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我说说我们单位的面试的流程
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我说说我们单位的面试的流程# Returnee - 海归
a*s
1
前段时间回去了1个多月,参加了所在小单位的引进人才面试,说说流程,仅供参考。
1、收集材料和选择面试对象 这个主要是系主任通过邮件把申请人发给相关的人看,相
关的人
写意见,包括教授,副教授,讲师,也包括几个海外教授。
2、根据第一轮反馈意见挑选面试对象,一般网上视频面试,面试组大约15人,若干海外
tenured professor,系里相关方向的人(教授,副教授,讲师都有,也有院系领导)参
与和讨
论,首先是申请人做工程陈述(包括已经的工作和打算做的工作),一般比例是海外:
校内=
1:2
3、系主任根据面试的意见提交上报材料,报学校审批;
至关重要就是第2步,如果时间和机会不合适,也有采用海外教授和校内面试组分开面
试,分
开评估,然后合并意见的
个人感觉还是相当规范的,并没有这里好多人说的那种猫腻,讨论的时候也不仅仅限于
学术,
也包括申请人的性格以及为人处世方面都会涉及;
比较有趣的是海外professor给的评价和校内一线工作的教师给的评价往往差不多,但
是脱离
学术一线的领导往往给的评价会出现不一样;不过敝单位领导在这个上基本比较民主,
决定还
是属于尊重多数人的意见的那
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n*9
2
你们单位还是小单位阿?中国最著名的大学了。赫赫
我建议除了北清以外的学校,同学们都直接和正校长联系,约见校长直接搞定,然后选
你想去的院系。哈哈

海外

【在 a********s 的大作中提到】
: 前段时间回去了1个多月,参加了所在小单位的引进人才面试,说说流程,仅供参考。
: 1、收集材料和选择面试对象 这个主要是系主任通过邮件把申请人发给相关的人看,相
: 关的人
: 写意见,包括教授,副教授,讲师,也包括几个海外教授。
: 2、根据第一轮反馈意见挑选面试对象,一般网上视频面试,面试组大约15人,若干海外
: tenured professor,系里相关方向的人(教授,副教授,讲师都有,也有院系领导)参
: 与和讨
: 论,首先是申请人做工程陈述(包括已经的工作和打算做的工作),一般比例是海外:
: 校内=
: 1:2

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t*9
3
能不能讲讲那几个胡闹的怎么个胡闹法?反面教材嘛。

海外

【在 a********s 的大作中提到】
: 前段时间回去了1个多月,参加了所在小单位的引进人才面试,说说流程,仅供参考。
: 1、收集材料和选择面试对象 这个主要是系主任通过邮件把申请人发给相关的人看,相
: 关的人
: 写意见,包括教授,副教授,讲师,也包括几个海外教授。
: 2、根据第一轮反馈意见挑选面试对象,一般网上视频面试,面试组大约15人,若干海外
: tenured professor,系里相关方向的人(教授,副教授,讲师都有,也有院系领导)参
: 与和讨
: 论,首先是申请人做工程陈述(包括已经的工作和打算做的工作),一般比例是海外:
: 校内=
: 1:2

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w*s
4
真心请教楼主一个问题:
第三步,即学校审批,这个重要么?
我家LD在一家南方的985学校面试了,大致是你说的这个流程,面试组有一些本系的教
授,还请了香港的几个教授,但没有十几个那么多。
后面系里推荐副教授,报学校审批,拖了一个月了,说是放假,流程走得太慢。不知道
最终有多大戏。
LD的情况是fresh phd,SCI的文章数,按严格的过去5年publicatioin算,好像比学校
的要求还少一篇。但拿了出国之前,也就是2005年的两篇凑数。这个过去5年的年数,
卡的有那么严格么?
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e*g
5
哪个牛校??

【在 n*********9 的大作中提到】
: 你们单位还是小单位阿?中国最著名的大学了。赫赫
: 我建议除了北清以外的学校,同学们都直接和正校长联系,约见校长直接搞定,然后选
: 你想去的院系。哈哈
:
: 海外

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a*s
6

不同的学校差别很大
这个完全可能,一般学校都是3个月开次会,而且是假期,他说的完全是实情
我们单位不看publication数目的,看代表作的。
副教授一般要找一个team加入,自己单干的话最好现在就要准备写proposal,如果在一
个学校3年
拿不到钱很难混的,至少自然科学基金拿到了别人就不会闲话了

【在 w**********s 的大作中提到】
: 真心请教楼主一个问题:
: 第三步,即学校审批,这个重要么?
: 我家LD在一家南方的985学校面试了,大致是你说的这个流程,面试组有一些本系的教
: 授,还请了香港的几个教授,但没有十几个那么多。
: 后面系里推荐副教授,报学校审批,拖了一个月了,说是放假,流程走得太慢。不知道
: 最终有多大戏。
: LD的情况是fresh phd,SCI的文章数,按严格的过去5年publicatioin算,好像比学校
: 的要求还少一篇。但拿了出国之前,也就是2005年的两篇凑数。这个过去5年的年数,
: 卡的有那么严格么?

