求教Bosch的dryer清洁问题# Living
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为啥国人的H1B远远落后于老印,因为老印基本占领了二三流的IT公司,这种公司虽然
招人没有一流公司那么凶,但公司数量多,累计起来的数字相当吓人。大量从印度直接
过来的小印,去的并不是什么牛X公司,而是门槛低不少的二三流,这样把国人的就业
机会给挤的。
国人比较上进,对自己要求高,喜欢瞄准一流公司,这个是优点也是缺点,不安于现状
,喜欢往高处走。就算在二三流已经做得很不错,还是想去牛地方,这样才能显示牛X。
牛公司不缺牛人,竞争激烈,非常难进,不但要有实力,还要有些运气。其实在二三流
公司做到高级位置一样很牛X,能有话语权,有机会能多招几个国人,同样实力,在牛
公司就很难达到相近的地位。
本版主要流行讨论牛公司,不牛的公司上不了台面,没人敢讨论或者不好意思讨论。这
些牛公司加一起,每年最多能招二三千国人,和老印的数万大军没法比。要多鼓励发些
不太牛公司的面试经历,讨论面试技巧,那里才是国人要去争夺的主要阵地。
招人没有一流公司那么凶,但公司数量多,累计起来的数字相当吓人。大量从印度直接
过来的小印,去的并不是什么牛X公司,而是门槛低不少的二三流,这样把国人的就业
机会给挤的。
国人比较上进,对自己要求高,喜欢瞄准一流公司,这个是优点也是缺点,不安于现状
,喜欢往高处走。就算在二三流已经做得很不错,还是想去牛地方,这样才能显示牛X。
牛公司不缺牛人,竞争激烈,非常难进,不但要有实力,还要有些运气。其实在二三流
公司做到高级位置一样很牛X,能有话语权,有机会能多招几个国人,同样实力,在牛
公司就很难达到相近的地位。
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些牛公司加一起,每年最多能招二三千国人,和老印的数万大军没法比。要多鼓励发些
不太牛公司的面试经历,讨论面试技巧,那里才是国人要去争夺的主要阵地。