么远。你
: 这个排名30多的AP对你以后申请100多的AP只有帮助。
W*o
16 楼
那就跟老板谈一下。说明你现在接受这个AP位置的一个条件就是今后会去申请外边位置
的。感觉你老板还是比较靠谱的，应该可以理解。至于得罪人不得罪人多虑了，你还能
跟着你老板一辈子？你要有出息了他高兴还来不及。
的。感觉你老板还是比较靠谱的，应该可以理解。至于得罪人不得罪人多虑了，你还能
跟着你老板一辈子？你要有出息了他高兴还来不及。
b*k
17 楼
他是正式的AP啊 没说RAP啊？
【在 l****y 的大作中提到】
: 楼主在前面己经提到，她如果答应老板留下来做RAP, 然后又出去找 AP (找时不得不找
: 老板写推荐信，所以老板肯定会知道的），老板会觉得她在骑驴找马，会不高兴。显然
: 楼主也想跟老板长期搞好关系，所以才纠结。
【在 l****y 的大作中提到】
: 楼主在前面己经提到，她如果答应老板留下来做RAP, 然后又出去找 AP (找时不得不找
: 老板写推荐信，所以老板肯定会知道的），老板会觉得她在骑驴找马，会不高兴。显然
: 楼主也想跟老板长期搞好关系，所以才纠结。
l*y
18 楼
楼主提到 "薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP，但所在研究所没有tenure
track，
位置只能靠grant支持，没有钱就要走人，好处是有薄厚老板扶持，未来5年funding足"
, 看上去更像是依靠在老板下的RAP.
当然，ttAP和RAP都只是个名称，这里的关键是楼主是不是从单位拿 hard money (
start up and salary support). 考虑到楼主在排名前三十的研究所，做地又是CNS文
章多如牛毛的 cancer field, (这样的研究所和领域，一个正式AP 位置不知有多少的
high profile candidates 拼得你死我活）。她如果凭她老板一句话就搞定一个帯
package的正式AP位置，我要好好恭喜楼主了。
【在 b******k 的大作中提到】
: 他是正式的AP啊 没说RAP啊？
track，
位置只能靠grant支持，没有钱就要走人，好处是有薄厚老板扶持，未来5年funding足"
, 看上去更像是依靠在老板下的RAP.
当然，ttAP和RAP都只是个名称，这里的关键是楼主是不是从单位拿 hard money (
start up and salary support). 考虑到楼主在排名前三十的研究所，做地又是CNS文
章多如牛毛的 cancer field, (这样的研究所和领域，一个正式AP 位置不知有多少的
high profile candidates 拼得你死我活）。她如果凭她老板一句话就搞定一个帯
package的正式AP位置，我要好好恭喜楼主了。
【在 b******k 的大作中提到】
: 他是正式的AP啊 没说RAP啊？
b*k
19 楼
研究所没有hard money的太多了 这有什么奇怪的 至于startup 恰恰是内部提拔不需要
太多startup才会拿位置拿的更容易些
tenure
足"
的
【在 l****y 的大作中提到】
: 楼主提到 "薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP，但所在研究所没有tenure
: track，
: 位置只能靠grant支持，没有钱就要走人，好处是有薄厚老板扶持，未来5年funding足"
: , 看上去更像是依靠在老板下的RAP.
: 当然，ttAP和RAP都只是个名称，这里的关键是楼主是不是从单位拿 hard money (
: start up and salary support). 考虑到楼主在排名前三十的研究所，做地又是CNS文
: 章多如牛毛的 cancer field, (这样的研究所和领域，一个正式AP 位置不知有多少的
: high profile candidates 拼得你死我活）。她如果凭她老板一句话就搞定一个帯
: package的正式AP位置，我要好好恭喜楼主了。
太多startup才会拿位置拿的更容易些
tenure
足"
的
【在 l****y 的大作中提到】
: 楼主提到 "薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP，但所在研究所没有tenure
: track，
: 位置只能靠grant支持，没有钱就要走人，好处是有薄厚老板扶持，未来5年funding足"
: , 看上去更像是依靠在老板下的RAP.
: 当然，ttAP和RAP都只是个名称，这里的关键是楼主是不是从单位拿 hard money (
: start up and salary support). 考虑到楼主在排名前三十的研究所，做地又是CNS文
: 章多如牛毛的 cancer field, (这样的研究所和领域，一个正式AP 位置不知有多少的
: high profile candidates 拼得你死我活）。她如果凭她老板一句话就搞定一个帯
: package的正式AP位置，我要好好恭喜楼主了。
l*y
20 楼
如果不去纠RAP or AP title, 楼主的两个计划各有利弊。楼主在发考题版也发了个帖
子，我在那儿已经作了一些解释。跟老板一起，主要问题是让人质疑独立性，很难拿
R01.
【在 b******k 的大作中提到】
: 研究所没有hard money的太多了 这有什么奇怪的 至于startup 恰恰是内部提拔不需要
: 太多startup才会拿位置拿的更容易些
:
: tenure
: 足"
: 的
子，我在那儿已经作了一些解释。跟老板一起，主要问题是让人质疑独立性，很难拿
R01.
