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环境工程师日志1
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环境工程师日志1# Living
A2
1
如题
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y*i
2
大家好啊,现在想问一下,现在我小孩在国内给我父母带,是我回去自己把我孩子接过
来好呢(说是自己,也是和我父母一起过来),还是让我爸妈带小孩过来好呢?
有一种说法是说爷爷奶奶带小孩过来,会给入境的地方感觉是来带孙子的,会遇到麻烦
。有没有这种说法呢?
我如果回去,也不是自己一个人带孩子过来,也是让我爸妈一起过来,也就是我,我小
孩,还有我爸妈。这样过来,我现在有有效的H1B,在给我父母申请签证,这样申请签
证以及一起过来在入境的地方应该没有啥问题吧?
请有经验的人指点一下。
谢谢了
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t*r
3
读完了一个master,用完了一个opt。结束后挂靠了另外一个学校,好不容易找到一个工
作,办好了h1b,结果发现full time CPT只能挂到暑假结束8月底。HR说,得在CPT到期
前提供一个新的工作许可证明。。
OISS不知道跑了多少趟,求情求了多少次。都被政策活生生地挡了回来。
今天跑去问原本可以挂靠full time cpt的山寨学校,估计今年没抽上奖的人太多,问
询量太大,结果也只能挂靠part time了。公司肯定也不会接受……
公司的I-9 Policy读了好多遍,都说需要保持连续的authorization,否则就会被解雇
。如果解雇了还要还公司H1B的申请费,律师费。。。现在真的很崩溃。也不觉得公司
会好到像版上很多人说的那样把我relocate到其他office去……
不知道大家,尤其是在大型企业里的,有没有身边的遇到这样情况的人。公司都是怎么
处理的?
先谢过了。。。
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h*s
4
由2009年上朔5年内的某天早上9时。晴, 华氏72度, 风向西到西南。我站在
B城西53街一个三层独立屋社区前。看了下老板给我的时间表, 从181号开始, 走到屋前,门铃响
后2分钟眼前闪现出一张带着稀疏胡子的印度女人的脸。这是我在美国第2次看到下巴长胡子的女人,
上次是个学校项目的黑人女秘书。 有时真是觉得自己很professional, 这时候还能仿佛眼前看到西
施般地微笑着说,早上好,辛格夫人,我是某某公司的PM,我们和您先生约定了今天早上在您家车库
的采一个sub-slab soil vapor样本。辛格夫人似乎英文不很灵光但人还可以, 2分钟后车库门开
了。我把sub contractor 招呼过来,看清水管,煤气管,电路在哪后,小黑driller 就开钻了。
白人就开始准备采样的canister(一种小型真空不锈钢容器)。 做一家要1小时20分钟,我回到自
己的车上,发起了呆。 街道的另一边就是我们的项目所在地,3英亩上满是野草。 这里原来是一个财
富500强药公司的厂区,一切的一切都由这里开始.
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j*u
5
应该不需要

【在 A2 的大作中提到】
: 如题
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g*2
6
已回复

【在 y**i 的大作中提到】
: 大家好啊,现在想问一下,现在我小孩在国内给我父母带,是我回去自己把我孩子接过
: 来好呢(说是自己,也是和我父母一起过来),还是让我爸妈带小孩过来好呢?
: 有一种说法是说爷爷奶奶带小孩过来,会给入境的地方感觉是来带孙子的,会遇到麻烦
: 。有没有这种说法呢?
: 我如果回去,也不是自己一个人带孩子过来,也是让我爸妈一起过来,也就是我,我小
: 孩,还有我爸妈。这样过来,我现在有有效的H1B,在给我父母申请签证,这样申请签
: 证以及一起过来在入境的地方应该没有啥问题吧?
: 请有经验的人指点一下。
: 谢谢了

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c*p
7
能不能take absence of leave把这个gap cover掉。反正也才一个月。。。
我H1B确定抽中之前也有类似问题,当时计划是美国总部这边在我OPT过期之后直接把我
的工作停掉,我本人absence of leave,所有的IT全部关掉,然后relocate到中国。
你的情况是不能relocate,但是absence of leave总是可以的吧?
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f*7
8
no

【在 A2 的大作中提到】
: 如题
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t*r
9
看了公司的I-9 policy,说是不能续上authorization,就会被terminate employment。
absence of leave需要建立在employment的基础上吗?

【在 c****p 的大作中提到】
: 能不能take absence of leave把这个gap cover掉。反正也才一个月。。。
: 我H1B确定抽中之前也有类似问题,当时计划是美国总部这边在我OPT过期之后直接把我
: 的工作停掉,我本人absence of leave,所有的IT全部关掉,然后relocate到中国。
: 你的情况是不能relocate,但是absence of leave总是可以的吧?

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c*p
10
应该是吧……这个就相当于国内的停薪留职……

【在 t**r 的大作中提到】
: 看了公司的I-9 policy,说是不能续上authorization,就会被terminate employment。
: absence of leave需要建立在employment的基础上吗?

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f*t
11
没看懂“结果发现full time CPT只能挂到暑假结束8月底”
你如果注册下个学期的课,CPT用到H1B生效后退学,应该是可行的吧?
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t*r
12
但是开学了就不能够用full-time的CPT了。只有part-time的。
OISS的人都是按照政策一板一眼来的。
而且无论之后CPT是全职还是半职,放完暑假后到秋季开学前中间有个gap…… HR那边
很难搞定。这是最麻烦的事儿

【在 f*******t 的大作中提到】
: 没看懂“结果发现full time CPT只能挂到暑假结束8月底”
: 你如果注册下个学期的课,CPT用到H1B生效后退学,应该是可行的吧?

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