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w*s
7
接上面的帖子....
如果学校那一级卡住了,不给副教授,一般是彻底拒绝,还是会考虑降级录用呢?我家
LD没有背景硬伤,除了没有博士后经验,和论文数达不到副教授严格的硬性指标(过去
5年整)外,讲师的基本条件应该满足。
这个地方从家庭和事业方面来说都对我们胃口,所以非常期待....
谢谢!
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w*s
8
哦,谢谢回复!
我家LD是加入一个team的,方向很对那个组的路子,team leader倒是很希望她加入。
就是不知道校方有多少干扰。
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n*9
9
回过来想想,为了这3000块的工资值得吗?校门口买电话卡,盗版CD的估计一个月也有
3000块收入!

【在 w**********s 的大作中提到】
: 接上面的帖子....
: 如果学校那一级卡住了,不给副教授,一般是彻底拒绝,还是会考虑降级录用呢?我家
: LD没有背景硬伤,除了没有博士后经验,和论文数达不到副教授严格的硬性指标(过去
: 5年整)外,讲师的基本条件应该满足。
: 这个地方从家庭和事业方面来说都对我们胃口,所以非常期待....
: 谢谢!

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w*s
10
哎,只希望她有个稳定的事情做,多陪陪小孩。她的钱就不重要。
我会出去折腾钱,所以需要后方稳定啊。

【在 n*********9 的大作中提到】
: 回过来想想,为了这3000块的工资值得吗?校门口买电话卡,盗版CD的估计一个月也有
: 3000块收入!

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a*s
11

其实仅仅为了过一个小康的日子,国内不如国外。

【在 w**********s 的大作中提到】
: 哎,只希望她有个稳定的事情做,多陪陪小孩。她的钱就不重要。
: 我会出去折腾钱,所以需要后方稳定啊。

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w*s
12
这个是的。
回国只是两点原因:1。 和父母兄弟在一起,感觉好很多;2。两个人都能做自己感兴
趣的事情。在国
外,选择太受局限,为了团聚,必须一个人牺牲一点事业,就是放弃自己努力了很多年
的工作。

【在 a********s 的大作中提到】
:
: 其实仅仅为了过一个小康的日子,国内不如国外。

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a*9
13
不仅仅是为了小康日子.搞科研的人, 更看重科研环境, 国内远不如国外.

【在 a********s 的大作中提到】
:
: 其实仅仅为了过一个小康的日子,国内不如国外。

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h*5
14
一般来说,只要招人的院系写出很好的评价,而且向学校表现出要人的强烈愿望,学校
一般是不会卡住的。即便这个情况发生,也是由院系出头给你该申请材料。

【在 w**********s 的大作中提到】
: 接上面的帖子....
: 如果学校那一级卡住了,不给副教授,一般是彻底拒绝,还是会考虑降级录用呢?我家
: LD没有背景硬伤,除了没有博士后经验,和论文数达不到副教授严格的硬性指标(过去
: 5年整)外,讲师的基本条件应该满足。
: 这个地方从家庭和事业方面来说都对我们胃口,所以非常期待....
: 谢谢!

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m*t
15
看帖不仔细。
LZ说“她”,可见这边收入就是零花。 LZ自己回去才是真正主导的,比如企业的高管。
能在一起,又有个稳定的工作,当然是很好的选择。

【在 n*********9 的大作中提到】
: 回过来想想,为了这3000块的工资值得吗?校门口买电话卡,盗版CD的估计一个月也有
: 3000块收入!

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j*u
16
兄弟要小心啊,你还没有打入核心圈,连内幕的知情权都没有。 小心啊。

海外

【在 a********s 的大作中提到】
: 前段时间回去了1个多月,参加了所在小单位的引进人才面试,说说流程,仅供参考。
: 1、收集材料和选择面试对象 这个主要是系主任通过邮件把申请人发给相关的人看,相
: 关的人
: 写意见,包括教授,副教授,讲师,也包括几个海外教授。
: 2、根据第一轮反馈意见挑选面试对象,一般网上视频面试,面试组大约15人,若干海外
: tenured professor,系里相关方向的人(教授,副教授,讲师都有,也有院系领导)参
: 与和讨
: 论,首先是申请人做工程陈述(包括已经的工作和打算做的工作),一般比例是海外:
: 校内=
: 1:2

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tj
17
山木培训学校

【在 e****g 的大作中提到】
: 哪个牛校??
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