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火 种

刘清正律师
1楼
火 种
-----春天的心声
一、我的交际
除非同学朋友专门奔着我来,大场合聚会,我基本都不参加。
一是没时间,
二是没有共同语言,追求不一样,价值观不一样,没有话说。
推辞不过的,也是内心极其难受,有一句没一句熬过饭局,浪费生命,
后悔和警告自己绝对不能参加第二次。
我所深交的,
除了几个有限的金融业务的最顶层,
履历和做项目在全国各地结交的实控人、董事长、CEO,
就是业务和技术上最顶层+人品踏实厚道的人,
再就是爱学习的年轻的硕士博士或者注会、国际注会或其他专业或学历考试学习者,
或者大学的硕导博导,
再就是生活上与我有恩惠必须回报的人,
至于只喜欢篮球运动和长跑的人一般也不深交。
我的追求,是追求自由和尊重,实现自我价值。
其中的自由,就是交际自由。
不喜欢的圈子不深入,不受制,不浪费;
做自己喜欢做的事;
选择自己热爱的工作和领导;
交自己同志和同类的人;
走自己的路,顺其自然;
远离风险;
珍爱时间;
回报恩情、回报社会;
同时
笑傲江湖,快意职场,纵横四海,精读自我,实现价值。
二、归属感
昨晚吃饭,
德松谈到了很多平台上工作缺乏归属感,
谈到了“归属感”这个词。
我有很深的同感的同时,
又有另类的解读——对于归属感,
我反而有与日俱增、日渐浓烈的感觉:
学习不断深入,层次不断提升,实践不断积累,
业务结构不断系统,经济不断壮大
,人脉不断积累,职场和社会不断认可…
从而婚姻稳固,人脉深厚,工作宽泛,发展长远…
家庭、工作和精神生活越来越自如,
越来越有自我存在感、成就感和归属感。
究其原因,德松所说的归属,
归于企业所承载而我们所依靠的集体,
有困难和需求意欲受到集体的庇护、包容和缓冲,
而我的归属,是有困难和需求是在我的积累和沉淀所形成的财富里受到庇佑、包容、缓冲和调和,从而理顺路子,和谐发展。
大家都在说,天行健,君子以自强不息,
大家也都明白,自我强大,才是真的强大,
自我富足,才有能力使身边的人富足,使自己更富足。
所以,我认为,
趁和平年代,国家稳定,千载机遇,抓紧提升自我,发展自己,
沉淀自我,积累财富,让我们的“归属感”归属于我们自己的强大、沉淀和富足。
同时,我们必须清醒的看到,
国家已经快速健康发展了70年,按照经济规律势必要出现低潮甚至暂时的衰落,
同时,武力统台、中东危机、金融争霸等诸多危机,
哪一环节暴雷,都有可能引发世界大战,改变世界格局,改变很多国家和很多人的走势,
为了使自己掌握更多的主动和资源,
居安思危,抓住机遇,必须使自己尽快强大、富足!
三、老师和朋友
在大集团里,
高手太多了。
我总是尽可能抓住这些高手,
尽可能的、不定时的向他们学习专业,
补充自己,
并结交他们,
作为日后工作解决困惑的智囊。
深交能让我进步、给我发展空间的人,
回报有恩与我的人,
帮助正能量、肯上进的人,
是我近些年交际的基本标准。
茫茫黑夜,
需要普罗米修斯的火种。
点燃沉寂多年的心,
燃烧胸膛里的激情,
来照亮和开辟前进的路。
2020年1月21日晨清正有感分享,预祝您及您全家新年快乐。
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