据《赫芬顿邮报》报道，这一调查由“停止仇恨亚太裔”（Stop AAPI Hate）和国际咨询机构Edelman Data&Intelligence合作进行。调查结果显示，高中学历的亚裔经历仇恨事件的可能性（41%）是受过大学教育（19.8%）或者有本科及以上学历的亚裔（13.8%）的两倍还多。
在工作场所，31%亚裔经历过仇恨事件。同样的，只有高中学历的亚裔在工作中经历仇恨事件的比例（65%）远高于受过大学教育（31%）或者有本科及以上学历（21%）的亚裔
“停止仇恨亚太裔”创始人之一、华人权益促进会（Chinese for Affirmative Action）联合执行主任崔贞文（Cynthia Choi）说：“教育水平较低的亚裔经历的仇恨事件更多，这很可悲，但是并不令人惊讶。反亚裔仇恨与针对我们社区的系统性种族主义密不可分。要阻止仇恨，执法行动只是权宜之计，需要更深层次的投入。”
“停止仇恨亚太裔”还公布了关于种族主义和歧视事件的最新数据。截至9月30日，该组织已经累积统计了10370起反亚裔仇恨事件。实际数字可能更高，因为这些事件基本都是受害者自我报告。
与之前数据一致的是，这些事件中大多是遭到口头骚扰，且主要发生在商业设施或者公共街道上。62%的事件由亚太裔女性上报，显示出其中存在种族主义和歧视女性结合的特征。
调查还显示，超过30%的亚裔家长表示他们的孩子在学校遇到过仇恨事件。另外，23%的亚裔受访者表示“他们不愿回去工作是出于对反亚太裔仇恨或者歧视事件的担心”。
权益人士表示，这些发现表明，迫切需要加强教育，提高公众对种族主义的认识。他们呼吁更多学校将种族研究纳入课程。
旧金山州立大学教授、“停止仇恨亚太裔”创始人之一张华耀（Russell Jeung）说：“亚裔儿童在学校遭遇仇恨事件的严重程度高得惊人。我们迫切需要解决方案，比如加大对种族研究的投入。”
