马斯克放狠话:“日本将彻底消失!”全网炸了…
4月25日,埃隆·马斯克以总计约440亿美元的价格收购了推特。“为了言论自由而”大手一挥,再次让这个神一样的男人成为全世界瞩目的焦点。
作为推特的新掌门,马斯克也没闲着,频频发布推文,且一条比一条更加劲爆。
4月28日,马斯克发推文称,“下一步他要收购可口可乐,并把可卡因加回到饮料配方中。”
要知道目前可口可乐的市值为2842亿美元,而马斯克掏家底也只有2530亿美元,所以大家都一致认为这只是他为了博眼球的一个玩笑话而已。
除了在推特上显摆自己是收购狂魔外,马斯克也关心国家和人口问题。5月8日,马斯克发表了一条和日本相关的推文。
他在推文中说道,“冒着说出显而易见事实的风险,除非出现变化让出生率超过死亡率,否则日本最终会消失。这对世界来说将是巨大的损失。”
马斯克为何针对日本说出如此惊人的言论,这一切都是因为4月15日,日本总务省公布的一项人口数据。
在这份调查中显示,截至2021年10月,日本总人口数比前一年整整减少了64万4000人,目前仅剩1亿2559万2000人。这也是继1950年有统计以来日本人口的最大幅度的减少。
要知道,连续11年以来日本的人口一直在减少。日本的47个都道县府,除了冲绳以外,人口均呈下降趋势。
众所周知,少子高龄化是日本这个国家最显著的标签之一。其实不仅仅是日本,根据美国一所大学的预测,不仅仅是日本,世界的人口也将在2064年达到97亿的峰值,然后开始下降。
而当时马斯克也警告道,“人口减少是文明的最大风险"。
显然,日本在这个课题上,比任何国家都显得更加的严峻。根据厚生劳动省的数据显示,2021年日本的出生人口数为84万2897人,连续6年创下新低。
这是日本婴儿潮一代人数的三分之一,不到初级婴儿潮一代人数的一半。在过去的两年里,因为新冠的大肆传播,日本结婚人数的减少,以及已婚人士越来越多的不怀孕的趋势,都可能对日本未来人口产生影响。
其实,马斯克并不是第一个提出“日本迟早会消失”这个言论的人。早在很多年前,"有可能消失的城市 "这个词在日本就被广泛地讨论过。
很多日本城市由于年轻女性(20-39岁)数量的减少,人口的生育能力正在下降,预计总人口也将因此而下降。虽然这个概念只适用于市镇,但如果出生率继续以目前的速度下降,日本整体人口的生育能力将进一步下降,日本也可能成为一个 "潜在的灭绝国家"。
退一万步来说,即使日本不会消失,但被称为 "失去的30年 "的经济低迷可能会再持续40或50年。
为了“拯救”日本,网上也流传出了催生绝招——大把撒钱!生一个孩子给100万,生2个孩子给300万,生3个孩子给1000万。
虽说钱是鼓励年轻人生娃的核心关键,但除了生育的物质基础之外,养育孩子过程中的支援和环境更为重要。
很多日本网友纷纷表态支持政府做出更多利于人口出生的政策措施,比如“生一个孩子给1000万!”;“改善年轻人的就业现状和收入";"花更多的钱为儿童一代创造更美好的未来"等等。
都说日本的出生率低得惊人,“不要休产假”;“不要因为怀孕而拖公司后腿”;“政府控制对教育的公共资金投入”;“不要带孩子来上班”;“家务育儿是女人的责任”;“增加非正规就业岗位”;“即使物价高也不涨工资”!这样的国家出生率不下降才怪。
当被来自其他国家的人这么说时,真的会觉得很窝火,但这却又偏偏是事实。我认为在生娃这件事情上不单单是给1000万日元的问题。首先,一般来说,在生孩子之前,你必须先结婚。在你结婚之前,你必须找到一个伴侣。在你能找到婚姻伴侣之前,你必须有机会认识异性。更根本的是,当你在工作环境中勉强能够自己谋生时,基本上没有时间与其他人纠缠。你必须担心今天吃什么,明天吃什么,但你应该解决没有时间考虑其他无关紧要的事情的问题。
提高出生率方面该做哪些努力?首先,很多年轻人不生孩子或者高龄产妇生孩子的理由大多都是因为对自己的未来不确定,因为他们必须用自己的储蓄(存款)来支付晚年的生活费用。人们在担心自己的退休问题时,不会考虑养育两个以上的孩子,这是一个常见的财务常识。如果不彻底分析做出这些决定的原因,就不应该改变只生一个孩子或不生孩子的决定。与欧洲和美国相比,日本是一个基于储蓄的经济体,而不是基于消费的经济体。这被认为是由于工资的下降趋势,以及只保留了终身雇佣制的坏习惯,例如一旦离开公司,就很难在同样的条件下找到新的工作(在大公司重新就业)。越来越多的家庭犹豫不决,除非他们处在一个允许他们重新开始的社会中,在那里他们可以取得更大的进步,否则他们不愿意做出抚养孩子的选择,这并不奇怪。
其实,日本的症结很简单。经济不行,国民收入下降或不稳定造成了恐婚恐育;出生人口的减少,年轻生产力的不足进一步导致经济的下降。如此恶性循环,成为了一个解不开的魔咒。
想要改变这种情况,日本迫切需要为年轻人提供稳定的收入,以及一个使他们更容易结婚、生育和抚养孩子的环境。
具体措施可包括提高最低工资和起步工资,增加保育园的数量,强制男性休育儿假,扩大对产前礼物的免税范围,并大幅提高各种产假和育儿福利及税收优惠等等。
毕竟,无论哪个国家,哪个时代,“以人为本”才是根本!
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