x*q
2 楼
Eureka 71B EasyClean 有线手持吸尘器$32.58
http://www.fatwallet.com/forums/hot-deals/1384266/
号称手持吸尘器中的战斗机！
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号称手持吸尘器中的战斗机！
y*s
3 楼
今年申请的赚大了。
m*y
4 楼
怎么找个filter凑够35免运费呢？
【在 x****q 的大作中提到】
: Eureka 71B EasyClean 有线手持吸尘器$32.58
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u*s
5 楼
b*d
6 楼
人数还是好多
C*B
7 楼
哪有赚大的，都是抽签。。。。
y*s
8 楼
有时候1%的概率都会改变一个人的命运。。
【在 C******B 的大作中提到】
: 哪有赚大的，都是抽签。。。。
【在 C******B 的大作中提到】
: 哪有赚大的，都是抽签。。。。
w*e
9 楼
好像 和前年差不多
u*s
10 楼
前年也是230000+
【在 w****e 的大作中提到】
: 好像 和前年差不多
【在 w****e 的大作中提到】
: 好像 和前年差不多
u*n
11 楼
Trump效应，烙印少了
y*s
12 楼
我的理解对么。20万人抽签8.5万个h1b。平均中签率42.5%。研究室的话中签率肯定上
50%了。
opt抽三年不中的几率小于12.5%。所以想留下来几率还是很高的。
50%了。
opt抽三年不中的几率小于12.5%。所以想留下来几率还是很高的。
B*a
13 楼
怎么比上次公布的数据236000减少了
r*6
14 楼
看来企业sponsor h1b 更谨慎了。不少人申请机会都么有。
老刘机会来了。
冲啊！
【在 u********s 的大作中提到】
: uscis刚刚发布的消息
老刘机会来了。
冲啊！
【在 u********s 的大作中提到】
: uscis刚刚发布的消息
s*i
15 楼
4月13日，Infosys的首席执行官Vishal Sikka表示：印度的技术行业必须与美国的H1B
签证相适应，并且积极推动健康可持续的区域、全球招聘来应对挑战。
Sikka还表示：Infosys必须致力于将最优秀的本地人才与最优秀的全球人才结合起来，
深入美国市场，丰富人才库。
因此，Infosys宣布：
将不会为只有四年以下工作经验的员工申请H1B签证
Infosys 同时开始计划将部分初级员工和简单的业务带回到印度。
01
Infosys 此举为应对川普最新H1-B政策
Infosys此举是为了应对当前新的H1B政策。自川普上台后，为了“make America great
again”，保障美国国内劳工市场，提出了一系列紧缩H1B签证的政策。包括：
2017年3月31日，美国移民局 USCIS 发布新版《编程类H1-B审核指南》，指出，使用IT
技术和知识帮助其他企业实现目标的，将不再满足“特殊人才”的要求。将不再允许那
些职位名称和工作描述很模糊、薪水低、学历低、入门级的程序员申请H1B签证。
2017年4月3日，美国移民局 USCIS 宣布进一步严打H-1B签证欺诈和滥用，将在在全美
范围内以更有针对性的方式对H1B签证持有人和H1B雇员集中的工作场所进行探访，探访
的目的不是针对非移民雇员的刑事或行政行为，而是针对滥用这一制度的雇主。
02
Infosys 等技术外包巨头是H1-B的主要申请者
作为全球最大的IT技术外包公司，Infosys对H1B签证有很强的依赖性，根据数据统计，
Infosys在2017财年提交了25405份H1B申请，占所有H1B申请企业的第一位。
Top 100 H1B Visa Sponsors 2016
数据来源：myvisajobs.com
据数据统计，Infosys2016年一共聘用了194044位员工，其中有182329位员工从事IT行
业的工作。所以对Infosys来说，应对好当前严峻的H1B签证政策意义重大。
Infosys 各领域人才数据
数据来源：www.infosys.com
对于Infosys来说，北美市场是他们业务中最重要的一块，根据Infosys上一季度的报表
显示：美国市场占据了Infosys全部收入的62.3%。截至2017年3月底的季度，美国市场
的收入连续增长了1.3％。
Infosys 收入来源地域分布统计
数据来源：www.infosys.com
03
Infosys 这样的IT外包公司还值得去吗？
从当前 Infosys 的应对方式来看，川普政府紧缩H1B的政策已经开始对这些技术外包巨
头产生影响。我们可以进一步关注一下Wipro、Tata 等技术外包公司的最新应对措施。
至于技术外包公司值不值得去这个话题，我们在近期的读者留言中甄选一些回答供大家
参考：
分割线
之前在一家极坑的ICC，确实是通过培训学到了东西，但总体来说还是不推荐，感觉呆
了一年耽误很多时间也发生了极其不愉快的事情，后来还是毅然决然的离开了，离开之
前就开始自己投简历面试，大概离开ICC一个月拿到了offer
——sunny
分割线
我老公以前也在TCS的，但不是为了H1B。是他本科毕业时TCS主动打电话找的他，他少
不更事不知道这公司是ICC就去干了一年多。总之他干的那一年半有点浪费光阴，BOSS
烙印也不怎么样各种压榨。于是辞了工作又去读书了。能找到好的公司还是不推荐ICC
——Hero's boss
分割线
现在也在一加中型的icc 培训两个多月 之后运气不错找到一家startup的项目 其实
client都是心知肚明 干了快一个多月 如果你真的想留下来 但是自己又找不到工作 又
不是很在乎薪水 去icc也是一个不错的选择 总比成天在家发愁强很多 有了经验再自己
找应该会好很多
——Zhu Rui
分割线
目前在一家ICC...我覺得能存活下來的都挺有能力的...改簡歷是一回事 但你在client
那的表現也要匹的上這簡歷..貌似new graduate出去就是做senior的工作...所以你會
成長很快..
