女子辞职被索$1900培训费
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据路透社10月17日报道 华州一名女子在辞职时被勒令缴纳1900美元的入职培训费，虽然女子的雇主在起诉追款后被法官驳回，但这种现象在美国职场已屡见不鲜，国会及地方相关部门正在大力严查。
去年，西姆兰·巴尔(Simran Bal)在办理辞职手续，但她任职的这家华盛顿州美容院向她收取1900美元的入职培训费。
Bal不仅持有美容师执照，而且业务经验丰富，无需上岗培训。她认为，当初的入职培训只是针对该美容院工作内容的简单入职指导。
不仅仅是Bal，在现如今的美国医疗保健、卡车运输、零售和其他行业，都有辞职员工向美国监管机构投诉，一些公司向他们收取大笔培训费用。
康奈尔调查研究所表示，2020年调查发现，有近10%的美国工人接受了这种培训还款协议。
批评人士称，“培训还款协议条款”正受到美国监管机构和国会议员的密切关注。
在国会山，参议员谢罗德·布朗(Sherrod Brown)正在研究立法，预计明年提出一项法案遏制此现象。
埃里森表示，他反对特定职业的培训报销，但如报销商业驾驶执照等社会公认有价值的认证培训，情况“可能会有所不同”。
消费者金融保护局(Consumer Financial Protection Bureau)已开始审查类似举报，司法部和联邦贸易委员会也正在处理有关问题的投诉。
在洛杉矶洛约拉法学院任教的乔纳森·哈里斯(Jonathan Harris)说，尽管失业率很低，但类似这种的培训协议仍在增加。他认为，“这是雇主在不提高工资或拒绝改善工作时留住员工的手段。”
2021年8月，Bal被西雅图附近的Oh Sweet沙龙聘用时很开心。
但她很快发现，沙龙老板安排培训的时间很慢，有时会被推迟或取消。在等待完成培训期间，Bal在前台工作，工资较低。
当她在2021年10月辞职时，收到了一张1900美元的账单。Bal说，“她向我收取培训费用，而我此前已获得了执照。”
Oh Sweet沙龙法人卡琳娜·维拉塔(Karina Villalta)向小额索赔法院提起诉讼，要求收回Bal的培训费。据Bal提供的法庭记录显示，今年9月，法官驳回此案，裁定Bal不欠任何债务。
全美护士联盟调查表示，这些补缴培训费协议“在医疗保健部门越来越普遍”，新护士经常受到影响。
调查发现，在1,698名受访护士中，有589人被要求参加培训项目，其中326人被要求在离职时向雇主支付培训费。
许多护士表示，入职前没有被告知培训还款要求，而培训教学往往在重复学校所学内容。
国际卡车司机兄弟会(International Brotherhood of Teamsters)在评论中表示，在商业卡车运输中，培训还款要求“特别离谱”。他们说，CRST和C.R. England等公司为雇员提供商业驾照培训，但如果在指定时间内辞职，就会收取超过6000美元的费用。
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来源: qq
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