CS专业毕业后赚钱有多野？

点击上方卡片，上岸北美大厂从这开始！

Computer Science专业可谓是全球范围内的香饽饽，高薪+好就业也是一直以来最吸引大量毕业后想要留在美国发展的留学生们。

根据Levels.fyi发布的全球工程师收入报告中我们也不难发现，在业内工程师有着不同的职位和职级，基本可以分为五档，其收入水平也会随其职级的增加而不断上升。

第一档：初级工程师（工作经验<2年）

在薪资排前十名的公司中，应届毕业生可以拿到到20万美金以上的中位数年薪。

第二档：拥有2-5年工作经验的工程师

作为公司开发团队的Leader，除了可以指导手下的初级工程师们，还能拿到中位数30w左右的年薪。

第三档：拥有5-10年工作经验的高级工程师

到了Senior级别，这个阶段的工程师会领导更大的团队，负责复杂的技术规划，也会参与公司的愿景建设，中位数年薪水平也随之上升到40-50万美金。

第四档：拥有10-15年工作经验的主管工程师

这个级别的工程师基本可以摆脱了亲自写代码，主要负责公司的关键的业务项目，年薪也基本维持在55w以上的平均水平。

第五档：拥有15+年工作经验的首席工程师

这个只有大厂才设立的岗位会影响到整个公司甚至行业的技术走向，一旦到了这个级别，年薪百万美刀也不是梦。

面对如此高薪，让人很难不心动。为了能更好地帮助到大家，在Uoffer刚刚结束的讲座中，我们就邀请到了来自Amazon的Principle Engineer-Dez老师，带来了一场干货满满的CS岗求职讲座。

作为Amazon的主考官，SDE I/II/III的晋升评审和内部的职业导师，他曾参与过五百场以上的面试，斩获了8个一线大厂和独角兽的Offer。

话不多说，接下来就带大家一起回顾一下讲座中的精彩瞬间。

何谓项目

众所周知，在申请大厂或是一线独角兽的时候，通常来说大家都会很专注刷题，其重要性毋庸置疑，相当于是一张「入场门票」。

但在真正开展工作和BQ的面试中，求职者过去做过的项目和处理工作问题中的经验才是能帮助解决实际问题的关键。

大家也不难发现现在的各个大厂慢慢地把刷题淡化，越来越关注求职者真正做过的「项目」。

所谓「项目」，是应用在个人简历中的关键信息，要求不但要简洁、要言之有物、要直接，更要让Recruiter充分信任。

一段好的项目经验可以帮助求职者在BQ问答中更加有的放矢，更可以让面试官写出一个好的 Feedback。

简历的目的，在于在几秒钟的时间里让一个很忙的Recruiter迅速地在上面找到你会什么、你做过什么、和你的亮点是什么。

-你会什么

当我们做项目的时候，肯定会去运用各种技术来解决某一个问题，这个问题可能是生活中真实存在的，或是学校课上的一个问题。

无论这个问题是什么，我们都要很认真地去收集清楚，这对之后的简历编辑非常关键。

去盘点做项目的过程中所学到的这些技术到底是不是目标公司真正需要的，并且把你在项目中所运用的技术在简历中完整的体现出来。切记，不要穿插技术关键词，而是要把每段经历尽量整合到一个「列表」里。

-你做过什么

首先，求职者需要去表达自己丰富的经验，选取三到五个工作经验和项目放到简历中。尽量不要去选择一些过于「虚」的项目，要着重把一些能体现你专业性的项目（比如一线的开源），简历注重的是平均分，而不是总分。

求职者可以选择一些比较互补的项目，从而完善的覆盖技能和工作类型。

比如说有些求职者做了大量的前端的实习，那么对他来讲，在项目方面他就应该去做一些偏后端的东西去表达他的技能所能覆盖的广度。那相反如果求职者做了很多后端的项目，那么就需要去增加一下诸如「独立开发 App/Web App /Mobile App 的能力」。

有意识的去Zoom一些项目本身的意义，去体现一些项目对于用户的商业价值也非常重要（比如为购物APP的搜索功能，追踪 Covid 做的模型等等）

-你的亮点

在简历中，我们需要一些「成就」或者是「亮点」来体现出你真正做了什么，最好是选择那种有竞争过程和有一定的难度的商业项目，或是与团队一起有始有终的做完一个项目。有难度的成功才能更好的体现出你的实力，与此同时，这也能给到面试官一个良好信号（你是拥有激情和雄心壮志的）。

项目是BQ面试的原材料

众所周知，BQ面试是拿到Offer的决定性因素，刷题只会让你有资格拿到Offer，而BQ才是Offer的胜负大场。尤其是在裁员潮下，大家很容易太专注刷题从而同质化。

Behavior Question通常会有两种，一种是中小厂，一种是大厂。

对于中小厂来说，有一些做贸易的公司或是咨询类的公司，他们会专注于Project Deep Dive ，会围绕着某一个项目或者某几个项目，让求职者去叙述这些项目以及在过程中获得各种各样的数据点。

对于大厂来说，就会更加专注在Situation Question中，让求职者根据公司所设定的临时项目情况来回答问题，从而判断求职者是否拥有拿到Offer的能力。

Q：转码没有实习项目，去一些机构做一些个人项目添加到简历里是否具有竞争力？

Dez老师：有，不过要尽量去选择一些有实际意义并能体现你个人技术的项目。

Q：如果转SDE方向是否需要多门语言呢？

Dez老师：语言会多门并不是很容易的事情，适当把重心转移到「利用所会语言开发东西」中去，永远秉持实用主义。

Q：CS 方向的正常就业是否算一个短期收益较高，长期收益未知风险中等的选择呢？

Dez老师：首先，这是一个很有意思的问题。CS 无论如何它不会成为一个夕阳产业，它不是一个领域， 更不是某一个行业，它是所有行业的辅助。

短期收益较高这件事是确定的，看不到任何衰弱的迹象，对于长期收益来说还是取决于个人的技术或者自己的能动性。

由于篇幅限制，Dez老师在讲座中还聊了很多关于CS项目准备的相关问题，以及分享了CS岗位求职的硬核Tips和个人经验分享，扫码添加下方小助手免费获得全程讲座回放。