——Tengteng
签证相适应，并且积极推动健康可持续的区域、全球招聘来应对挑战。
Sikka还表示：Infosys必须致力于将最优秀的本地人才与最优秀的全球人才结合起来，
深入美国市场，丰富人才库。
因此，Infosys宣布：
将不会为只有四年以下工作经验的员工申请H1B签证
Infosys 同时开始计划将部分初级员工和简单的业务带回到印度。
01
Infosys 此举为应对川普最新H1-B政策
Infosys此举是为了应对当前新的H1B政策。自川普上台后，为了“make America great
again”，保障美国国内劳工市场，提出了一系列紧缩H1B签证的政策。包括：
2017年3月31日，美国移民局 USCIS 发布新版《编程类H1-B审核指南》，指出，使用IT
技术和知识帮助其他企业实现目标的，将不再满足“特殊人才”的要求。将不再允许那
些职位名称和工作描述很模糊、薪水低、学历低、入门级的程序员申请H1B签证。
2017年4月3日，美国移民局 USCIS 宣布进一步严打H-1B签证欺诈和滥用，将在在全美
范围内以更有针对性的方式对H1B签证持有人和H1B雇员集中的工作场所进行探访，探访
的目的不是针对非移民雇员的刑事或行政行为，而是针对滥用这一制度的雇主。
02
Infosys 等技术外包巨头是H1-B的主要申请者
作为全球最大的IT技术外包公司，Infosys对H1B签证有很强的依赖性，根据数据统计，
Infosys在2017财年提交了25405份H1B申请，占所有H1B申请企业的第一位。
Top 100 H1B Visa Sponsors 2016
数据来源：myvisajobs.com
据数据统计，Infosys2016年一共聘用了194044位员工，其中有182329位员工从事IT行
业的工作。所以对Infosys来说，应对好当前严峻的H1B签证政策意义重大。
Infosys 各领域人才数据
数据来源：www.infosys.com
对于Infosys来说，北美市场是他们业务中最重要的一块，根据Infosys上一季度的报表
显示：美国市场占据了Infosys全部收入的62.3%。截至2017年3月底的季度，美国市场
的收入连续增长了1.3％。
Infosys 收入来源地域分布统计
数据来源：www.infosys.com
03
Infosys 这样的IT外包公司还值得去吗？
从当前 Infosys 的应对方式来看，川普政府紧缩H1B的政策已经开始对这些技术外包巨
头产生影响。我们可以进一步关注一下Wipro、Tata 等技术外包公司的最新应对措施。
至于技术外包公司值不值得去这个话题，我们在近期的读者留言中甄选一些回答供大家
参考：
分割线
之前在一家极坑的ICC，确实是通过培训学到了东西，但总体来说还是不推荐，感觉呆
了一年耽误很多时间也发生了极其不愉快的事情，后来还是毅然决然的离开了，离开之
前就开始自己投简历面试，大概离开ICC一个月拿到了offer
——sunny
分割线
我老公以前也在TCS的，但不是为了H1B。是他本科毕业时TCS主动打电话找的他，他少
不更事不知道这公司是ICC就去干了一年多。总之他干的那一年半有点浪费光阴，BOSS
烙印也不怎么样各种压榨。于是辞了工作又去读书了。能找到好的公司还是不推荐ICC
——Hero's boss
分割线
现在也在一加中型的icc 培训两个多月 之后运气不错找到一家startup的项目 其实
client都是心知肚明 干了快一个多月 如果你真的想留下来 但是自己又找不到工作 又
不是很在乎薪水 去icc也是一个不错的选择 总比成天在家发愁强很多 有了经验再自己
找应该会好很多
——Zhu Rui
分割线
目前在一家ICC...我覺得能存活下來的都挺有能力的...改簡歷是一回事 但你在client
那的表現也要匹的上這簡歷..貌似new graduate出去就是做senior的工作...所以你會
成長很快..
——Tengteng
s*y
16 楼
应该很抽那帮反川普的华人左逼的脸
天天叫嚣没有打击烙印的那帮左逼呢
【在 u********s 的大作中提到】
: uscis刚刚发布的消息
天天叫嚣没有打击烙印的那帮左逼呢
【在 u********s 的大作中提到】
: uscis刚刚发布的消息
j*r
17 楼
刚发了EO要针对H1B visa abuse. 没准明年就不用抽了。
f*t
18 楼
按工资排太classy，猪党议员估计又要fillibuster
【在 j**********r 的大作中提到】
: 刚发了EO要针对H1B visa abuse. 没准明年就不用抽了。
【在 j**********r 的大作中提到】
: 刚发了EO要针对H1B visa abuse. 没准明年就不用抽了。
d*6
19 楼
如果假定一些icc递交的申请今年会被reject, 但是在之前抽签过程中被选中，那么也
就是说最后approve的h1b应该是小于85000份的？难道每年其实都是用不完cap的？
就是说最后approve的h1b应该是小于85000份的？难道每年其实都是用不完cap的？
f*t
20 楼
会多留下一些备用。往年有人很久后才收到退回的材料，估计是在waiting list上，最
终没等到
【在 d*****6 的大作中提到】
: 如果假定一些icc递交的申请今年会被reject, 但是在之前抽签过程中被选中，那么也
: 就是说最后approve的h1b应该是小于85000份的？难道每年其实都是用不完cap的？
终没等到
【在 d*****6 的大作中提到】
: 如果假定一些icc递交的申请今年会被reject, 但是在之前抽签过程中被选中，那么也
: 就是说最后approve的h1b应该是小于85000份的？难道每年其实都是用不完cap的？
d*u
21 楼
真会给川总脸上贴金
【在 u***n 的大作中提到】
: Trump效应，烙印少了
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