【在 b******k 的大作中提到】
: 研究所没有hard money的太多了 这有什么奇怪的 至于startup 恰恰是内部提拔不需要
: 太多startup才会拿位置拿的更容易些
:
: tenure
: 足"
: 的
p*9
21 楼
感谢大家回复，楼上的一看都是懂行的。这里解释一下，本单位确实没有tenure track
的PI，即使是现在博后老板也是有钱就留，没钱也要走的。给的位置没有startup，但
是有salary，几年一签contract，title是AP。最后肯定还是要找其他地方tenure
track，只是纠结是早走还是晚走好
【在 b******k 的大作中提到】
: 研究所没有hard money的太多了 这有什么奇怪的 至于startup 恰恰是内部提拔不需要
: 太多startup才会拿位置拿的更容易些
:
: tenure
: 足"
: 的
的PI，即使是现在博后老板也是有钱就留，没钱也要走的。给的位置没有startup，但
是有salary，几年一签contract，title是AP。最后肯定还是要找其他地方tenure
track，只是纠结是早走还是晚走好
【在 b******k 的大作中提到】
: 研究所没有hard money的太多了 这有什么奇怪的 至于startup 恰恰是内部提拔不需要
: 太多startup才会拿位置拿的更容易些
:
: tenure
: 足"
: 的
p*9
22 楼
您的回复很专业也很中肯，非常感谢。独立性确实是个问题。如果以后文章上没有老板
名字能不能证明独立性呢？
【在 l****y 的大作中提到】
: 如果不去纠RAP or AP title, 楼主的两个计划各有利弊。楼主在发考题版也发了个帖
: 子，我在那儿已经作了一些解释。跟老板一起，主要问题是让人质疑独立性，很难拿
: R01.
名字能不能证明独立性呢？
【在 l****y 的大作中提到】
: 如果不去纠RAP or AP title, 楼主的两个计划各有利弊。楼主在发考题版也发了个帖
: 子，我在那儿已经作了一些解释。跟老板一起，主要问题是让人质疑独立性，很难拿
: R01.
w*3
23 楼
感觉文章一般，手里有funding是一大加分，不过老板如果不支持你找工作的话，推荐
信不会太好是一大减分。所以如果选一的话，你会得罪了老板，也找不到工作。
还是选2 吧，现在争取多发一些自己是通讯作者的文章，多出去开会， 多找系主任，
大牛套词。
信不会太好是一大减分。所以如果选一的话，你会得罪了老板，也找不到工作。
还是选2 吧，现在争取多发一些自己是通讯作者的文章，多出去开会， 多找系主任，
大牛套词。
w*e
24 楼
第二个这种将来申请funding太不靠谱了。如果在大老板这里呆了几年，申请R01的时候
， 还不得把大老板放个co-PI之类的，没有独立性，申请的时候很被动。所以我建议楼
主还是出去找吧。现在最起码年轻，负担小，好好出去锻炼锻炼，如果真心想做
research，早独立比晚独立好。老板这里呆个五年，然后再动，不说到时候年龄比现在
大，说不定有了孩子，换地方比现在难度更大。
， 还不得把大老板放个co-PI之类的，没有独立性，申请的时候很被动。所以我建议楼
主还是出去找吧。现在最起码年轻，负担小，好好出去锻炼锻炼，如果真心想做
research，早独立比晚独立好。老板这里呆个五年，然后再动，不说到时候年龄比现在
大，说不定有了孩子，换地方比现在难度更大。
l*y
25 楼
发没有你老板名字的独立文章会对你拿R01 或其他任何房顶好很多。
如果你老板答应继续在财力上支持你，并答应你以后发文章拿钱不放他名字，说明你老
板人非常不错。这种情况下我倒建议你留下来发展。
【在 p*********9 的大作中提到】
: 您的回复很专业也很中肯，非常感谢。独立性确实是个问题。如果以后文章上没有老板
: 名字能不能证明独立性呢？
如果你老板答应继续在财力上支持你，并答应你以后发文章拿钱不放他名字，说明你老
板人非常不错。这种情况下我倒建议你留下来发展。
【在 p*********9 的大作中提到】
: 您的回复很专业也很中肯，非常感谢。独立性确实是个问题。如果以后文章上没有老板
: 名字能不能证明独立性呢？
相关阅读
Affymetrix microarray 只有１５个基因有差异,请教可能的原因瞧瞧CS转生物的发现上科大超认eLIFE发包子，求paper一篇，谢谢！生物phd找码工职位，opt是否专业相关请问HIB1B或T37i细胞系质粒中提问题ELISA kits求助 Amnis 的ImageStreamX Mark II使用和数据分析学生期间自己发paper，publication fee谁出？Affymetrix microarray data analysis打听一个U Pennsylvania 的教授人怎么样有下个月到aacr开会的么？纽约去woods hole MBL 开会应该怎么走Opening Position of a Wet-lab Technician (Next-gen Sequencing) in Southern California续房租又是cancer相关Nature造假 (转载)WTF Monsanto?paper help印度人成功的秘密 (转载)